한 회사의 작은 사장이 너에게 일을 많이 하라고 했는데, 큰 사장이 승진할 때 또 내가 없었다. 왜 그럴까요?

이는 당신이 평소에 요구가 있으면 반드시 들어주는 성격이기 때문이며, 당신은 평소에 자신의 예봉을 너무 많이 드러내지 않기 때문입니다. 직장에서 너는 부지런히 일해서 사장이 볼 수 있는 수고를 줄 알았다. 하지만 현재 직장에서의 잠정적인 규칙은 보편적으로 부지런히 일하며 PPT 를 쓸 수 없다. 신동방 연례 회의를 봤어요? 그 개편판의 사막 낙타가 얼마나 많은 직장인들의 마음을 불렀는지. 너는 아마도 어느 쪽에 속할 것이다. 너는 재능만으로는 충분하지 않다. 너 자신을 장식하고 자신을 표현할 수 있다고 말해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 네가 얼마나 많은 일을 했는지 얼마나 많은 일을 관리하는지는 중요하지 않다. 중요한 것은 지도자에게 네가 얼마나 많이 했는지 보여줘야 하는 것이다. 직장도 작은 사회이기 때문에 조심하지 않으면 일과가 있을 수 있다. 직장에서 나무를 쌓으려면 좋은 업무능력뿐 아니라 사교인간관계 등 소프트 파워도 있어야 한다. 표현에 능하면 들킬 수 있다. 일만 알고 있다면 승진할 때마다 네가 없는 것도 당연하다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 일을 할 수 있을 뿐만 아니라 입도 할 줄 알아야 하고, 어떤 때는 일을 할 줄 아는 것보다 말을 할 줄 아는 것이 훨씬 낫다.