알리가 인터넷 회사가 가장 잘 발전하는 회사 중 하나인 다른 업종으로 뛰어드는 회사는 거의 없다. 이직률이 낮은 것은 자연스러운 것이다. 사실 알리 같은 회사도 세계 최고의 일자리다. 그들에게 더 나은 직업을 찾을 확률은 매우 낮다. 우수한 인재는 대부분 더 좋은 기회 때문에 떠나는 경우가 많다. 예를 들면 아리 체계에서 성장하다가 결국 CEO 정위가 되고, 나중에는 미단의 최고 운영 책임자인 토담비가 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
또한 알리의 성장 능력은 다른 회사보다 무섭다. 내부 기회는 외부보다 훨씬 많다. 알리의 상업 판도는 매우 건강하고, 티몰 알리페이는 안정적인 기본판이다. 이를 바탕으로 다모원, 납작형, 나한당, 아리운, 신참, 못 등 다양한 종목들이 눈에 띈다. 급속한 발전은 대량의 증분 기회를 의미하며, 신인은 큰 발전 공간과 빠른 성장의 기회를 가지고 있다.
이것은 알리의 전체 인재 체계가 활력을 유지하는 근본적인 보증이다. R&D 에 대한 투자도 중요한 요소이며 R&D 에 대한 투자는 인재에 대한 투자입니다. 18, 프라이스워터하우스쿠퍼스 보고서를 읽었습니다. 그해 알리바바 연구개발지출은 247 억원으로 1.3 배, 바이두 1.8 배, 2.7 배, 징둥. COM 의 4 배. 최근 2 년간 R&D 지출이 총 매출의 비중을 15.65% 로 차지했습니다.