형성된 여단 단위 정규직 장교직수당은 1 인당 월 500 원에서 1000 원으로, 단위 정규직과 부서 정규직은 300 원에서 650 원으로 인상됐다.
기층장교직수당, 중대장은 400 원에서 800 원으로, 부중대장, 대대장은 300 원에서 600 원으로, 지대는 다른 대대 이하의 간부는 200 원에서 400 원으로 올라갔다.
병사 직무수당, 부소대장은 160 원에서 350 원으로, 반장은 80 원에서 280 원으로, 부반장은 50 원에서 200 원으로 올랐다.
고위 장교직수당기준은 160 -260 원에서 350 원 -550 원으로 인상되었다.
군 고산 섬 수당제도 규정과 부대 주둔지 조건에 따르면 간부들은 한 달에 1000 원 ~250 원, 사관 800 원 ~200 원, 의무병 700 원 ~ 1500 원입니다. 이 기준은 주둔지 장병을 동원하여 무기 실험 임무를 완수하려는 적극성에 유리하다. 고한도 수당은 아군 특유의 수당제도로, 고난과 외진 지역의 국가수당정책이 돌볼 수 없는' 점주 장병' 이' 더 높고, 더 멀고, 더 씁쓸하다' 는 문제를 주로 해결한다. 역의 고된 정도에 따라 표준을 제정하여 월별로 발급한다.
연간 군비 예산에 따르면 관련 부처는 20 16 1 1, 2 종 고난의 외딴 지역, 3 종 섬과 일반 지역 부대가 900 원에서 1, 100 원으로 조정되었다.
군사훈련 수당, 병역수당, 전민 소유제 정규직은 부대 근무 기간 동안 병역수당을 받는다. 국무원 중앙군사위 비준을 거쳐 65438 년 6 월부터 0985 년 6 월까지 군기관 사업단위 임금제도 개혁에서 군직원 대우제도를 확립하였다. 병역수당은 군인 본인의 기본임금과 직무임금 (또는 직무임금) 의 합계인 10% 를 기준으로 지급된다. 규정에 따르면 견습 기간, 숙련기 및 수습기간 인원은 병역수당을 받지 않는다.
법적 근거: 군인 연금 우대 조례 제 33 조. 의무병 가족은 현역 복무 기간 동안 현지 인민정부가 우대금이나 기타 우대, 우대 기준이 현지 평균 생활수준보다 낮지 않다.
입대 전 국가기관, 사회단체, 기업사업단위 직원 (계약제 인원 포함) 의 의무병과 초급사관으로 현역 탈퇴 후 복직을 허용하고, 같은 직위 (직종), 같은 근로연령 근로자의 다양한 대우를 받는다. 현역 복무 기간 동안, 그 가족은 계속해서 본 부서의 직공 가족의 관련 복지 대우를 받는다.
도급된 토지 (산, 숲 등). ) 의무병과 초급사관은 입대 전에 보관해야 한다. 현역 복무 기간 동안 국가 관련 규정 및 계약에 따라 관련 세금을 납부하는 것 외에 다른 부담을 면제한다.
의무병이 부대에서 부친 보통편지는 무료로 부쳤다.