1. 우선, 머리를 납작하게 잘라서 에너지를 표현하세요. 수염이 있다면 면도하세요. 이 첫인상도 매우 중요합니다. 둘째, 조직의 재능을 충분히 발휘하기 어렵습니다. 귀하의 연설은 실제로 어떤 활동을 조직했는지, 어떻게 조직했는지, 얼마나 효과적이었는지에 대한 예를 제공할 수 있습니다. 어떤 직책을 맡았으며, 이를 통해 특정 조직 능력을 입증합니다. 3. 인터뷰에서 질문할 때는 유창하게 대답해야 하며, 그 과정에서 일시적인 생각을 보여서는 안 됩니다. 4. 인터뷰에 대해 물어볼 수 있습니다. 공무원은 누구입니까? 그는 어떤 주제를 좋아합니까? 또 다른 점은 테스트하고 필터링할 수 있다는 점이다. 즉, 현재의 일이 사실인지 아닌지, 사실이 아닌지를 리더들에게 '담배와 술'을 줄 수 있다는 것이다. 그게 다야.