전염병 발생 후 직원 복귀 통지는 근무시간, 근무복귀 여부, 개인 상황 보고 여부, 기업 보호 조치 설명 등에서 시작할 수 있습니다. < P > 1, 귀근 시간 < P > 은 신종 코로나 바이러스 감염의 전염병의 영향을 받아 기업 귀근 시간은 국무부와 현지 정부의 요구에 따라 다시 진행되므로 귀근 시간은 법률법규에 부합해야 한다. 직원 복귀 통지는 우선 XX 월 XX 일 XX: 부터 복직해야 한다. < P > 2. 개인상황 신고 < P > 직원의 개인건강상태가 특히 중요하다. 현재 전염병이 효과적으로 통제되고 있지만 현재 많은 직원 여행 등이 제한되고 있기 때문에 직원 복귀 통지에서 제때에 근무할 수 없는 직원에게 개인상황을 설명할 것을 요구해야 한다. < P > 3, 기업보호조치 < P > 가 전염병의 영향을 받는다는 것을 설명하고, 직원들은 복귀후 건강문제에 대해 매우 우려하고 있으며, 직원 복귀통지에서 기업이 복귀한 후 전염병에 대한 보호조치 (예: 사무실 진입시 체온 측정, 마스크 발급, 정기 소독 등) 를 설명할 수 있다. < P > 직원 퇴근 근무 중 주의사항: < P > 사무실 환경을 깨끗하게 유지하고 하루 3 회 통풍을 권장하며, 매 2-3 분, 통풍할 때 보온에 주의하세요. 사람과 사람 사이에 1 미터 이상 거리를 두는 것이 좋으며, 많은 사람들이 일할 때 마스크를 착용하는 것이 좋다. < P > 출근하지 않고, 걷지 않는다: 매일 1 미터 이상의 사교거리를 유지하고, 악수를 하지 않고, 모이지 않는다. 다른 직위와 사무실 등은 가급적 나들이나 채팅을 하지 말고, 사무실 문은 닫힌 상태로 유지해야 한다. 손을 자주 씻고, 물을 많이 마시고, 식사 전, 화장실 후 7 걸음에 따라 엄격하게 손을 씻는다.