중국 노동법에 따르면 회사가 직원을 이유 없이 해고하는 것은 불법이다. 수습기간 동안 직원에게 보험을 제공하지 않는 것도 불법입니다. 구체적으로:
직원 해고: "중화인민공화국 노동계약법" 제39조에 따라 사용자는 이유 없이 노동계약을 해지할 수 없습니다. 회사가 정당한 계약해지 사유 없이 직원을 해고하는 것은 불법이며, 직원은 노동중재기관이나 법원에 경제적 손실에 대한 손해배상을 청구하는 소송을 제기할 수 있다.
수습기간 보험: '중화인민공화국 사회보험법' 제20조에 따라 사용자는 사회보험에 가입한 근로자에 대해 수습일로부터 30일 이내에 사회보험 등록 절차를 처리해야 합니다. 고용. 수습기간은 정식 노동계약이 발효되기 전의 기간이지만, 근로자는 수습기간 동안 사회보험권도 향유해야 합니다. 따라서 회사가 수습직원에게 보험을 보장하지 않는 것은 불법입니다.
이러한 문제가 발생하면 회사와 협상을 통해 해결하는 것이 좋습니다. 해결되지 않으면 노동 중재 기관이나 변호사에게 도움을 요청할 수 있습니다.