법률 분석: 오스트레일리아 취업 비자 조건은 다음과 같습니다.
1, 채용자 회사는 이민국과 현지 정부의 허가를 받아야 외국 노무를 채용할 수 있습니다.
2, 자격을 갖춘 회사는 먼저 이민국에 신청서를 제출한 후 업무 초청을 보내야만 비자 수속을 할 수 있다.
3, 일반근무비자는 모두 근무계약이 있습니다. 신청인이 자유라면 회사를 개설하면 당연히 가능합니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 과 국여권 비자 조례' 제 9 조는 사적인 일로 출국하거나 외국으로 거주하는 중국 시민과 외국인이 출국 출입, 입국, 중국 국경을 통과할 때 반드시 중국 비자를 처리해야 하며, 구체적인 방법은 관련 규정에 따라 집행해야 한다. 공출국한 중국 시민들이 유효한 여권으로 국경을 출입하기 때문에 중국 출입국 비자를 발급할 필요가 없다.
우리나라와 상호 비자 면제 협정을 체결한 국가의 시민들은 합의에 따라 처리한다. 확장 자료
취업 비자 범주
1, 임시 취업 비자 (단기 체류 활동) 비자 신청자가 호주에서 임시 체류를 기준으로
1, 단기 근무할 수 있도록 허용했다
2, 초대 당사자로서 활동에 참여.
지원자는 보통 호주에서 최대 3 개월 동안 머무를 수 있는' 시간' 이다. 비자 신청 및 비자가 비준될 때 신청자는 오스트레일리아 밖에 있어야 한다.
2. 아르바이트와 휴가 비자. 이 비자는 매년 최대 5,000 명의 고등 교육을 받고 영어 실력을 갖춘 중국 젊은이들이 호주로 가서 아르바이트를 할 수 있도록 허용한다.
1, 첫 입국 후 호주에서 12 개월 체류합니다.
2, 호주에서 12 개월 근무하지만 같은 고용주를 위해 6 개월 이상 근무할 수 없습니다.
3, 그리고 4 개월 동안 공부합니다.
아르바이트 휴가 비자는 규정에 따라 정규직 유급 근무를 하거나 정규직 과정 학습에 참가할 수 있다. 그러나 동시에 여행지의 특징을 겸비하여 여행자들이 여행과 업무에서 자유롭게 상태를 전환하고 시간과 수입을 자유롭게 지배할 수 있도록 하고, 자금이 충분하면 계속 길을 갈 수 있게 한다. 만약 자금이 부족하면 여행자들이 호주에서 수입원을 찾을 수 있게 할 수 있다.