남들이 고생했다고 했을 때 “결과가 좋으면 과정이 아무리 힘들어도 상관없다”고 답할 수 있다.
정말 열심히 일했다면, 예를 들어 일주일 동안 야근을 했다거나, 정말 힘들거나, 대단한 성과를 거두었다면, 그 뒤에는 많은 노력이 있었을 것입니다. . 노력. 리더가 "수고해 주셔서 감사합니다"라고 말할 때 이는 당신에 대한 긍정이자 위로입니다. 이때 '결과가 좋으면 과정이 아무리 힘들어도 상관없다'고 답할 수 있다. 당신은 리더에게 답장을 할 뿐만 아니라, 당신이 정말로 열심히 일하고 직장에서 많은 에너지를 쏟았다는 것을 보여주어 리더가 당신의 공헌을 기억할 수 있도록 합니다.
일을 정리할 때 리더의 "수고해 주셔서 감사합니다"라는 말은 단지 그의 관용어일 뿐이고, 그렇게 하면 직원들이 리더가 여전히 자신에게 관심을 갖고 있다는 느낌을 줄 것이라고 생각하는 경우가 있습니다. 예를 들어, 그가 당신에게 임무를 맡길 때 이렇게 말한다면, 이때는 마음대로 대답할 수도 있고, 농담으로 "리더를 섬겨라"라고 말할 수도 있고, "이것이 내가 해야 할 일이다"라고 말할 수도 있다. 아프지 않습니다. 당신은 명령을 받았다고 표현한 다음 내려가서 일을 잘하고 마침내 돌아와서 그에게 상황을 보고하면 됩니다.
비교적 한가할 때, 최근 너무 바쁘거나 일에 부주의하거나 늘 실수를 했을 때, 상사가 당신에게 "수고해주셔서 감사합니다"라고 말한다면, 주의를 기울여야 합니다. 이것은 당신이 더 열심히 일해야 한다는 상사의 알림입니다. 이때 “계속 열심히 일하겠습니다”라고 대답하면, 열심히 일하고 신뢰에 부응하겠다는 의사를 표현할 수 있습니다. 이렇게 하면 리더는 이 말을 듣고 마음이 편해지며 당신에 대해 너무 많은 의견을 갖지 않을 것입니다.
참고:
1. 리더가 말할 때는 대답하기 전에 빨리 생각해야 합니다. 함부로 말하지 않으면 리더의 기분을 상하게 할 것입니다. .
2. 리더들은 직원들에게 “수고해 주셔서 감사합니다”라는 말을 때로는 정중하게, 때로는 격려의 말로, 때로는 경고의 말로 자주 전합니다. 다양한 시나리오에는 다양한 답변 전략이 필요합니다.