전선시는 "오늘 조상덕, 보상 전선" 과 "기타, 인언, 전선 선택, 외국인 배제" 가 있다. 구조는 전체 (왼쪽 및 오른쪽 구조) 선택 (반 폐쇄 구조) 입니다. 루비는 다음과 같습니다. 예를 들어, _ 를 두 번 클릭합니다. 루비는 quánxuɣn 입니다
공무원 선거에 대한 구체적인 설명은 무엇입니까? 우리는 다음과 같은 측면을 통해 당신을 소개 할 것입니다:
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1. 인재를 선발하여 관원에게 상을 주다. 선거관과 고대 선거관은 일치한다. 수재가 당선되어 벼슬이 되었다. 당대에 이르러 시험관은 예부로 돌아가고, 시험관은 인사부로 돌아가고, 시험관은 신민이 선출하고, 관리는 문관이 선출한다. 관원 승진에는 두 가지 방법이 있는데, 인사부가 주선하고 병부가 주선한다. 당나라 후, 문관 교체는 비교적 쉬웠지만, 아마 수관시험, 양인수관일 뿐이다. 청중엽 이후 공무원을 뽑는 것은 외보와 서선 두 가지 방법으로 나뉘어 선부가 서류가 되었지만, 단지 일상적인 추첨에 불과했다. 남제서: "왼쪽 _ 사격, 절 이조일 인용, 조교묘원 번호제 변경, 선거관." 심송리아 "타인을 위해 이서를 바치다": "저는 벼슬을 한 지 20 년 만에 세 번이나 되었습니다." 조경 _ \ "작은 팅 잡록 성경 5 부 \": "관부 없는 사람, 준비하지 않은 사람, 지방관이 많지 않기 때문에 여전히 경선. \" \ " 손중산 "삼민주의와 중국의 앞길": "중국은 예로부터 선거를 받았고, 자격이 가장 중요하다." 공무원 선거를 담당하는 공무원을 나타냅니다. 조경 _' 샤오팅 속록 저장 군심': "제 남편은 절대 _ _,' 이 무릎은 권신에게 굽은 것이 아니다' 라고 선택하지 않을 겁니다." 3. 인재와 자격을 평가하고 적절한 직위를 부여한다.
둘째, 인용 설명
1. 인재를 선발하여 관원을 임명하다. 선거관과 고대 선거관은 일치한다. 수재가 당선되어 벼슬이 되었다. 당대에 이르러 시험관은 예부로 돌아가고, 시험관은 인사부로 돌아가고, 시험관은 신민이 선출하고, 관리는 문관이 선출한다. 관원 승진에는 두 가지 방법이 있는데, 인사부가 주선하고 병부가 주선한다. 당나라 후, 문관 교체는 비교적 쉬웠지만, 아마 수관시험, 양인수관일 뿐이다. 청중엽 이후 공무원을 뽑는 것은 외보와 서선 두 가지 방법으로 나뉘어 선부가 서류가 되었지만, 단지 일상적인 추첨에 불과했다. "남서기 관백지" 인용: "왼쪽 _ 사격, 주객이 당에서 조두 일을 하도록 유도하고, 조교묘원 번호제, 선거관." 심송리아 "타인을 위해 이서를 바치다": "저는 벼슬을 한 지 20 년 만에 세 번이나 되었습니다." 조경 _ \ "작은 팅 잡록 성경 5 부 \": "관부 없는 사람, 준비하지 않은 사람, 지방관이 많지 않기 때문에 여전히 경선. \" \ " 손중산 "삼민주의와 중국의 앞길": "중국은 예로부터 선거를 받았고, 자격이 가장 중요하다." 공무원 선거를 담당하는 공무원을 나타냅니다. 조경의' 소정 속기 준군심' 을 인용한다. "내 남편은 절대 _ _,' 이 무릎은 권신에게 휘어지는 것이 아니다' 라고 말하지 않을 것이다." ""
셋째, 민족 언어 사전
인재와 이력을 심사하여 상응하는 관직을 부여하다.
넷째, 인터넷 통역
당송청의 선관제도. 황제가 임명한 최고급 관원을 제외하고, 인사부는 일반적으로 규정에 따라 일부 관원의 빈자리를 선발하고 메운다. 시험을 치루거나 기부를 하거나 원관복직된 사람은 반드시 인사부 후보에 가야 한다.
공무원 선발에 관한 시
돈 쓰는 선거에는 여전히 많은 폐단이 있다.
공무원 선발에 관한 성어
녹색 돈 선택, 댄스 선택, 창녀 선택, 재능 선택, 스크린에서의 임시 선택, 재능 선택, 녹색 돈 선택, 채색 노래 선택.
공무원 선발에 관한 말
인재 선택, 노래 선택, 춤 시도, 녹색돈 선택, 매춘부 선택, 노래 선택, 인재 선택, 다른 선택, 색깔 선택, 노래 선택.
공무원 선발의 문장을 논하다.
1, 나는 황제에게 강녕 지사를 중시해 달라고 요청했다. 그는 한 관원과의 관계가 가장 중요하며, 길을 선택하는 데는 제한이 없다. 나는 부서에서 즉각 선출을 명령하거나 조신하에게 청탁을 명령하라고 명령했다. 효과적인 효과를 얻기 위해 행치가 그의 자리에 갔다.
2. 공무원 선발은 주로 관원의 출처를 해결한다. 관직관리에는 관원의 임용, 성과평가, 상벌, 등급, 임금, 휴가, 퇴직 등이 포함된다.
3. 인재를 선발하고 합리적으로 인재를 호출하는 것은 인사 부서의 책임이다.
4. 과거시험에 합격해도 반드시 관료가 할 수 있는 것은 아니다. 너는 공식 부문이 사람을 선발하여 공석을 보충해야 진정으로 수여할 수 있다.
5. 민간인은 기부를 통해 관직을 할 자격을 얻고, 보궐을 기다리고, 재직을 기다리며 관료 대열의 후보가 되어 왕조 사회의 특권층에 발돋움할 수 있다.
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