자체점검 보고서를 잘 작성하는 것은 원활한 업무 진행에 중요한 역할을 합니다. 행동 교정 및 징계에 관한 자체 검토 보고서를 작성하는 방법은 다음과 같습니다. 참고할 수 있는 세 가지 샘플 에세이는 다음과 같습니다.
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행동 교정 및 징계에 대한 교육구의 특별 조치 시행에 따라 기록 보관소와 결합된 규율 국과 나는 국과 나의 실제 근무 조건과 문서 요구 사항을 바탕으로 진지한 자체 검토를 수행했습니다.
첫째, 학업 스타일, 글쓰기 스타일, 회의 스타일 개선 요구에 맞춰 문학 교류의 바로잡기에 중점을 두고 실질적인 정보가 없는 모든 모임, 활동, 문서, 보고회는 단호히 취소하고 현실적인 문제를 해결하지 마십시오.
1. 감독관의 업무에 따라 서류발급 규정을 정비하여 국 전체가 사무국의 승인을 받아 서류를 제출하고 발급하도록 하였다. 게시될 수도 있고 게시되지 않을 수도 있는 문서는 게시되지 않으며, 새로운 파일 형식을 따르지 않는 문서는 게시되지 않으며, 실질적인 정보가 없는 문서는 게시되지 않습니다.
2. 사무실 인원이 적어 꼭 개최해야 하는 회의를 제외한 전체회의는 모두 취소됩니다.
업무 주선은 주로 문서 서명과 개인 주선을 기반으로 하여 수련회와 광범위한 토론 모임을 줄입니다.
3. 팀에서 조사하고 연구한 후, 기록관리국의 브리핑 자료는 기본적으로 각 업무 정보가 도, 시, 구에 제출된 후에 공개됩니다. 시간과 정보가 상대적으로 뒤처져 있기 때문입니다. 한 달에 한 번만 발행됩니다. 정보도 새로운 것이 아닙니다. 더 이상 출판할 필요가 없어 출판이 중단되었습니다.
두 번째는 진실 추구와 실용주의의 요구에 맞춰 '이미지 프로젝트', '공연 프로젝트', 각종 평가, 평가, 교육, 표창, 축제 및 포럼의 확산을 바로 잡는 데 중점을 두는 것입니다. , 노력, 과학적 의사결정.
1. 민주집중제를 엄격히 실시하고 민주적이고 과학적인 의사결정을 실현한다.
2. 대중의 이익과 실제 업무와 관계없이 사람과 돈을 낭비하는 '이미지 프로젝트'나 '성취 프로젝트'는 없습니다.
3. 각종 축제 및 축하 행사에 참석하지 않는 경우.
세 번째는 국민을 위해 성실히 봉사해야 한다는 요건을 준수하고, 정부기관과 공무원의 게으름과 미루기, 무책임, 회피, 비효율 등의 문제를 바로잡는 데 주력하는 것이다.
1. 연초에는 담당부서별로 효율성 구축 및 스타일 규정을 실시하고, 기존 문제점을 근본 원인부터 분석하여 업무에 대한 지속성과 장기적인 성과를 요구했습니다. 일년 내내.
2. 목표 관리 인증 작업에 협력하고 종종 팀원이 담당 지도 단위에 깊이 들어가 표준을 신중하게 비교하고 효과적인 시간 내에 작업을 완료하도록 유도합니다. 취업난, 떠다니는 스타일, 실용주의 부족 등의 문제는 없습니다.
3. 연초에는 내가 담당하는 업무를 요구사항에 맞게 세부화하고 부서 직원의 업무를 세심하게 정리하고 개인별로 나누어 엄격한 보증조치를 취했다. 공식화되었습니다. 정기적인 감독검사를 실시하고, 정시에 퇴근하고, 규율해이, 근무태만, 무책임 등의 문제는 없습니다.
4. 도서관의 신문, 잡지 수집 등 다른 부서의 어려운 업무를 주도적으로 맡아보세요. 다른 부서가 어렵다고 느낄 때 주도적으로 맡아보세요. 학부에서 이념적 작업을 수행하고 더 많은 책임을 추가한 후에도 여전히 높은 품질로 완료할 수 있었습니다. 또한 수행한 목표 관리 인증 작업도 적시에 완료되었습니다. 업무 효율성이 낮거나, 선입견, 업무지연 등의 문제가 없습니다.
5. 신문을 자주 읽고, 온라인에서 뉴스와 유용한 기사를 읽고, 새로운 비즈니스 지식에 대한 학습을 강화할 뿐만 아니라 전반적인 학습을 위해 Archives Bureau 웹사이트에 올려두세요. 감독자의 업무에 존재하는 문제에 대해 우리는 종종 방법을 찾고, 길을 찾고, 높은 기준으로 문제를 해결합니다. 배우지 않고, 일에 대해 생각하지 않고, 일을 하지 않고, 열정 없이 일하고, 낮은 것과 같은 문제가 없습니다. 표준.
6. 기록국 자체는 아무런 힘도 이익도 없는 빈곤 부서입니다. 저는 그곳에서 20년 넘게 일해왔지만 가난과 외로움, 유혹을 견딜 수 있습니다. 힘이 제한된 부서나 어려운 곳에서 일하기 힘들거나 피곤할 것 같은 두려움, 기력 부족, 일하기 꺼려지는 등의 문제가 없습니다.
넷째, 규정에 따라 '삼공자금'을 엄격히 통제하는 것인데, 업무상 해외여행, 기준공무원 초과 등 '삼공자금'의 비정상적 사용을 시정하는데 중점을 두고 있다.
어쩌면 정말 작고 수익성이 좋은 부서일지도 모르겠습니다. 해외에 가본 적도 없고, 공비로 컨퍼런스 여행에 참가한 적도 없습니다.
공적자금에 포함된 공적접수비는 기준을 초과하는 것은 물론이고 문제가 되지 않습니다.
다섯 번째는 간부 선발 및 임용 규정을 준수하고 견인 및 견인, 공직 출마, 유세 및 뇌물 수수 등 문제 해결에 중점을 두는 것입니다.
가끔 간부 이동을 하면 '이번에는 포함됐나요?'라고 묻는 분들이 계시는데요. 선물을 준다고 했었나요? 선물을 주지 않고 입장을 바꾸실 생각이 없으십니까? 그러므로 공직에 출마하는 행위도 없고, 권유하고 조사하고 고안하고 논의하는 행위도 없습니다. 간부에 대한 민주적 권고, 민주적 평가, 감사, 준비, 논의, 결정 등을 은밀히 누설하는 행위와 규정된 절차에 어긋나는 일체의 행위를 하지 않는다.
여섯째, 업계의 불건전한 풍조를 바로잡기 위한 요구사항에 부합하며, 무위와 무질서한 행위의 시정에 중점을 두고, 카드를 복용하고, 회원카드, 상업용 선불카드에 대한 이해, 불공정하고 불공정한 판단 등을 시정한다. 법 집행 및 징계 부서. 대중의 이익을 침해하는 집행 및 기타 문제.
저는 성격이 다소 관습적이며 혁신적인 사고를 가지고 있으므로 법과 규정에 따라 해야 할 일을 하거나 정해진 절차를 위반하여 법집행 및 징계행위를 하지 않겠습니다. . 권력을 남용하거나 개인적인 이익을 위해 권력을 사용해서는 안 됩니다. 기록국 직원들 사이에서 오만한 태도, 일을 어렵게 만드는 행위, 욕설은 일어나지 않을 것입니다. 신용카드를 사용하거나, 혜택을 주지 않고 일을 하지 않거나, 법집행 및 경영진의 이름으로 혜택을 주고도 일을 하지 않는 등의 부정직한 행위는 물론 회원카드, 상용선불카드의 행위도 없습니다.
일곱 번째는 간부들의 업무, 생활, 처우 기준을 비교하고, 간부들의 사무실 공간을 기준 이상으로 사용하고, 주택을 더 많이 점유하고, 자동차 및 배차 규정 위반 등의 문제를 시정하는 데 중점을 둔다. 비서.
1. 사무실 공간을 기준 이상으로 사용하지 않습니다.
2. 개인적인 용도로 객실을 임대하거나 점유하기 위해 공공자금을 사용하는 행위는 없습니다.
3. 1주택 이상 점유해도 규정에 위배되지 않으며, 그가 살고 있는 집은 상업용 주택이다.
4. 별도로 사용하는 공식 차량은 없습니다.
5. 오프로드 차량은 금지됩니다.
6. 비서 및 직원을 불법적으로 활용하는 행위는 없습니다.
여덟째, 근면절약 관련 규정을 엄격히 이행하고, 공금을 이용한 연회, 잔치, 고소비성 유흥주선, 위장 관광, 공사 규정 위반 등 현안 시정에 중점을 둔다. 건물과 홀의 모습입니다.
1. 서로 즐겁게 지내고 먹고 마시고 소비량이 많은 오락 및 운동 활동을 준비하는 등의 행위는 없습니다.
2. 회의, 연구, 투자 촉진 등의 명목으로 여행이나 위장 여행을 위해 공공 자금을 사용하지 않습니다.
3. 서로를 방문하거나 선물을 주거나 접대하기 위해 공적 자금을 사용하지 않습니다.
아홉째, 대중과의 긴밀한 접촉의 요구에 맞춰 간부들이 대중과 이혼하고, 대중을 단순하고 거칠게 대하고, 업무제도를 제대로 시행하지 못하는 등의 문제를 시정하는 데 중점을 둡니다. 대중과 접촉합니다.
1. 필요에 따라 파일검사비를 면제하고, 햇빛기록관사업과 민생기록사업을 국가의 희망에 따라 진행하는 등 업무잠재범위 내에서 대중의 이익에 관심을 기울인다. 대중.
2. 대중과 진심으로 대화하고, 그들의 요구와 요구를 이해하고, 아카이브 작업의 기반을 연구하여 정부를 지원하고 국가에 이익이 되는 아카이브 스타일이 작동하도록 기꺼이 노력하십시오. 사람들은 더 완전하게 반영될 수 있습니다.
3. 직장에서 실무를 하는 사람들은 조사하고 조사 보고서를 작성해야 하는데, 깊이가 없으면 대중에게 다가가고 해결하는 심오한 이론적인 글을 쓸 수 없습니다. 실용적인 문제.
4. 나는 국민 출신이고, 목적의식이 희석되거나 심각한 관료주의가 없습니다.
5. 지도 간부들이 필요에 따라 대중과 접촉할 수 있도록 관련 시스템을 구현합니다.
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당 스타일은 사회적 분위기의 예이고 당원은 간부와 대중의 예입니다. "긍정적인 스타일과 엄숙한" "규율"의 모범이 되십시오. 최근 도당위원회와 도기율검사위원회 지도자들의 지시 정신에 따라 지방사무국은 '월간 청렴법률' 이행상황에 대한 특별점검을 실시하는 기회를 잡았다. 집중 교육 및 규율 교정'을 통해 "풍격 교정, 규율 근절, 우수성 창출"에 중점을 두고 있습니다. 활동 주제는 "환경"이며, 정치에 있어 정직하고 양심적으로 자신의 청렴성을 높이는 데 중점을 두고 있습니다. .
이번 활동을 통해 우리 사무실의 주요 간부들은 '청렴강령'의 중요한 이점을 다시 한 번 검토하고, 그 영적 본질과 주요 내용을 보다 정확하게 파악했으며, '청렴강령'에 따라 엄격하게 요구하고 자제했으며, 정직한 행정사양의 모든 행위를 엄격히 이행합니다. 나아가 '청렴강령' 관련 조항과 비교하여 클린 거버넌스 및 업무 방식 구축 측면에서 두드러진 문제점을 면밀히 찾아 그 원인을 심층적으로 분석하고 구체적인 시정 방안을 제안합니다. 나의 정치적 청렴성에 대한 자기성찰 보고서는 다음과 같다.
1. 기존의 문제점과 부족한 점
첫째, 이론적 연구가 충분히 깊이 있지 않다. XX년에 두 번째 저널 개정 작업이 시작된 이후로 우리 사무실은 바쁜 업무 기간에 들어갔습니다. 부서의 주요 책임자로서 '청렴규범'에 대해 비교적 깊은 이해를 갖고 있음에도 불구하고 그의 말과 행동, 업무 태도는 진정으로 모범이 될 수 없습니다. 비즈니스 업무가 계속 심화됨에 따라 처리해야 할 문제가 점점 더 무거워지고, 이는 자신에 대한 요구 사항을 완화하고 이론 연구에서 좋은 일을 수행하려는 주도성을 감소시킵니다.
둘째, 혁신에 대한 인식을 강화해야 합니다. 지역연기작업은 그 고유성을 가지고 있으며 정신해방과 개척과 혁신에 대한 열망이 매우 강하다. 그러나 대행작업의 한계로 인해 사고가 보수적인 경향이 있고 일부 효과적인 시스템을 과감하게 흡수하고 배우지 못한다. 그리고 성과. 홍보 업무 측면에서 우리는 항상 시대의 흐름을 따르고 더 혁신적인 경험을 추구하려고 노력하지만 외부 경험을 적시에 소화하고 흡수하지 못하는 경우가 많으며 아직 개발과 혁신의 개념이 완전히 확립되지 않았습니다. .
셋째, 업무방식의 개선이 시급합니다. 우리 사무실은 지방자치단체 차원에서 저널을 편찬하는 무거운 업무로 인해 업무를 완수하는 데 만족하고 실수 없이 책임을 다하는 데 만족하는 경향이 있으며 업무에 대한 주도성과 창의성이 부족하고 새로운 방식을 사용할 수 없습니다. 창의적으로 일을 수행하려고 생각합니다. 일에 대한 열정은 여전히 높지만, 결과는 늘 만족스럽지 못하다. 안정을 추구하는 사고방식이 나타나기도 하고, 장점을 추구하지 않고 허물을 추구하지 않는다는 생각도 여전히 존재한다.
2. 기존 문제의 원인
위에서 노출된 문제 중 일부는 객관적인 요소가 있지만 근본적으로 자신의 주관적 세계에 대한 변형이 부족하고 이해가 부족하여 발생합니다. 그 이유는 다음과 같습니다. 세 가지 이유가 있습니다.
첫째, 배움을 소홀히 하고 뒤떨어진 이해입니다. 나는 기관장으로서 업무를 잘 수행하고 상사가 맡은 업무를 성공적으로 완수하는 것이 최우선이라고 항상 생각한다. 이론적인 공부에 대한 압박감과 긴박감이 부족하다. 일상 업무와 생활에서 당의 정책과 규정을 어느 정도 이해하고 숙지하고 있지만 객관적으로 업무가 바쁘고 업무가 무겁다는 점을 항상 강조하며 제대로 이해하지 못했습니다. 일과 공부의 관계를 다루었습니다.
두 번째는 제한된 사고와 혁신의 부족입니다. 일에 진지함이 부족하지는 않으나 창의성이 부족하고, 진취성이 강하지 않으며, 안정을 추구하는 사고방식이 우세합니다. 그는 규칙에 따라 행동하고 업무에 실수를 하지 않으며 조직에 문제를 일으키지 않는 한 깨끗한 양심을 갖게 될 것이라고 믿습니다. 지역 연대기 작업에 있어서 새로운 지식과 새로운 결과의 필요성에 대한 올바른 이해가 없고, 혁신적 요소와 과감하게 시도하는 용기가 부족합니다. 그는 스스로 높은 기준을 세우지 못했고 더 높은 목표를 추구하고 노력하는 열정과 용기가 부족했습니다.
세 번째는 지도와 방임 실천에 중점을 두는 것입니다. 지역 연대기는 일정한 이론적 기반이 필요한 순전히 텍스트 작품이지만 협력하고 검증하는 실천도 필요합니다. 저는 해당 부서 사업 개발의 리더이자 참여자로서 일상 업무 준비에서 분업과 상호 협력을 강조합니다. 그러나 구체적인 구현에 있어서는 스스로 할 수 없기 때문에 주관적인 이해가 부족하고, 업무를 요구하고 측정하는 일류의 기준을 사용하지 않고, 실무에 대한 심층적인 실천과 점검, 감독이 부족합니다. 일하다.
3. 시정조치 및 노력방향
(1) 이론적 연구를 강화하고 자신의 자질을 지속적으로 향상시킨다.
정치적 통찰력과 정책수준을 더욱 향상시키며, 의식적으로 당 정신과 업무 스타일의 배양을 강화하고 자신의 이념적, 정치적 기반을 강화합니다. '청렴강령'을 진지하게 연구하고 부패에 대한 견고한 방어선을 구축하고 변화에 저항하며 모든 종류의 부패 사상의 침식에 대한 면역력을 강화하십시오. 항상 당의 목적과 훌륭한 전통을 명심하고 명예와 부, 권위를 올바르게 대하며 청렴과 절제에 관한 다양한 규정을 의식적으로 시행하십시오.
이념적으로는 부정부패를 명확히 구분하고, 행동적으로는 정직하고 자제해야 하며, 진실되게 청렴한 공직자로서 성실하고 성실하게 일해야 합니다. .
(2) 청렴의 기본 원칙을 준수하고 공공 감독을 의식적으로 이해합니다.
지방 연대기 사무실 리더십 팀의 일원으로서 근원부터 열심히 노력하겠습니다. '8가지 청렴지침', '1가지 금지, 52가지 no-no' 요구사항을 엄격히 준수하며, 명료하고 정치적으로 확고하며 정직해야 합니다. 지속적으로 당정신의 함양을 강화하고 정치적 성격을 견지하며 생활권 개선을 위해 노력하고 규정과 제도를 엄격히 준수하여 행동한다. 일상사업과 생활에서 우리는 언제나 공평과 정의를 견지하고 도덕적 원칙을 견지하며 무원칙한 말을 하지 않고 무원칙한 일을 하지 않으며 당과 인민이 부여한 권한을 소중히 여기고 옳게 행사하며 부지런히 일을 합니다.
(3) 업무 혁신을 지속하고 사업 발전을 촉진하기 위해 열심히 노력하십시오.
우리는 반드시 시대의 발전에 발 맞춰 정신을 더욱 해방시킬 것입니다. 전통적인 사고방식과 일하는 방식을 과감히 깨고 주도적으로 새로운 상황과 새로운 문제의 도전에 대처하며 끊임없이 아이디어, 작업 아이디어 및 표현을 혁신하고 우리 도시의 지역적 특성을 반영하고 지역적 특성에 맞는 방법을 끊임없이 모색합니다. 우리 도시의 발전 실용적이고 대중의 독서 요구를 충족시키는 새로운 각도, 새로운 방법 및 새로운 모델을 제공하고, 지역 연대기 작업을 정부 업무의 전체 레이아웃에 더 잘 통합하여 지역 연대기의 건전한 발전을 촉진합니다. 도시.
(4) 깨끗한 정부의 취지를 명심하고 깨끗한 정부 건설을 굳건히 추진
수년간의 정치 활동을 바탕으로 엄격한 정책 집행과 나는 청정정치와 관련된 규정 중에서 당풍 건설과 청렴정권 건설을 늘 기업의 당건설사업에 중요한 자료로 삼아왔다. 법과 규율의식을 더욱 제고하고 당성훈련을 강화하여 모든 지도 간부들이 올바른 세계관과 인생관, 가치관을 확고히 확립하고 정부가 맡은 임무를 잘 수행할 수 있도록 노력합니다. 우리는 깨끗한 정부에서 발생하는 업무에서 새로운 문제와 상황에 대해 적극적으로 새로운 대응책을 마련하고, 불건전한 경향의 확산을 효과적으로 방지하며, 깨끗하고 자율적이며 부지런한 간부들로 구성된 팀을 구축하기 위해 노력할 것입니다.
요컨대 저는 진지한 연구를 통해 항상 국민을 위해 봉사하는 한 가지 목적을 굳게 믿었습니다. 앞으로의 업무에서는 '청렴규범'을 거울로 삼아 항상 내 업무 행동을 점검하고 검토하며 나 자신에게 엄격히 요구하고, 솔직하고 자기관리에 앞장서며, 내 문제와 결점을 극복하기 위해 열심히 노력하겠습니다. 오만함과 성급함을 경계하고 열심히 일하십시오. 언제나 공산주의자의 선진성을 견지하고 xx정신을 고양하며 xx이미지를 확립하고 당, 조국, 사회주의를 사랑하고 대중과 인민에 봉사하는 실천적 행동으로 당기를 빛나게 하여야 한다. Luliang의 변화와 발전에 기여합니다.
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군당위원회의 "근무 방식 교정 및 규율 철폐를 위한 군 특별 조치 실시 계획"의 정신에 따라 우리 국은 다음과 같은 특별 조치를 시작했습니다. *월*에 행동을 바르게 하고 기율을 철폐한다. 국 당 그룹은 이를 매우 중시하고 신속하게 행동하며 신중하게 계획하고 실행에 세심한 주의를 기울이고 홍보 주제를 강조하며 실행에 힘쓰고 실천을 위해 노력한다. 업무 방식을 교정하고 규율과 발전을 철폐하는 특별 조치를 취하여 시정을 가져오고 우리 현의 직업적 개혁을 촉진하여 놀라운 성과를 거두었습니다. 현재 자체 점검 및 자체 시정 관련 현황은 다음과 같이 보고됩니다.
1. 조직을 설립하고 업무 분담을 명확히 합니다
첫째, 우리 국의 리더십이 첨부됩니다. 업무방식을 바로잡고 규율을 철폐하는 특별조치를 매우 중시하며 군**국의 올바른 품행과 규율을 위한 특별조치지도그룹을 설치하고, 올바른 품행과 규율을 위한 특별조치실을 설치하였다. 당영도소조 비서이자 부장인 ***동지는 팀장이고, 부장***은 부팀장이며, 차장***은 각 부서의 부대장이며, 부장**이다. 역은 회원이며 사무실은 국사무실에 위치한다. 그리고 직무 책임과 업무 시스템을 더욱 명확히 했습니다.
둘째, 규율철폐와 품행규범 전반에 대한 특별조치에 대한 특별회의와 동원회의를 소집하고 천동지 전역에 규율철폐와 품행규율을 위한 특별조치 실무회의 정신을 면밀히 연구하고 전달했다. 린 국장은 모든 부서와 방송국이 자신의 생각을 실천할 것을 요구하는 중요한 연설을 했습니다. "중국 영감 네트워크"는 스타일을 교정하고 규율을 근절하는 특별 행동 활동으로 통합되어야 합니다. *** 올바른 스타일과 규율 철폐 특별 조치에 관한 카운티의 "국"은 8개 중앙 규정의 정신을 구현하기 위해 각 링크의 구현을 훌륭하게 수행합니다. 출발점에서 시작하여 다음을 더욱 강조해야 합니다. 업무 기풍을 건설하고 표준을 명확히 하며 기풍과 규율을 양심적으로 바로잡고 시정하며 형식주의, 관료주의, 쾌락주의, 사치주의를 결연히 반대하며 인민이 강력하게 반영하는 중대한 문제를 해결하기 위해 노력합니다. 셋째, 리더십 팀은 명확한 업무 분담을 갖고 각 개인에게 책임을 할당합니다. 자기 분석, 격차 식별 및 수정 단계의 모든 측면에서 상황 제어, 적절한 의사소통, 시기적절한 지도 및 효과적인 감독을 주의 깊게 감독하고 지도하며 보장합니다.
2. 자체점검 및 자체시정 현황 및 개선체계
먼저, 실시계획의 요구사항에 따라 당사국에서는 9일 자체점검 및 자체시정을 실시하였습니다. 문제:
1. 학업 스타일, 글쓰기 스타일, 모임 스타일 개선을 위해 문학적, 정치적 모임의 수정에 중점을 두고, 실질적인 정보가 없는 모든 모임을 단호히 취소하고, 정보나 모임을 축소 및 병합해야 합니다. 비슷한 날짜로요. 우리 국이 주관하는 축하, 표창 등의 모임은 군당위원회의 승인을 받아야 한다. 출판에 있어 모든 종류의 원고는 글의 타당성과 운용성을 높이기 위해 간결하고 간결하게 작성되도록 노력합니다.
2. 진실 추구 및 실용성과 관련된 문제에 대해서는, 열심히 일하고 과학적 의사결정을 하며 I 국은 과도한 점검, 평가, 표창, 교육 등을 실시하지 않았으며, 비현실적인 슬로건이나 지표를 제시하지도 않았다.
3. 이에 대한 대응 국민에 대한 근면한 봉사와 관련된 문제에 대해 우리 국은 자체 조사를 실시했지만 게으름과 지연, 무책임, 선입견, 낮은 효율성 등의 문제를 발견하지 못했습니다.
4. 문제에 대한 대응; 우리 국은 "3 가지 공식"자금 규정을 엄격히 통제하여 "중국 영감 네트워크"와 같은 학습, 방문, 검사 및 교류 활동을 위해 공식 업무를 사용하지 않았습니다. 연구, 방문 또는 조사라는 이름으로 여행할 자금. 우리 사무국은 공식 리셉션에서 관련 규정을 준수하며, 주요 간부들은 경찰차 번호판을 사용하지 않으며, 공식 차량을 개인적인 용도로 사용하거나 교통 규칙을 위반하지 않습니다.
5. 간부 선정 및 임명 규정과 관련된 문제에 대해 , 저희 국은 불건전한 고용 관행이 없으며, 주요 간부들이 지시나 힌트를 통해 간부를 추천하지 않았으며 배우자, 자녀, 직계 가족을 직간접적으로 추천하지도 않았습니다.
6. 시정을 위해 업계 내 불건전한 관행 측면에서 볼 때, 우리 사무국은 임의 수수료, 벌금, 할당, 검사, "먹고, 가져가고, 막히고, 요구하고, 질질 끄는" 등 개발 환경에 해를 끼치는 행위를 경험하지 않았습니다.
7. 주요 간부들의 업무, 생활 및 처우 기준과 관련된 문제에 대해 우리 국의 주요 간부들은 표준을 초과하는 사무실 건물, 개인이 거주하는 저렴한 주택 또는 표준을 초과하는 장착 차량을 사용하지 않았습니다.
8. 위반에 대한 대응 금융 규율 문제와 관련하여 우리 국은 수입과 지출의 두 가지 라인을 위반한 적이 없으며 교묘한 청구 항목을 설정하고 개인이 구축한 "소액 재무부", 불법 사용, 수용, 사기, 유용을 하지 않았습니다. 특별자금 등;
9 . 우리 사무국은 근면절약 관련 규정을 위반하여 공적자금을 이용한 연회, 향연, 고소비성 접대 또는 위장 관광을 실시하지 않았습니다. ; 건물을 짓거나 개조하는 규정을 위반했습니다.
두 번째는 공공 공약 시스템을 적시에 공식화하고 사회적 감독을 이해하는 것입니다. 승인을 위한 프로젝트 및 절차를 명확하게 표준화하고 "햇빛 운영" 및 "원스톱" 서비스를 구현하며 서비스 절차를 단순화하고 행정 효율성을 향상하며 법률에 따라 행정에 세심한 주의를 기울이고 전화 통화 등을 실시합니다. 위의 9가지 문제에 대한 자기 성찰과 자기 성찰이 맞습니다.
3. 행위를 교정하고 규율을 철폐하기 위한 특별 조치 활동을 ** 핵심 과제와 통합하는 데 주의를 기울이십시오.
행위를 교정하고 규율을 철폐하기 위한 카운티의 특별 조치 전개에 긴밀히 집중하십시오. 규율을 철폐하고 개선조치를 잘 수행하며, 시정과 개혁을 병행하는 동시에 스타일을 바로잡고 기율을 철폐하는 특별활동에 중점을 두고 산업발전에 주력하며 형성된 좋은 환경을 활용해야 합니다. 정치 동향을 파악해 발전을 촉진하고, 발전 결과를 활용해 풍조 교정과 규율 철폐의 실효성을 검증한다. 주로 사업과 결합하여 다음과 같은 업무를 수행합니다. 첫 번째는 산업 육종 농가가 과학적으로 계획을 수립하도록 돕는 것입니다.
새로운 농촌 지역의 개발 요구 사항과 업계의 개발 요구 사항에 따라 농부들이 농장을 계획, 설계 및 건설할 수 있도록 수석 보건 엔지니어를 구성하고 전담 전문 서비스 팀을 구성합니다. 두 번째는 기술 서비스와 방문 서비스를 수행하고 대다수 농민의 협의를 의식적으로 받아들이는 것입니다. 기술인력의 질적 향상과 농업인의 경영수준 향상을 위한 기술교육과정을 제공한다.
4. 성과
1. 간부와 근로자의 사상적 이해가 향상되었습니다. 올바른 업무 방식과 규율 탄압 활동에 대한 심층적인 민주적 평가를 통해 대다수의 간부와 근로자는 올바른 업무 방식과 엄격한 규율의 질이 단위의 이미지와 관련될 뿐만 아니라, 단위의 생존과 발전에 직접 관련되어 간부와 직원을 육성합니다. 의식적으로, 적극적으로, 적극적으로 참여하고 대중을 촉진하기 위해 열심히 노력하고, 열정적으로 봉사하고, 봉사에 전념하고, 예의바른 언어를 사용하고, 업무를 공개하고, 개선합니다. 효율성, 이미지에 주의, 법률 및 규정 준수, 정직하고 정직하여 간부 및 직원의 작업 스타일을 효과적으로 변화시키고 ""3 농촌 및 농민"을 창출하여 좋은 서비스를 제공하여 당을 안심시키고 만족시킵니다. 사람들.
2. 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설을 촉진합니다. 우리 국의 당정 지도팀은 깨끗한 정부 건설과 관련된 규정을 엄격히 관철하고 정무 개방을 견지하며 업무 절차를 표준화하고 당의 기본 노선과 원칙, 방침을 성실히 관철하며 민주주의 원칙을 견지한다. 중앙집권화를 원칙으로 하며, 각자의 임무와 책임을 수행하며, 주요 결정은 대량 조사를 통해 이루어져야 합니다. '가부장주의'도, '한마디'도 실천하지 않고, '화합'도, '좋은 인격주의'도, '중국 영감 네트워크'도 없습니다. 우리는 옳고 그름의 중대한 문제 앞에서 분명한 입장을 견지했고, 중대한 문제에 대한 원칙을 견지했으며, 강한 정치적 안목과 정치적 민감성을 갖고, 결정적인 순간의 시험을 이겨냈습니다.
5. 기존 문제
1. 도덕적 성실성을 향상하고 규율을 철폐하기 위한 장기적인 메커니즘이 부족하다는 문제. 업계의 불건전한 경향을 바로잡는 것은 장기적이고 끊임없는 작업이며, 현재 우리 국은 이와 관련하여 충분한 조치를 취하지 못했습니다.
2. 개별 간부 및 직원의 서비스 인식이 충분히 강하지 않으며 업무가 상세하지 않습니다.