잘못한 직원을 징계하는 것은 다른 직원에게 경고가 될 수 있습니다. 징계 통지서 작성 방법 아래에서 참고할 수 있는 징계 통지서 샘플을 알려드리겠습니다. < /p >
최근 우리 회사 작업장에서 생산된 제품의 높은 불량률로 인해 우리 회사 제품의 전체 품질 평가에 심각한 영향을 미치고 회사 비용이 크게 증가했으며 회사 이익이 크게 감소했습니다.
작업장 직원들의 작업 과정에서 책임감이 부족하고 품질에 대한 인식이 부족하다는 것이 주된 이유입니다. 회사에서는 이러한 일이 다시 발생하지 않도록 경고로 작업장에 300위안의 벌금을 부과하기로 결정했습니다. p>
모든 직원들이 열심히 일하기를 바랍니다. 특히 품질의식을 높이고 책임감을 강화해야 합니다. 공장이 이익을 내야 우리도 좋은 삶을 살 수 있습니다. 이런 일이 다시 발생하면 회사에서는 대처할 것입니다.
부서 저희 회사 xxx부서 직원이 근무 중이었는데 회사 전화로 아무 이유 없이 사적인 통화를 했습니다. 회사 자원을 개인적으로 점유하는 행위는 회사 직원 규정 제30조를 위반하는 것이며 회사 내에서 특정한 부정적인 영향을 초래했습니다. 해당 규정에 따라 회사는 이를 방지하기 위한 경고 차원에서 xxx에게 경고(또는 10,000위안 벌금)를 부과하기로 결정했습니다.
xxx (서명인의 서명 및 인감)
처벌 통지 샘플 2 xx월 xx월 xx
자재 창고 관리 업무 담당관 xx:
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5월 9일 밤 근무 중 술을 마시고 공사장에 들어와 근무시간 중에 잠들었기 때문에 23시 26분에 공사감독관에게 현장관리 위반으로 현장에서 적발되었습니다. 시스템 및 의무 시스템 규정. 급여에서 RMB 50 의 벌금이 공제됩니다.
공지
xx 건설 및 설치 엔지니어링 주식회사
xx 비계 엔지니어링 관리 사무소
발행자: xx
XX년 5월 10일 징계 예고 예시 3
3월 16일 X 직원 X에 대한 징계는 시스템에 따라 실시되오니, 모든 직원이 이를 숙지하시기 바랍니다. 경고!
관련 징계 및 상벌규정
1. 5분 이내 지각시 1회 벌금 3위안, 5~10분 위반시 벌금 5위안 ./시간, 10~30분 벌금/시간, 10위안/시간, 30분 이상은 반나절 임금을 공제합니다.
2. 반나절 결근하면 1일치 급여가 공제되고, 1일 결근하면 2일치 급여가 공제되므로, 에. 5일 이상 결근 시 자동 해고됩니다.
3. 타인을 대신하여 펀치를 날리거나 다른 사람에게 펀치를 맡기는 것은 엄격히 금지되어 있습니다. (문에 감시 카메라가 있고, 시계 기계에는 사진을 찍을 수 있는 카메라가 있습니다.) 무거운 벌금이 부과되고 내부 고발자에게는 보상이 제공됩니다.
4. 휴가신청 : 휴가신청서를 작성하여야 하며, 휴가절차를 완료하지 아니하거나 출근하지 않는 경우에는 결근처리 됩니다. 1일 이내(1일 포함)의 경우 팀장이 직접 서명, 승인하여야 하며, 3일 이내(3일 포함)의 경우에는 팀장에게 제출하여야 하며, 팀장에게 제출하여야 한다. 서명 후 상급자에게 제출하여 승인을 받아야 하며, 3일 이상 휴가인 경우에는 팀장에게 제출하여 승인을 받아야 합니다. 장기 휴가를 요청할 경우 상급자에게 보고하여 제출하시기 바랍니다. 총책임자에게 승인을 요청하세요.