1, 당직자는 반드시 5 분 앞당겨 교대해야 하며, 노보용품은 완벽하게 입어야 합니다. 후계자와 인계검사를 진행하다. 문제를 발견하면 사실대로 등록하면 후계자는 이의가 없으면 인수인계기록에 서명할 수 있다. 직접 서명을 검사하지 않으면 후계자와 후계자가 모두 검사를 통과했고, 후임 후 문제가 발견되면 후계자는 전적으로 책임을 진다.
2. 당직자는 안전위험을 발견하였으니, 제때에 주임과 반장에게 반영해 제때에 처리해야 한다. 반에서 처리하지 않은 것은 교대할 때 후계자에게 상황을 설명한다.
3. 후계자가 15 분 늦으면 당직자는 팀장에게 연락해야 하고, 25 분 이상 주임에게 연락해야 한다. 만약 특수한 상황이 있다면, 미리 책임자에게 연락해서 제때에 안배해 주십시오.
4. 교대는 반드시 일대일로, 얼굴을 맞대고 인계해야 하며, 후계자는 이전 반의 업무 상황을 잘 듣고, 기기, 위생, 설비, 도구 등에 대한 검사와 인계를 진행하고, 인수인계 기록을 꼼꼼히 기입해야 한다.
인수인계 검사의 내용은 다음과 같다.
(1), 바닥, 책상, 카운터, 벤치, 앞 계단은 깨끗하고 먼지가 없습니다.
(2) 천평실의 샘플봉투는 가지런하게 배열해야 한다.
(3), 유리 장비 청소 (원추형 병).
(4), 싱크대에는 잡동사니가 없고 깨끗하다.
(5), 클래스 샘플 기록이 포괄적이며 오류 없이보고되었습니다.
(6) 성적이 칠판에 발표됐다.
5. 귀중품은 반드시 인계해야 하며 귀중품 인수인계 기록을 작성해야 합니다.
6. 당직자는 반드시 본 반의 임무를 완수해야지, 이유 없이 본 반의 일을 다음 반에 남겨서는 안 된다.
7, 교대 기록은 반드시 완전해야 하며, 사용된 도구와 재료는 반드시 분명히 기입해야 한다.
8, 실험실 주임이 비정기, 불정반 검사를 실시한 결과 보너스, 연말 심사와 직접 연계되었다.
불합격이 발견되면 당직자가 책임지고 인수인계 기록에 기록해야 한다. 첫 번째 경고, 두 번째 경고, 매번 경제처벌.
9. 본 조례는 발행일로부터 시행된다.
10, 김보 실험실 인수인계 기록은 1 년 동안 보관해야 합니다.
다음은 몇 가지 참고 자료입니다.
/thread-307985-1-1.html
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