사례 분석 보고서에는
1, 사례 개요:
(1) 사례 출처 ： (2) 사례 내용 요약.
2, 사례 분석 및 대책
(1) 사례에서 발견된 문제 (2) 행정 이론의 기초; (3) 문제 해결 대책.
3, 분석 결론 및 추론:
(1) 결론; (2) 이론 및 실제 추론; (3) 소감. 3 점! 법률 사례 분석 보고서
1. 반독점법은 잘 알지 못하지만, 지방보호와 관련해 자주권에 영향을 미치고, * * * 직권을 이용하여 다른 담배 기업의 합법적인 판매 문제를 배제하는 것이다.
2. 이 * * * 는 권리가 없다. 행정법 규정 제정 * *
3. 권리가 없다. 담배 부문은 기능적으로 보면 규제 부문이지만 담배 관련 사항을 감독하는 것이다.
4. 명백한 * * * 기관 직원 법제가 얇다. 기본적인 법제상식에 대해 이야기하고, 홍보교육을 강화하는 등등의 일을 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 법명언) < P > 또 무슨 임시적인 생각으로는 관리학 사례 분석 보고서 < P > 를 보완할 수 있을 것 같은데, 첫 번째 문제에서 기업의' 쌍둥이' 는 기업의 조직 구조의 단순한 복제를 의미하는 것이 아니라 표면적인 것일 뿐이다. 이 쌍둥이는 기업의 관리제도의 복제를 중요한 것으로, A 회사는 상세한 조직도와 직무설명서를 가지고 있으며, 각 부서와 직원의 업무에 대해 세밀한 전문화 분업을 하고, 명확한 책임 범위를 규정하고 있다. 즉, 유기적이고 건전한 관리 모델을 한 회사로 복제하는 것이다. 파산 위기에 처한 회사라도 직위에 따라 인원을 배치하기만 하면 회생할 수 있다는 것이다. < P > 저는' A 관리 모델' 을 본 적이 있습니다. 이 책에는 비슷한 문제에 대한 연구가 있을 것입니다. 참고할 수 있습니다. < P > 도움이 된다면 보험학 사례 분석 보고서 < P > 가 보험 요구 사항을 충족하지 못하는 것은 잘못이 아니다. < P > 보험법은 피보험자가 2 년 이내에 보험에 드는 지급보험금 < P > 이 2 년 후 보험인이 발견하지 못한 보험계약이 유효하다고 규정하고 있다. < P > 그래서 상술한 왕모씨에 따라 보험회사에 보험금을 청구할 것을 요구할 수 있습니다! < P > 심리사례 분석 보고서 < P > 를 한 부 구해서 시험을 통과한 심리상담사로서, 나는 네가 필요로 하는 것을 알고 있다. 화이팅, 형제, 이미 우편함을 보내 인적자원 한 부를 구한 노동계약 사례 분석 보고서 3 자 안팎 < P > 사건 경과: < P > 갑과 을은 동향이고, 21 년 12 월 을투자 신설회사, 갑을 초청해 새 회사에 부총지배인으로 입사해 월급 5 원을 약속했다. 정 때문에 갑과 을은 정식 노동계약을 체결하지 않고 을측이' 임금에 관한 설명' 을 한 부만 냈는데, 설명에는 갑부터 회사까지의 날짜, 월급, 맡은 직위, 회사의 출금 도장이 간단히 기재되어 있다. < P > 개인 소득세를 피하기 위해 갑은 매월 개인 명의로 회사 급여에서 8 위안을 받고, 나머지 42 원갑은 각각 여러 친구의 이름 (사실상 회사와 아무런 관계가 없음) 으로 임금을 받는다. 한편 을은' 갑을 위해 개인소득세를 훔쳤다' 는 이유로 갑에게 전체 사회보험료 (기업이 부담해야 할 부분 포함) 를 스스로 부담할 것을 요구했다. 갑이 묵인하다.
23 년 5 월, 회사의 사업 확대가 부진하고 자금 부족으로 경영난에 빠졌고, 을은 직원을 감축하여 일상적인 지출을 줄이기로 결정하고, 5 월 중순에 갑에게 6 월 1 일부터 쌍방의 노동관계를 해제한다고 통지했다. 갑은 회사에 2 개월 임금에 해당하는 경제적 보상금을 줄 것을 요구했다. 을측은 허락하지 않는다. 갑은 소재지 노동중재위원회에 노동중재를 제기하여 1, 회사가 1, 위안의 경제보상금 (2 개월 임금에 해당) 을 지급하라고 요구했다. 2.' 노동계약 위반 및 해지를 위한 경제보상방법' 규정에 따라 5, 위안의 추가 경제보상금을 준다. 3, 회사가 부담해야 할 사회 보험료의 일부를 지불하십시오. < P > 양측 분쟁의 초점은 어떤 임금 기준으로 경제보상금을 지급하는가? 갑은 5, 원/월 기준으로 지불을 요구하고 을측은 8 원/월 기준으로만 지불하기로 동의했다. < P > 중재위는 조정후 판결을 내리지 못했다. 을측은 갑측이 급여에서 실제 수령한 임금을 기준으로 갑측에 경제보상 16 원을 지급하고 8 위안의 추가 경제보상과 기업이 부담해야 할 일부 사회보험금을 지급한다.
갑이 불복하여 인민법원에 소송을 제기하다. 법원은 청문회를 열고 1,' 임금에 대한 설명' 이 법적 효력이 있다고 판단했다. 2. 을측은 갑의 친구가 을측회사와 어떠한 노동관계도 가지고 있다는 증거를 제시할 수 없고, 을측도 이들 갑의 친구에게 사회보험을 납부하지 않았고, 그들의 임금은 실제로 모두 갑이 수령하여 갑측이 실제로 수령한 임금 총액이 5 원이라는 것을 보여준다. 갑이 승소하고 갑의 모든 요구를 지지한다고 판정하다. < P > 분석:
1,' 노동법' 제 16 조에 따르면 노동관계 수립은 노동계약을 체결해야 한다. 사실노동관계는 법적으로 규범적인 노동관계에 속하지 않지만, 우리나라의 현행 정책은 사실노동관계를 노동법의 보호 범주에 포함시킨다. 노동부 "이행 및 lt; 중화 인민 * * * 및 국가 노동법 > 몇 가지 문제에 대한 의견' 제 2 조는 "중국 내 기업, 개인경제조직, 근로자 간에 노동관계가 형성되면 근로자가 사실상 기업, 개인경제조직의 일원이 되어 유상노동을 제공하고 노동법을 적용한다" 고 명시했다. 실제로 고용인 기관이 의도적으로 노동계약을 체결하지 않거나 근로자가 정서와 고용관계로 노동계약 개념을 약화시키는 경우가 흔하다. 상술한 경우 갑과 을회사가 사전에 노동계약을 체결하고 노동계약에서 임금기준을 합의하면 노동분쟁 발생 후 처리 번거로움이 없을 것이다. 취업시장에서 약세 위치에 있는 근로자는 노동계약으로 자신을 보호하는 법을 배워야 한다.
2,' 노동법 위반' 행정처벌 방법',' 노동법 위반' 노동계약에 관한 배상조치 발표 통지' 근로자에게 피해를 준 사람은 근로자 피해도 배상해야 한다. 이에 따라 근로자가 노동계약의 약속을 위반하여 노동계약을 해지하고 고용인에 손해를 끼치는 경우 근로자도 고용인의 손실을 배상해야 한다. 노동계약은 노사쌍방의 권리와 의무를 규정하고 있으며 쌍방의 합법적 권익에 대한 보호임을 알 수 있다. 따라서 고용 기관은 노동 계약을 선택 가능한 것으로 간주해서는 안 되며, 노동 계약을 기업을 구속하는 만트라로 보아서도 안 된다.
3,' 노동계약 위반 및 해지를 위한 경제보상방법' 제 9 조와 제 1 조에 따르면, 고용단위 감축자는 감축된 인원이 본 단위에서 근무하는 연한에 따라 경제보상금을 지급해야 하고, 본 단위 근무시간에 1 년마다 1 개월 임금에 해당하는 경제보상금을 지급해야 하며, 1 년도 채 안 되는 1 년 단위로 지급해야 한다. 고용주가 노동계약을 해지한 후 규정에 따라 근로자에게 경제보상을 주지 않은 경우 경제보상금 전액 지급 외에 경제보상금의 5% 에 따라 추가 경제보상금을 지급해야 한다. 따라서 상술한 경우 갑측이 회사에 1, 위안의 경제보상금과 5, 위안의 추가 경제보상을 요구하는 것은 법적 근거가 있으므로 지지해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 경제보상명언)
4, 개인소득세 납부는 합법적인 소득을 가진 모든 시민의 의무입니다. 현실에서도 확실히 보편적이지만 (특히 신설된 사기업에서는) 을측이 근로자들을 위해 개인소득세를 탈피하기 위한 조건을 만들고 심지어 자발적으로 직원들을 위해 탈세를 하는 경우도 있다. 직원을 위해 개인소득세를 탈주하는 것은 불법이다.
5, 법률 규정에 따라 사회보험을 납부하는 것은 노동자와 고용인이 마땅히 다해야 할 의무이다. 사회보험 징수 잠행조례에 따르면 근로자와 고용인 모두 비율에 따라 사회보험을 전액 납부해야 하며, 규정 위반은 상응하는 처벌을 받게 된다. 법률 사례 분석 보고서, 빠른 요청! (사례서 보기) < P > 광고 창의성과 사례 분석에 관한 논문 2 자 안팎 < P > 백년 윤발: 고전 광고 사례 분석' 청사 머리, 연계 백년' 은' 백발윤발' 의 광고 문구일 뿐만 아니라 일종의 의경, 일종의 아름다운 감정의 응집이다. 1 년을 호호하는 것으로, 온정에는 1 년 브랜드를 만들겠다는 결심이 담겨 있다. 백년 정서 2 년 동안 중국 광고는 세인들의 주목을 끄는 성과를 거두었다. 셀 수 없이 많은 광고에서' 백년 윤발' TV 광고 브랜드 이미지의 독특한 포지셔닝, 상업성과 문화적 기질의 완벽한 조화, 그리고 마음을 주는 충격은 중국특색 있는 고전이라 할 수 있다. 백년 윤발' 은 충칭 오니 계열 제품 중 하나로 현재 시장에 출시되어 있는 것은 오니 비누각, 오니 수우, 백년 윤발 (청년형과 중년형 두 종류로 나뉜다) 이다. "백년 윤발" 광고에서' 문화기' 와' 상업기' 는 여기서 천의가 완벽하게 결합되어 중국 정서적인 중국식 어휘의 민족 브랜드로 융합되어 국산품' 양명풍',' 패기풍' 에 뚜렷한 대조를 이루고 있어 기억도 강화에 도움이 된다. 당시 한 조사에 따르면 광고의 감동은 거의 모두 이 줄거리에서 나온 것으로 나타났다. 이 광고는 기업에 거의 8 억 개에 달하는 판매 수입을 창출했다. 백년 윤발의 광고 사례 경극의 음악적 배경 아래 주윤발 백년 윤발 광고 편은 청매죽마 백년해로의 사랑 이야기를 시청자들에게 들려준다. 남녀 주인공은 친분, 연애, 이별, 결합이 모두 주윤발 풍부한 얼굴 표정으로 표현된다. 애모상, 미소, 초조함, 반가운 모습. 백년해로의 정은 남자 주인공 주윤발 덕택에' 발처' 샴푸에 물을 주는 장면을 통해 드러난다. 백년해로의 결발 부부, 머리카락, 이것은 중국 역사 자체에 깊은 문화적 내포를 가지고 있으며, 이때' 청사 머리, 연계 백년' 이라는 해설을 곁들여 제품을 내놓는다.' 1 년 윤발, 충칭 오니! " -중국 부부를 청사로 백발까지, 백년을 잘 사랑하는 산맹 선서를 모두' 1 년 윤발' 에 녹였다. 스타촬영 광고는 대부분 웃어본 뒤 간단하게 제품을 내놓았고, 광고에는 차분하고 소박한 그는 대사 한 마디도 없었다. 시세가 변하는 애환과 이별, 옛 땅을 다시 돌아보고, 그 해의 복잡한 정서를 모두 정교한 공연에 의지하고, 여배우의 정이 진진하고, 뜻이 짙고, 신선하고, 손색이 없는 조화까지 더해져 사랑 이야기가 1 년 윤발 브랜드에 진정으로 녹아들게 되고, 광고 주제는 시각적으로 더욱 완벽하다 "국품이 자강해야 한다" 는 "좋은 인연" 에서 인명, 품명, 진실한 혼연일체, 천지, 상호 보완, 스타의' 후광' 효과가 통쾌하고, 백년 윤발의 인지도가 크게 높아지고, 제품의 품질보증에 이르지 않아 일찍 성황을 맞이했다 백년 윤발 광고 기획 분석 (1) 광고 목표-브랜드 백년 윤발-천재에 가까운 명명 계획! 1 년, 시간의 개념, 브랜드의 먼 역사를 드러내는 것은 의심할 여지 없이 브랜드의 시간 두께감을 증가시킨다. 윤발, 브랜드의 제품 속성 및 범주 특징을 잘 표현했습니다. 한 마디로! 백년 윤발 연합, 브랜드 이름 전달 브랜드 편지