가짜 업무는 최소 50 일 (기업과의 계약 체결 후 50 일 지연), 8 시간 근무제 (정상 근무시간), 2 교대 (즉 백반은 야근을 하지 않고, 야근은 백반이 되지 않고, 교대 간격은 25 일 정도) 입니다. 8 시간 이상의 근무 시간은 초과 근무로 간주되지만 초과 근무 시간은 3 시간을 초과하지 않습니다. 토요일 일요일 야근 월급이 높아서 월요일부터 금요일까지 하루 쉬기로 했어요! 여름철 기업 생산 최고봉, 초과근무는 반의무적 요구!
둘. 임금 대우: 여름 인턴월 종합임금 1.400 원-1.800 원 (기본 숙박수전 버스 비용 제외, 종합임금 1.200 원-/Kloc 여름방학 단기 실습으로 인턴의 기본급은 720 원/월입니다. 토요일 일요일 임금은 정상 업무의 두 배이다. 법정 공휴일 임금은 정상 업무의 3 배입니다. 매달 26 일 이상 근무하고, 정상 근무시간은 8 시간, 나머지는 야근, 하루 2 ~ 3 시간!
3. 임금지급 기업은 매월 6 월 5438+05 에 임금을 지급한다. 학생은 현지에서 은행 카드를 처리하고, 스스로 비밀번호를 설정하고 잘 보관하여 회사에 은행 카드 계좌를 제공한다.
넷. 보증금 등록 의향이 있는 학생은 우리가 상해에 통일된 출장비의 일환으로 50 위안을 내야 한다 (상해로 가는 출장비는 180 을 넘지 않는다). 물론 학생에게 영수증을 발급해야 합니다 (문구점은 5 센트 또는 1 원을 살 수 있음). 또한 아래에 수취인의 이름과 수령시간을 서명해야 합니다. 한 양식에 두 부, 학생 한 부, 부본 한 부; 일부 학생들은 등록 후 어떤 이유로 갈 수 없으며 출발 전 10 일 전에 학생 대표에게 50 위안을 영수증으로 전액 환불해 달라고 통지한다. 연체되어 회사에 손해를 입힌 사람은 돌려주지 않습니다. 기업이 면접 불합격자를 파견하는 경우는 예외입니다 (면접 불합격자 반환). (참고: 각 학교 교장이 회사 규정을 위반하면 회사는 상응하는 조사를 진행할 것이다. ) 출발 3 일 전에 남은 여비를 청산하다.
5. 출발시간은 학교 방학시간을 기준으로, 구체적인 출발시간은 학생 대표의 통지를 기다리고 있습니다! (참고: 학교 대리인은 등록된 학생의 휴가 시간 및 관련 정보를 적시에 정확하게 보고해야 합니다.)
6. 면접 보증금 납부를 신청한 학생은 기업이 사람을 보내 통일면접을 한다. 면접이 끝난 후 실습협의를 통일적으로 체결하여 남은 출장비, 면접 시간 장소 등 학생 대표비용을 지불한다. (각 학교 대리가 날으는 편지를 통해 학생들에게 통지하는 것이 편리하고 빠르다고 건의한다.)
7. 등록 조건은 전교생에게 개방되며 남녀는 제한되지 않습니다. 남녀 비율은 1:2 입니다 (각 학교의 대리 통제를 부탁드립니다). 남성은 키가 162cm 이상이고 여성은 150cm 이상이다. 그들은 몸이 건강해서 B 형 간염 결핵 등 전염병이 없다! 기업에 가서 통일신체검사, 신체검사비 50 원 (기업까지, 기업과 협력하는 병원에서 받음) 을 실시합니다. 등록할 때 1 의 1 인치 사진 (취업 추천서에 게시) 과 신분증 사본 2 부 (양면 복사) 가 필요합니다. 기업 취업 추천서와 등기표를 작성해야 하고, 1 인치 전자사진 (학생 표기명을 각 학교 대리가 지정한 사서함으로 보내게 하고, 제때에 정리해야 함) 을 회사 등록을 하고, 학생의 전자서류를 기업 인재 풀에 입력해야 한다. 졸업 후 사용에 따라 사용할 수 있습니다.
여덟 개. 먹어, 고기 두 개, 요리 한 개, 국 한 개. 기업에 출근하기만 하면 근무식 (무료), 정시 증식, 과일 발급이 있다.
아홉 개. 8 명이 숙박하고 팬, 숙박비 120 원, 월급에서 비용을 공제합니다 (상하이는 국제대도시로 주택원이 비교적 긴장되고 집값이 높습니다. 이런 상황에 직면하여 상해의 거의 모든 기업이 이런 제도를 실시한다! ), 기업 직원 생활구는 생산구역과 일정한 거리가 있어 버스를 타려면 약 15 분이 걸린다. 버스는 기업이 직원들의 출근을 용이하게 하기 위해 임대한 것으로, 비용은 직원의 개인 임금에서 공제된다. 출근하면 하루 2 원, 숙박비와 버스 요금이 월 200 원을 넘지 않습니다.
10. 버스는 회사에서 통일적으로 배치해 학교 입구에서 바로 출발합니다. 승차시간은 약 13 시간입니다. 선생님이 대열을 이끌 것이다. 학생들은 그들의 일에 협조해야 한다. 그들은 반드시 개인의 유효한 신분증을 소지하고, 개인 생활용품 (예: 돗자리, 담요) 을 준비하고, 제때에 출발해야 한다! 돌아올 때, 어떤 학생은 귀가하고, 어떤 학생은 귀교하고, 노선 방향은 통일되지 않아, 버스 배치를 통일하기가 불편하다. 학생들에게 기차를 타라고 건의하다.
업무의 성격: 주로 노트북 및 주변 제품, 디지털, 디지털, 전자오락제품 등의 부품을 생산한다. , 조립 라인 작업, 기업에 들어가는 데 2-3 일 (유급) 의 재직 안전 지식 교육이 필요하다.
12. 보안: 우리 각자는 안전을 중요하게 생각합니다. 버스는 인적자원회사가 통일적으로 배치해 탑승할 때 이미 모든 승객을 위해 자동차 보험을 구입했다. 운송회사와 인적자원회사가 책임지고, 관할하는 상구시 () 현 노동취업국 () 도 책임을 진다. 500 대 기업에 진출하자 기업은 모든 직원에게 완벽한 의료제도를 제공하고 상하이 시 정부의 규정에 따라 회사 동료에게 외국인 직원을 지급한다는 종합적인 보험을 제공했다. 그래서 우리는 안심할 수 있습니다.
열세 살. 업무 배정: 인적자원회사는 업무를 배정할 수 있다고 보증한다. 공장에 도착한 후 48 시간 이내에 일을 안배할 수 없다면 인적자원회사는 모든 비용 (왕복차비, 숙식비) 을 부담할 것이지만, 학생은 개인적인 문제 (예: 신체원인) 로 공장에 들어갈 수 없어 어떠한 비용도 부담할 수 없다.
실습협정
갑측:
파티 b:
학생의 종합적인 자질을 더욱 향상시키고, 학생의 기술 운영 수준과 실제 업무 능력을 강화하여, 학생들이 사회에 더욱 통합되고, 학부모의 부담을 덜어주고, 회사와 학생이 계약을 맺고, 일부 학업 성적이 우수한 학생을 광다그룹 전람회 (상해) 전자유한공사 인턴십으로 옮기기로 했다. 학생 실습의 효과를 보장하기 위해 인턴십의 목적을 달성하고 학생의 안전을 보장하기 위해 갑을 쌍방은 다음과 같은 협의를 달성했다.
첫째, 인턴 기간 동안 학생들은 근면하고, 근면하며, 열심히 공부하고, 공장의 규칙과 제도를 엄격히 준수하고, 파견 회사의 관련 규정을 준수해야 한다. 위반이있을 경우 회사는 징계 상황 및 처리 의견에 따라 학생들을 적절하게 처리 할 것입니다.
둘째, 만약 학생이 인턴 기간 동안 몰래 공장을 떠나면 회사는 자동으로 처리할 것이다. 사직이 필요한 사람은 반드시 회사 규정에 따라 적절한 사직 수속을 밟아야 하고, 이직을 하지 못한 유급 유직을 해야 한다.
셋째, 학생 인턴십 기간 동안의 생활보조금, 복지대우, 초과근무 보조금 등은 체결된 인턴 계약 내용에 따라 집행된다.
넷째, 인턴 (여름방학) 은 50 일에서 60 일 동안 진행됩니다. 단기 인턴이기 때문에 인턴의 임금은 기본임금 720 원/월을 기준으로 하고 초과근무 수당은 65438+ 평소 초과근무의 0.5 배, 주말 2 배, 법정 공휴일 3 배 노동법에 따른 것이다. 인턴과 공장 노직자의 기본급은 차이가 있어서, 업무 대우에 동의하지 않는 사람은 참가하지 않을 수 있다. 본 행사는 일단 서명하면 반드시 본 계약에 따라 집행해야 하며 위반자는 스스로 결과를 감수해야 한다.
당사자 a 는 업무 준비를 보장해야합니다. 을측이 공장에 도착한 후 48 시간 이내에 갑이 일을 안배할 수 없다면 갑은 모든 비용 (왕복차비, 숙식비) 을 부담하지만 을측은 개인문제로 공장에 들어갈 수 없고 갑은 어떠한 비용도 부담하지 않는다.
자동사 갑은 을측이 입사한 후 월종합소득 (만근 -26 일 이상) 이 약 1400 원이라고 보증한다.
7. 학생이 직장과 직장 중 발생하는 의외의 상해 (산업재해) 에 대한 모든 비용은 회사가 부담하지만 학생 본인이 조작절차나 신체질환, 원발병 등 산업재해 이외의 질병으로 인한 피해는 학생이 책임진다.
여덟. 임금 지급: 매월 6 월 5438+05, 회사는 출근 기본 숙박비, 유틸리티, 버스비 (한 달에 200 원 이하) 를 공제한 후 지난달 임금을 학생이 제공한 은행 카드 계좌에 넣는다.
9. 근무 시간 및 관리: 인턴 활동은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
X. 미해결 사항은 노동법 및 관련 법규에 따라 집행된다.
XI. 나는 상술한 조항을 자세히 읽어야 한다. 쌍방은 본 협의를 엄격하게 집행해야 하는데, 을측 인원의 한 부, 갑측 단위 한 부, 서명일로부터 효력이 발생한다.
갑: 을:
연월 일월 일월 일.
광다 (상해) 전 채용 보충: 갑측은 을측이 기업에 입주한 후 매월 종합소득 (만근 -26 일 이상) 이 1200 원 (숙식 포함) 이상이며 모든 비용을 공제할 것을 보증한다. 그렇지 않으면 공장 인적자원부가 보조한다. 안심하세요, 당신이 만족하면 면접이 끝나면 계약서에 서명하세요. 협의에 서명하지 않으면 모두 손해도 없고 걱정도 없다.
자세히 설명해 주세요! 나에게 높은 점수를 주는 것을 기억해라. 나는 너에게 이 정보를 얻기 위해 오랜 시간을 물었다!