일반적으로 이와 같은 상황은 두 가지입니다. 하나는 단기 출장일 때이고, 다른 하나는 장기간 미국에 주둔할 때입니다.
먼저 첫 번째 유형부터 살펴보겠습니다. 이러한 단기 출장의 경우, 미국 회사에서 귀하의 일정과 숙소를 조정하고, 모든 것이 해결된 후 회사에서 미국으로 가는 목적을 알리는 편지를 받게 됩니다. 언제 갈 것인지, 어떤 활동을 할 것인지, 어떻게 지불할 것인지 등. 그런 다음 B 비자를 신청하세요. 비즈니스 비자입니다. 일반적으로 미국대사관에서는 일정 등을 보여달라고 요청하지 않으나 만일의 경우를 대비해 비자 신청 시 회사의 출장 관련 정보를 모두 지참하는 것이 가장 좋습니다. 비자를 받은 후, 미국으로 가는 항공권을 구입할 수 있습니다. 그러나 B 비자는 단기간만 체류할 수 있으며 미국에서 임금을 받을 수 없습니다.
두 번째 유형은 장기 포스팅이다. 회사에서 해외로 파견하는 경우 회사간 이동입니다. 현재 회사가 미국회사라면 L비자를 신청할 수 없는 것 같습니다. 귀하의 회사가 미국에 지점이나 지점이 있는 중국 회사이고, 기존 회사에서 1년 이상 근무한 경우 L 비자를 신청할 수 있습니다. 그리고 미국 내 미국 회사에서 근무하는 경우 H 비자를 신청해야 하는 경우가 많습니다. H1B 취업비자는 매년 쿼터가 있으며, 해외에서 발급받을 H1B 비자는 반드시 회사 변호사가 신청해야 합니다. 회사의 변호사는 여러 종류의 자료를 제출해야 하며, 회사에서 비용을 지불해야 하며, 대학 성적표, 졸업 증명서 등의 자료를 제출하려면 변호사와 협력해야 합니다.
이민국은 매년 4월 1일부터 H1B 비자 신청 접수를 시작하며, 이후 모든 신청 서류는 같은 해 10월 1일 승인된 H1B 비자가 공식적으로 유효해집니다. 미국에는 매년 65,000개의 H1B 비자 할당량이 있습니다. 석사 학위 이상을 소지한 경우 65,000개의 할당량보다 20,000개의 기회가 더 많습니다. 학사 학위 이하의 65,000 자리는 같은 해 9월 지원서가 제출될 때 종종 65,000명에 도달하는 반면, 석사 학위를 위한 추가 20,000명은 다음 해에도 여전히 소수의 자리를 차지할 것입니다.