야근은 절대 잠을 못 자고 그렇지 않으면 야간근무라고 할 수 없잖아요.
오락은 허용되지 않으며 직장에서는 오락이 절대 허용되지 않습니다. 지루한 일이라면 일이라고 할 수 없으니 문제가 되지 않습니다.
근로자는 3등급, 6등급, 9등급으로 나뉘는데요. 사람마다 기술과 능력이 다릅니다.
월별 시험의 경우 100위안만 공제됩니다. 이는 회사 내 상벌이며 법적 조정 범위에 속하지 않습니다.
동종직종 임금격차는 500~700으로 이는 노동법 제46조의 동일노동 동일임금 조항을 위반한 불법행위다.
또한, 근로시간이 월 260시간에 가까워 노동법 제36조의 규정을 위반하고, 연중 노동법 제38조, 제40조의 규정을 위반하고 있다. .