진로계획서
표지
작품명과 연월일을 서명하고 표지에는 그림과 경고문구를 삽입할 수 있습니다.
제목
개인정보:
본명: ××
성별: ×
학교 및 대학: × × 대학 × × 대학
학급 및 전공: ×× 레벨 × × 전공
학생 ID: × × × × × × × × × ×
연락처 주소: × × × × × × × × ×
우편번호: × × × × × ×
연락처 번호: × × × × × × :× × × × × × × × × × × × × p>
1. 기본적인 개인 상황
2. 직업적 관심
3. >4. 직업적 가치
5. 역량
자기 분석 요약
제2장 경력 분석
1. 가족환경
2. 학교환경 분석
3. 사회환경 분석
4. 직업환경 분석
직업환경 요약 분석
경력 목표의 제3장 위치 설정과 그 분해 및 조합
1. 직업 목표 결정
2. >
제4장 평가 및 조정
p>1. 평가 내용
2. 평가 시기
3. /p>
결론
텍스트
개요(소개)
1장: 자신에 대한 이해
관련 인재 평가 보고서 사용 자신에 대한 종합적이고 다각적인 분석을 수행합니다.
1. 기본 개인 정보
2. 직업 관심 분야 - 무엇을 좋아하는지
제 인재 평가 보고서에서 상위 3가지 직업 관심 분야는 다음과 같습니다. × 유형(× 포인트), × × 유형(× 포인트) 및 × × 유형(× 포인트). 나의 구체적인 상황은...
3. 직업적 능력과 적응력 - 나는 무엇을 할 수 있는가
나의 인재 자질 평가 보고서 결과 × × 능력 점수가 더 높은 것으로 나타났다(× 포인트), × × 능력 점수가 낮습니다(× 포인트). 나의 구체적인 상황은...
4. 직업적 가치 - 가장 중요한 것은 무엇인가
나의 인재 자질 평가 보고서 결과에 따르면 처음 세 항목은 × × 지향성입니다. (× 포인트), × × 방향(× 포인트) 및 × × 방향(× 포인트). 나의 구체적인 상황은...
5. 역량 - 장점과 단점은 무엇인가
자기 분석 요약:
제2장 직업 조건 분석
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인재 자질 평가 보고서의 제안 사항을 참고하여 진로 선택에 영향을 미치는 관련 외부 환경을 보다 체계적으로 분석했습니다.
1. 가족환경 분석
경제적 상황, 가족 기대치, 가족 문화 등이 개인에게 미치는 영향
2.
학교 특성, 전문 학습, 실무 경험 등
3. 취업 상황, 취업 정책, 경쟁사 등 사회 환경 분석 .
4 .산업 환경 분석
(1) 산업 분석
(×× 산업 현황 및 발전 동향 등)
(2) 직업 분석
(예: 작업 내용, 작업 요구 사항 및 × 단계의 개발 전망, 제품 서비스, 직원 품질, 작업 분위기 등)
(4) 지역분석
(××일하는 도시의 발전전망, 문화적 특성, 기후, 물과 토양, 대인관계 등, 사람-도시 매칭 분석 등)
경력분석 요약.
3장: 경력 목표 포지셔닝과 그 분해 및 조합
1. 경력 목표 결정
종합적인 1부(자기 분석)와 2부( 경력 경력 조건 분석의 주요 내용은 나의 경력 포지셔닝에 대한 SWOT 분석을 도출하는 것입니다.
내부 환경 요인 강점 요인(S) 약점 요인(W)
외부 환경 요인 기회 요인(O) 위협 요인(T)
분석
결론: 경력 목표 - 미래에 (× × 업계) × × 경력에 종사하는 것
경력개발 전략 - ××형 조직 진입(developing in × p>
경력 목표를 단기계획, 중기계획, 장기계획의 3가지 계획기간으로 나누어 각 계획을 세분화 달성해야 할 기간과 목표.
진로 계획 요약
계획 이름 기간 전체 목표 하위 목표 계획 내용 전략 및 조치 비고
단기 계획(대학 계획) 2006-20 예를 들어, 대학을 졸업할 때 × 예를 들어, 1학년은 주로 대학 생활에 적응하고, 2학년은 주로 전문 학습과 직업 기술 습득을 위해... 또는 달성하기 위해 × 다음 계획을 세웁니다. 5년) 20××-20×× 연도 계획: 예를 들어 졸업 후 5년차에 달성해야 합니다... 예를 들어 졸업 후 1년차에 달성해야 합니다... 2년차에 , 반드시... 또는 XX에서 달성해야 합니다... 직장 적응, 3가지 연결(지식, 연결, 골드) 축적, 직업 전환 및 승진 등... 경력의 핵심 포인트 대학생 계획
장기 계획(졸업 후 10년 이상 계획) 20× × 연간 - 20 … 방향성 계획
제4장 평가 및 조정
진로 계획은 역동적인 과정이므로 구현 결과 및 변경 사항에 따라 적시에 평가하고 수정해야 합니다.
1. 평가 내용
(1) 경력 목표 평가. (직업을 다시 선택해야 합니까?) 계속하면... 그러면...
(2) 진로 평가. (개발 방향을 조정해야 할까요?)...가 나타나면...
(3) 전략적 평가를 실시합니다. (행동 전략을 바꿔야 합니까?) 만약...나는...
(4) 기타 요인에 대한 평가. (신체, 가족, 재정 상태, 기회, 예상치 못한 상황에 대한 적시 평가.)
2. 평가 시기
일반적인 상황에서는 정기적으로(반년 또는 1년) 평가합니다. 년) 기획;
특별한 상황이 발생하면 언제든지 평가하고 그에 따라 조정하겠습니다.
3. 계획 조정의 원칙
결론
첨부: 참고문헌
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샘플 디렉터리는 다음과 같습니다:
1개의 "자신감" - 자기 인식
1개의 성격 특성
2개의 직업적 가치
3 직업적 관심
4 직업 능력
5 자기 인식 요약
2. "적을 아는 것" - 환경 평가
1 산업 분석
3 경력 분석
3 경력 환경 분석
4 SWOT 분석
5 최종 목표 경로 확정
세 가지 "계획" - 분할 계획
1 진로 준비 기간
2 초기 경력 기간
3 경력 중간 기간
앞으로 4개의 경력 기간
5개의 후기 경력
4개의 "수정" - 평가 및 조정
1개의 위험 예측 및 대응
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2 목표 관리 및 수정
3 계획 실행 평가
부록 1: 읽기 계획
부록 2: 자기소개서
부록 3: 참고 자료
부록 4: 평가 보고서
결론