2. 사람을 대하는 세 가지 요소: 유능한 사람을 단결하여 큰일을 하고, 좋은 사람을 단결하여 실제적인 일을 하고, 나쁜 사람을 단결시켜 나쁜 일을 하지 않는다.
3, 진보의 세 가지 요소: 너 스스로 해, 어떤 사람은 네가 한다고, 어떤 사람은 네가 한다고 말한다.
4. 말할 때 세 가지 요소: 말할 때-수준, 말하지 말아야 할 때-총명하고, 언제 말해야 할지, 언제 말해야 할지 알 때-총명하다.
5. 일의 세 가지 요소: 할 때 해야 할 일-능력, 하지 말아야 할 때-현명하고, 언제 해야 할 때 하지 말아야 할 때-현명하다.
6. 물처럼 산처럼 일을 합니다. 사람은 가능한 한 낮게 하고, 다른 사람에게 길을 양보하고, 이익과 명성을 만나 최대한 물러나고, 자신에게 더 큰 성장 공간을 남겨 준다. 일을 하려면 반드시 자신의 주견과 목표가 있어야 하고, 큰 산처럼 서 있어야 일을 잘 할 수 있다.
7. 질문에 대한 답을 위너 보고 실패자는 대답의 질문만 본다. 위너 들은 종종 대답의 일부 이며, 패자는 종종 문제의 일부입니다; 위너 계획, 패자 변명 이있다; 성공자는 늘 어려움이 있지만 할 수 있다고 말한다. 실패자는 늘 할 수 있지만 너무 어렵다고 말한다.
8. 지나친 기대는 아이들에게 희망을 준다. 과도한 보호는 아이들의 무능을 초래합니다. 지나친 사랑은 아이의 냉혹함과 무정함을 가져온다. 과도한 간섭은 아이들의 무력감을 가져옵니다. 너무 많은 비난이 아이들에게 주는 것은 할 일이 없다는 것이다.