은행 면접 자주 묻는 질문과 답변
사회 경험이 부족한 신입사원들에게 면접에서 꼭 챙겨야 할 것이 하나 있다. 다음은 은행 취업 면접을 위해 수집한 일반적인 질문과 답변입니다. 참고용으로 읽어보시기 바랍니다.
1. 자신에 대해 이야기해 보는 것은 어떨까요?
분석: 이것은 공개 질문입니다. 어디서든 시작할 수 있지만 한두 시간 동안 이야기하는 것은 고용주가 원하는 것이 아닙니다. 이런 질문은 핵심 사항을 선택하여 명확하고 유창하게 표현할 수 있는지 테스트합니다. 분명히 질문자는 당신이 달성하고자 하는 위치와 배경을 연관시키기를 원합니다.
답변: 몇 가지 기본 방법이 있습니다. 하나는 짧게 묻는 질문에 직접 대답하는 것이고, 다른 하나는 대답하기 전에 좀 더 명확하게 물어보는 것이다. 두 경우 모두, 현재 직업을 얻기 위해 받은 기술, 경험, 교육을 중심으로 답변을 빠르게 전환하세요.
답변 예시: "저는 남동생이 한 명 있는 작은 가족 출신이고, 부모님은 모두 여전히 일을 하고 계십니다. 고등학교를 졸업한 후 마케팅 학사 학위를 취득했습니다. 낮에는 상업 조직에서 마케팅 임원으로 일하며 경영에 대한 많은 지식을 배웠습니다. 예를 들어, 저는 연간 총 매출이 200만 달러에 달하는 도매 판매 회사의 업무를 전적으로 담당하고 있습니다. 나는 내 경험과 학문적 자격이 앞으로 더 큰 도전에 직면할 수 있게 해줄 것이라고 믿습니다."
설명: 나는 단지 나의 개인 이력을 간략하게 소개하고 업무 관련 기술과 경험이 떠오르는 주제로 빠르게 초점을 바꿨습니다. 또한 면접관에게 그가 정말로 알고 싶은 것에 집중하도록 요청할 수도 있습니다. 예를 들어, "내 교육이나 업무 관련 기술 및 경험 등에 대해 알고 싶습니까?"라고 질문할 수 있습니다. 그들이 무엇에 관심이 있나요?
2. 왜 당신을 채용해야 하나요?
분석: 이것은 직접적이고 긍정적인 질문입니다. 이 질문은 그렇게 명확하게 질문되지는 않지만 다른 질문 후에 질문될 것입니다.
답변 전략: 직접적인 질문에는 직접적인 답변이 필요합니다. 왜 당신을 고용해야 할까요? 가장 재치 있는 답변은 당신이 아니라 그들에게 도움이 됩니다. 이 질문을 통해 업무 효율성 향상, 비용 절감, 매출 증대, 문제 해결(예: 정시 출근, 고객 서비스 개선, 하나 이상의 관리 작업 구성 등)에 도움을 줄 수 있다는 증거를 제공할 수 있습니다. ).
답변 예시: "저는 경험이 풍부한 관리자입니다. 프로젝트 실행 조직부터 직원 협력 장려에 이르기까지 인력 구축에 매우 능숙합니다. 수년에 걸쳐 채용에 관한 일련의 규칙을 숙지했습니다. 또한, 저는 회사의 기술 혁신과 직원 교육을 돕는데도 능숙하며, 주요 고객들에게 자주 시연을 하며 지난 2년 동안 매출이 평균 87% 증가했습니다. ”
의견: 답변에 예시와 함께 강력한 증거를 제공하고 직접적이고 자신 있게 자신을 홍보하세요.
3. 귀하의 주요 장점은 무엇입니까?
분석: 이전 질문과 마찬가지로 이 질문도 상당히 직접적이지만 약간 암시적인 부분이 있습니다.
답변 전략: 답변은 먼저 귀하가 적응할 수 있거나 이미 보유하고 있는 기술을 강조해야 합니다. 은행 면접 질문 및 답변. 귀하를 고용하기로 한 결정은 이러한 기술에 크게 좌우되며 나중에 직무 관련 기술을 자세히 설명할 수 있습니다. 답변할 때는 간단하고 요점을 명확하게 설명하세요.
예시: "나는 목표를 향해 열심히 노력하는 능력을 가지고 있다. 일단 어떤 일을 하기로 마음먹으면 그것을 잘 해낸다. 예를 들어 나의 야망은 훌륭한 홍보 담당자가 되는 것이다. 매니저님, 저는 다양한 사람들을 만나고 사람들에게 봉사하는 것을 좋아합니다. 이 목표를 달성하기 위해 현재 관련 강좌를 수강하고 있습니다."
코멘트: "나는 학습 능력과 적응력이 뛰어납니다." "나는 좋은 사람입니다." 대인관계 기술은 모두 키울 수 있는 장점이지만 가능하다면 업무 관련 증거를 제공하여 차별화할 수 있습니다.
4. 당신의 가장 큰 단점은 무엇입니까?
분석: 어려운 질문입니다.
진실을 말하면 일자리를 잃을 수 있습니다. 고용주는 귀하를 나쁜 상황에 빠뜨리고 비슷한 직업 딜레마에 처했을 때 귀하가 어떻게 반응할지 알아보려고 합니다.
답변대책: 이러한 질문에는 솔직하게 대답해야 합니다. 좋은 대답은 간결하고 긍정적인 소개로 부정적인 질문을 상쇄하는 것입니다.
예시 답변 1: "직원들이 제가 일에 너무 헌신적이라고 비난합니다. 저는 일을 정리하기 위해 일찍 출근하고, 주어진 일을 마무리하기 위해 저녁 늦게 퇴근하는 경우가 많습니다.
예시 답변 2: "나는 좀 더 인내심을 가져야 합니다. 나는 참을성이 없고 항상 일이 빨리 끝나기를 원합니다. 나는 일이 느슨해지는 것을 참을 수 없습니다."
코멘트: 자신의 단점에 대한 답변이지만 긍정적인 효과를 보이고, 작업에 대한 긍정적인 효과가 부정적인 것을 상쇄한다.
5. 받고 싶은 연봉은 얼마인가요?
분석: 급여 요구 사항이 너무 낮으면 능력이 저하될 것입니다. 급여 요구 사항이 너무 높으면 과체중으로 나타나 회사가 이를 감당할 수 없는 것처럼 보입니다. 일부 고용주는 일반적으로 자신이 찾고 있는 직위에 대한 비용 예산을 미리 설정하므로 처음 제안한 가격이 제안할 수 있는 최고 가격인 경우가 많습니다. 그들은 돈이 당신이 그 직업에 관심을 가질 만큼 충분한지 확인하라고 요구하고 있습니다.
답변 전략: 급여 협상에 앞서 귀하가 하고 있는 업무의 합리적인 시장 가치를 이미 조사하고 이해했습니다. 상대방과 협상할 때 '합리적이고 시장가치'라는 용어를 최대한 삽입하도록 노력하세요. 협상 중에 원래 호가를 낮추기는 쉽지만 일단 낮은 가격이 정해지면 원래 호가를 올리는 것은 매우 어렵다는 점을 기억하십시오.
샘플 답변 1: 귀하가 자신의 가치를 완전히 입증하지 못했고 면접관이 귀하를 테스트하기 위해 이 질문을 할 경우 다음 답변을 참조할 수 있습니다.
“ 제가 관심을 갖는 것은 돈뿐만이 아닙니다. 허락하신다면 제가 귀사에 기여할 수 있는 것에 대해 먼저 말씀드리고 싶습니다."
"저에게는 엄격한 급여 요건이 없다고 믿습니다. 회사는 내 문제를 친절하고 합리적으로 처리할 것입니다. 저는 적합한 취업 기회를 찾는 것에 중점을 두고 있으므로 조건이 공정하다면 크게 신경 쓰지 않을 것입니다."
답변 샘플 2: 당신은 이미 그 자리의 중요성을 말했는데, 상대방이 당신에게 주는 보상이 이미 최고라고 말하는 경우. 업무의 성격이 실제로 더 높은 급여를 받을 가치가 있다는 점을 지적하고, 회사의 비용을 줄이기 위해 어떻게 열심히 일할 것인지 설명하고, 업무 중에 부담해야 하는 비용 등을 설명하여 자신의 가치를 증명할 수 있습니다. 회사에 제출하고 귀하의 급여 인상 요청이 귀하의 업무 성과에 따른 것임을 보여주십시오.
그러나 상대방이 타협을 원하지 않는 경우, 긍정적인 직업 답변을 받을 때까지 고용주가 귀하를 고려하는 것을 배제하지 마십시오. 이렇게 질문할 수 있습니다. '나를 고용하기로 결정하셨나요? "답이 '예'이지만 보상으로 인해 받아들이고 싶지 않은 경우 다음과 같이 거부할 수 있습니다.
"저에게 취업 기회를 제공해 주셔서 감사합니다. 나는 이 자리를 꼭 얻고 싶었지만, 급여가 내가 원하는 것보다 낮았기 때문에 그 자리를 받아들일 수 없었던 이유 중 하나였습니다. 어쩌면 당신은 나중에 나를 더 가치있게 만드는 일이 있을 때 나를 재고하거나 다시 고려할 것입니다. ”
댓글: 상대방을 거부하더라도 협상의 여지를 남겨두십시오. 고용주가 당신을 필요로 한다면, 고용주가 제안하는 기준에 대해 "아니오"라고 말하면 기꺼이 응해 줄 것입니다. 거래가 성사되었습니다.
6. 이전 경험과 현재 직업 사이의 연관성은 무엇입니까?
분석: 이 질문은 다른 직업과 비교할 때 장애물을 극복해야 합니다. 귀하의 배경에 나타나는 약점.
답변 전략: 먼저 귀하의 강점을 소개하십시오. 다른 지원자가 귀하보다 더 많은 교육을 받았거나, 더 많은 업무 경험을 가지고 있거나, 더 많은 지식을 가지고 있다면. , 자신의 장점을 소개해야 합니다.
답변 샘플 1: "아시다시피 저는 컴퓨터 프로그래밍에 대한 집중 교육을 막 마쳤습니다. 또한 저는 상사가 없는 동안 중소기업을 관리하는 등 3년 이상의 기업 경험을 갖고 있습니다. 그곳에서 재무와 기초회계를 다루는 법을 배웠습니다. 30만불 상당의 상품을 기획하고 관리하기도 했습니다. 이러한 경험은 제가 비즈니스에서 컴퓨터 프로그래밍의 역할을 이해하는 데 도움이 되었습니다. 저는 프로그래밍을 처음 접했지만 컴퓨터 언어에 익숙합니다.
저는 포괄적인 교육을 받았고 교과 과정의 일부로 컴퓨터 사용 시간이 300시간 이상입니다.
나는 초보자였기 때문에 주어진 시간 안에 일을 완수하기 위해 남들보다 더 열심히 노력해야겠다는 다짐을 했다. ”
설명: 이 답변은 업무 경험이 부족한 프로그래머에게 적합한 선택입니다. , 학교에서 배운 지식도 매우 중요하며 '공식적인' 업무처럼 강조되어야 합니다.
면접 시 질문에 주의하세요
1. 면접의 기본 예절. 멘탈을 조절하고, 조급해하지 않도록 간단한 도구 준비를 할 수 있습니다. 그러기 위해서는 면접 시간과 장소를 염두에 두는 것이 조건이 있는 학생들에게 가장 좋습니다. 현장에 도착하거나 도중에 늦게 도착하면 채용 담당자에게 나쁜 인상을 남길 수 있으며 심지어 인터뷰 기회도 잃게 됩니다. . 상하이에서 일자리를 구하는 경우 상하이에서는 길이 매우 길어서 자리를 찾을 수 없기 때문에 특히 주의해야 합니다.
( 2) 면접장에 들어갈 때 긴장하지 말고, 먼저 문을 두드리고, 허락을 받은 후 천천히 문을 열고 닫아주세요. 미팅 시에는 적극적으로 인사하는 것이 좋습니다. 고용주가 앉으라고 하지 않으면 서두르지 말고, 앉으라고 하면 “고맙습니다”라고 말하십시오. , 주위를 둘러보거나 무관심하게 굴어서 원망하지 않도록 하고, 나갈 때는 "더 물어볼 게 있나요?"라고 물어보고, 허락을 받으면 일어서서 고맙다고 말해야 합니다.
(3) 고용주의 질문에 하나씩 대답한다. 상대방이 상황을 소개하면 잘 들어라. 이해하고 관심이 있다는 것을 보여주기 위해 고개를 끄덕이거나 물어보면 된다. 면접관의 질문에 대답할 때는 말투가 명확해야 하고, 목소리는 온건해야 하며, 대답은 간결하고 완전해야 합니다. 일반적인 상황에서는 고용주의 질문에 끼어들거나 성급하게 대답하지 마십시오. , 그렇지 않으면 사람들에게 성급하고, 무모하고, 무례하다는 인상을 줄 것입니다. 질문을 이해하지 못하는 경우, 질문에 답할 수 없을 때 다시 물어볼 수 있습니다. 모호하고 말도 안 되는 말을 하면 면접에 실패하게 됩니다. 또한 반복되는 질문에도 인내심을 가지십시오.
2. 이러한 작은 움직임을 보이지 마십시오. p>
손 : 이 부분이 가장 문제가 되기 쉬운 부분입니다. 예를 들어 항상 손이 불안정하고, 항상 넥타이를 만지작거리고, 코를 찌르고, 머리를 쓰다듬고, 관절을 꺾고, 상대방이 건네준 명함을 가지고 놀고 있습니다.
발이 떨리고, 앞으로 뻗고, 기울어지는 등 인위적으로 긴장된 분위기를 조성할 뿐만 아니라, 멍하고 상당히 무례해 보입니다.
등 : "Liu Luo Guo"처럼 구부정하게 검사관이 당신을 믿을 수 있습니까?
눈 : 아니면 당황하거나, 회피하거나, 그를 똑바로 바라보아야 할 때 방황합니까? 자신감이 부족하거나 숨은 비밀을 숨기고 있다는 인상은 심사관을 쉽게 화나게 할 수 있으며, 또한 심사관을 쳐다보면 필연적으로 사람들에게 압박감을 주고 불만을 불러일으킬 수 있습니다.
얼굴 : 칙칙하고 경직된 얼굴, 차갑고 생기 없는 얼굴 등. 이런 좀비 같은 표정이 어떻게 사람들에게 감동을 줄 수 있을까? 빨리 바꿔야 합니다. 생기있고 매력적인 얼굴이 중요해요.
좋습니다: 당신의 움직임 중 일부는 무기력하고, 당황하며, 확실히 자신감이 부족하고, 일부는 반응이 느리고 당황할 것입니다. 시험관은 당신을 "평탄한" 사람으로 생각하지 않습니다.
요컨대, 면접에서는 이러한 나쁜 습관을 버리고, 처음부터 끝까지 예의 바르고, 겸손하지도, 오만하지도 않고, 관대하고, 점잖고, 활기차고 활기찬 태도를 유지해야 합니다.
구직자의 이미지를 크게 높일 수 있을 뿐만 아니라 성공 가능성도 크게 높이는 경우가 많습니다.
3. 면접 변화에 적응
면접 과정에서 고용주는 일반적으로 적극적 입장에 있습니다. 특히 면접에는 정해진 패턴이 없으며 때로는 예상치 못한 상황이 언제든지 발생할 수 있습니다. 이때 상황에 잘 적응하고 예상치 못한 상황을 적절하게 처리해야 합니다. p>
(1) 예를 들어 면접 중에 긴장감을 느껴 준비된 발표를 방해할 수도 있습니다. 이때, 시험관에게 미안하다거나 너무 긴장한다고 솔직하게 말할 수도 있습니다. 잠시 멈춰주실 수 있나요? 일반적으로 시험관이 용서해 줄 것입니다. 이때 기분을 안정시키고 진술 내용을 정리할 수 있습니다.
(2) 인터뷰 중에 다음과 같이 할 수도 있습니다. 이는 인터뷰 대상자가 고의로 설정한 것일 수도 있습니다. 평정심을 유지할 수 있는지 여부에 관계없이 이를 처리할 적절한 전략(예: 주제 찾기)을 잘 찾아야 합니다. 시험관이 관심을 갖고 대화를 적절한 방식으로 계속하고 있는지, 또는 이전 주제에 따라 대화를 계속하고 있는지를 확인합니다. 침묵을 지키는 것도 효과적인 전략이 될 수 있습니다.
(3) 실수하면 긴장하지 말고 침착함을 유지하세요. 작은 실수라면 무시하고 말을 계속하세요. 실수가 있으면 정면으로 바로잡아야 합니다.
(4) 시험관의 질문을 이해하지 못했다면 이해한 척하지 말고 솔직하게 인정하고 겸손하게 조언을 구하는 것이 당신의 정직성과 학구적인 자질을 보여줄 수 있습니다.
면접관은 다음 사항에도 주의해야 합니다.
1. 첫인상은 매우 중요합니다. 시험관과 악수를 하여 자신감과 열정을 보여야 하며, 시험관을 눈높이로 바라보고 주위를 둘러보기보다는 눈맞춤에 주의를 기울여야 합니다.
2. 면접 때는 집중하세요. 시험관의 질문을 무시하지 마십시오.
3. 말을 적게 하세요. 장황하고 과장된 말을 피하고 질문에 답할 때는 구체적으로 설명하십시오.
4. 면접 장소에 시간 맞춰 도착하세요. 시간에 맞춰 도착한다는 것은 약속을 지키고 있다는 것을 보여줍니다.
5. 면접에서 취업에 대한 열망을 나타내지 말고, 해당 직업에 관심이 없다는 것도 나타내지 마십시오.
6. 옷을 적절하게 입으세요.
7. 예의에 주의하고 "부탁드립니다", "감사합니다", "매우 영광입니다"와 같은 단어를 사용하십시오.
8. 작은 움직임을 너무 많이 하지 마세요. 계속해서 머리를 만지거나, 볼펜을 가지고 놀거나, 끊임없이 입술을 핥는 등 면접 중 부주의한 작은 행동은 면접관의 긴장감을 반영하기 때문에 시험관의 인상을 크게 감소시킬 수 있습니다.
9. 시험관이 귀하에 대해 더 잘 알 수 있도록 하십시오. 시험관에게 귀하의 재능과 이를 직장에서 어떻게 사용할 계획인지 간략하게 소개하십시오.
10. 면접 전 고용주의 특성과 업무 범위를 잘 이해해야 합니다. ;