병가 관련 규정은 다음과 같습니다.
1. 실제 근무연한이 10년 미만이고, 해당 단위의 근무연한이 5년 미만인 경우 병가는 3개월입니다. 실제 근무 연수가 5년 미만인 경우 병가는 6개월입니다.
2. , 기업 직원의 질병 구호 비용 및 의료 혜택은 관련 규정에 따라 시행됩니다.
3. 근무 기간이 10년 이상인 경우 5년 미만인 경우 6개월입니다. 5년 이상 10년 미만은 9개월, 10년 이상 15년 미만은 12개월. , 그것은 18개월이고, 20세 이상은 24개월이다.
법적근거: "기업 근로자의 질병 또는 업무 외적 부상에 대한 요양기간 규정" 제3조
기업 근로자가 질병으로 인해 업무를 중단해야 하는 경우 질병 또는 업무와 관련되지 않은 부상의 경우, 개인의 실제 근무 연수와 해당 부서에서 근무한 연수를 기준으로 3개월에서 24개월의 의료 기간이 주어집니다.
(1 ) 실제 근무년수가 10년 미만인 경우 해당 단위에서 근무하게 되며, 경력이 5년 미만인 경우 3개월, 경력이 5년 이상인 경우 6개월이 됩니다.
(2) 해당 단위에서 실제 근무 경력이 10년 이상인 경우 5년 미만인 경우 6개월, 5년 이상 5년 미만인 경우 9개월, 10년 이상은 15년, 15년 이상 20년 미만은 18개월로 한다.
저작권 안내: 이미지 및 텍스트에 대한 저작권은 Find Law Network에 독점적으로 있으며, 허가 없이 어떠한 형태로도 복사하거나 복제할 수 없습니다. 발견되면