일반적으로 귀주성 공공기관 합동시험은 전국적으로 개최되는 공공기관 합동시험(일반적으로 연 2회, 5월 상반기, 필기시험은 일반적으로(직업시험 및 종합시험) 구이저우성 자치공공기관 합동시험(일반적으로 상반기 6월, 9월에 집중)으로 진행된다. 하반기 필기시험은 일반적으로 공공기관의 기초지식을 대상으로 합니다. 2020년 하반기 구이저우성 공공기관 합동시험 필기시험 시기가 9월 5일로 결정되었습니다. 일부 성 단위에서는 공식적으로 채용공고를 발표했습니다. 공공기관 시험의 분류시험은 일반적으로 합동시험을 의미합니다. 전국 공공기관 시험을 예로 들면, 2019년 5월 19일과 6월 1일의 전국 공공기관 합동고사에서는 시험 과목이 일반적으로 '직업적성검사'와 '종합응용능력'이다. 분류란 (공공기관 직위의 성격에 따라 ABCDE 카테고리로 구분함)
1. 공공기관이 매년 주관하는 필기시험 시간을 소개합니다. 일반적으로 상반기와 하반기로 나누어 진행됩니다. (상반기는 일반적으로 5월부터 6월까지, 하반기는 일반적으로 9월부터 10월까지 진행됩니다.) . 합동입시 외에 일부 지역 기관에서는 자체적으로 모집을 실시할 예정이며, 하반기에는 시기가 정해져 있지 않습니다.
공공기관 합동입시 필기시험 출제 유형에는 기초공공지식, 종합지식 및 능력, 직업적성검사, 종합응시 등이 있다. 합동입시 필기시험 만점은 150점이며, 시험시간은 일반적으로 2시간 30분이다.
2. 공론화 입문. 합동입시에서는 공론화의 형식이 주를 이루며, 시험 내용은 일반적으로 정치, 경제, 법률, 과학, 과학 등이다. 기술, 인문, 행정, 공문서 등 다만, 일부 분야에서는 필기 자료 없이 기본 지식에 대한 객관적인 문제로만 시험을 치르는 경우가 있어 구체적인 시험 형태는 지역에 따라 다릅니다.
일반 공익재단 시험 문제 유형:
단선형 질문은 다음과 같습니다. 첫 번째 부분은 일반 지식 부분으로 공익법, 공익재단 불법성, 시사 문제 및 기타 사항을 전반적으로 검토합니다. 정치 등 언어이해의 두 번째 부분에는 약 14문항이 있고, 양적 관계의 세 번째 부분에는 일반적으로 약 8문항이 있으며, 판단 추론의 네 번째 부분에는 그래픽 추론의 문항이 약 4문항, 유추추론 약 8문항, 정의판단 약 8문항, 논리추론 약 8문항입니다. 따라서 공채 객관식 문제의 출제 유형은 지방고사 시험의 출제 유형과 유사하다.
객관식 문제는 일반적으로 공익법, 공익법, 시사 및 정치에 초점을 맞춘 문제이며, 종합 분석 문제는 일반적으로 데이터 분석 문제입니다. 10문제
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재료 분석 문제와 작문 문제는 주관식 문제로 구성되며, 재료 분석 문제는 종합 분석 문제, 전략 문제, 유도 및 문제 해결 문제가 주를 이루며, 단어 수는 10개입니다. 약 200~500 단어, 작문 문제 수는 800 단어 정도입니다.
3. '직업적성검사'와 '종합응용능력'. 분류란 (공공기관 직위의 성격에 따라 ABCDE 카테고리로 구분)을 의미하며, 다음을 포함합니다.
1 종합관리 카테고리(A 카테고리)
주로 공공기관에 적용됩니다. 주로 관리, 거래 및 비즈니스 관리를 담당하는 부서의 직책입니다.
"직업적성검사(범주A)"
"종합응용능력(범주A)"
시험 문제의 내용은 주로 일반적인 관리직에 관한 것입니다. 공공기관에서 의견 요약, 정보 분류, 서한 작성, 회의 주선, 비상 대응, 연락 알림 등의 업무
2 사회과학 전문 카테고리(카테고리 B)
주로 공공기관의 인문사회과학 분야 전문직 및 기술직에 적용됩니다.
2.1 '직업적성검사(B유형)'
2.2 '종합응용능력(B유형)'
주요 문제 유형으로는 개념분석 문제, 교정 및 오류 정정 문제, 논증 평가 문제, 자료 분석 문제, 작문 문제 등이 있습니다.
3 자연과학 전문 카테고리(카테고리 C)
주로 공공기관의 자연과학 전문직 및 기술직에 적용됩니다.
3.1 "직업 적성 시험(카테고리 C)"
3.2 "종합 응용 능력(카테고리 C)"
주요 질문 유형에는 과학 및 기술 문헌이 포함됩니다. 읽기 문제, 논증 및 평가 문제, 과학 기술 연습 문제, 자료 구성 문제 등
4 초등 및 중등 학교 교사(범주 D)
주로 초등 및 중등 학교, 기술 중등 학교 및 기타 교육 기관의 교사 직위에 적용됩니다.
4.1 "직업적성검사(D유형)"
4.2 "종합응용능력(D유형)"
시험지는 주로 주관식 문제로 구성되어 있으며, 질문 유형에는 분석 질문, 사례 분석 질문, 교육 프로그램 설계 질문 등이 있습니다.
5 의료 및 보건 카테고리(카테고리 E)
주로 의료 및 보건 기관의 전문 및 기술 직위에 적용됩니다.
5.1 "직업적성검사(카테고리E)"
5.2 "종합응용능력(카테고리E)"
기초의학지식과 채용직위 전공자로 구성 지식 활용 능력은 두 부분으로 구성됩니다. 그 중 기초의학지식 부분이 60%를 차지하며, 모집직위의 전문지식 활용능력 부분이 40%를 차지하며, 이는 임상한의학, 임상양의학, 약학, 간호학으로 나누어진다. 경영, 의료기술, 공중보건 등 6개 카테고리가 있으며, 응시자는 지원하는 직위에 따라 해당 카테고리의 시험문제를 선택해야 합니다.
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