전염병 기간 동안 사장이 지난달 월급을 지급하지 않으면 어떡하지?

전염병 기간 동안 회사가 이유 없이 임금을 체납하면 직원들이 먼저 현지 노동감사대대에 문제 해결을 호소할 것을 건의한다. 현지 노동감사대대에 불만을 제기하는 것은 여전히 잘 해결되지 않으며, 근로자는 현지 노동중재위원회에 노동중재를 신청할 수 있다. 이 단위와 노동관계가 있다는 증거를 수집하거나 보존하는 것을 기억하세요. 회사가 재산 이전, 은닉 등의 방식으로 노동 보수 지불을 피한다면. , 또는 노동 보수를 지불하지 않고 지불할 수 있는 능력이 있고, 액수가 큰 경우, 정부 관련 부처의 명령을 받아 시정을 명령하면 노동 보수를 지급하지 않는 죄를 범하게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) "전염병 예방법" 제 12 조: 중화인민공화국의 모든 단위와 개인은 질병 예방통제 기구, 의료기관에서 전염병에 대한 조사, 검사, 샘플 수집, 격리 치료 등 예방 통제 조치를 받고 사실대로 상황을 제공해야 한다. 질병 예방통제 기구 및 의료기관은 개인의 프라이버시와 관련된 정보와 자료를 공개해서는 안 된다. 보건 행정부 및 기타 관련 부서, 질병 예방통제 기구, 의료기관은 행정 관리 또는 예방 통제 조치를 불법적으로 시행하고, 단위와 개인의 합법적 권익을 침해하며, 관련 기관과 개인은 법에 따라 행정복의를 신청하거나 소송을 제기할 수 있다. 노동계약법' 제 85 조, 고용인 단위는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 노동행정부가 노동보수, 초과근무 임금 또는 경제적 보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 기한이 지났을 때, 고용인 단위는 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령했다. (1) 노동계약의 약속이나 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동보수를 전액 지급하지 않았다. (2) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다. (3) 초과 근무 수당을 지불하지 않고 초과 근무를 준비한다. (4) 노동계약을 해지하거나 해지하고, 본 법규에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않은 것이다. 우리 나라 형법 제 276- 1 조는 재산 이전, 도피 등의 방법으로 근로자의 노동 보수 지불을 회피한다고 규정하고 있다. , 또는 정부 관련 부처가 근로자의 노동 보수를 지급하도록 명령한 후 지불하지 않은 경우, 3 년 이하의 징역 또는 구속, 병행 또는 단처벌금 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 단위는 전액죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다. 처음 두 가지 행위는 아직 심각한 결과를 초래하지 않았으며, 공소를 제기하기 전에 근로자의 노동 보수를 지불하고, 법에 따라 상응하는 배상 책임을 부담하면 처벌을 경감하거나 면제할 수 있다.