부서는 15 일 이내에 이직 수속을 처리하고 이직 증명서를 드리겠습니다. 사회 보장은 사회 보장 센터에서 보관한다. 이직 증명서를 가지고 새 직장에 들어가는 사람은 새 기관에서 사회보증납부 수속을 밟는다.
사회 보장 이전 절차:
(1) 가입자는 새 취업지에서 기본연금보험 관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후, 고용인 기관이나 가입자는 새 취업지 사회보장기관에 기본연금보험 관계 이전을 잇는 서면 신청을 제출해야 한다.
(2) 신참보지 사회보장기구는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기에 접수서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.
(3) 원기본연금보험관계소재지 사회보장기관은 접수서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다.
(4) 새 보험경영기관은 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지인 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다.
(5) 연금 보험 분담금 연간누적 계산, 중간에 틈이 있어 보충할 수 없다.
확장 데이터
노동부' 노동계약제 시행에 관한 몇 가지 문제에 관한 통지' 는 "근로자가 노동계약 해지 또는 해지와 관련된 의무를 이행한 경우, 고용인 단위는 노동계약 해지 또는 해지 증명서를 발급해야 한다. 근로자가 규정에 따라 실업보험 대우, 실업등록 및 구직 등록을 즐기는 증빙이다. 이 증명서는 노동 계약의 기한, 해지 또는 해지 날짜 및 완료된 작업을 명확히 해야 한다. 근로자가 요구한 경우, 고용인 단위는 증명서에서 노동계약을 해지한 이유를 객관적으로 설명할 수 있다. " 반품서와 매뉴얼이 이 역할을 했습니다.
제때에 사직하는 것은 노동자들이 제때에 실업구제금을 받을 수 있는지, 순조롭게 새 직장에 들어갈 수 있는가에 관한 것이다. 상해시 단위 채용 사직관리법' 은 "고용인 단위와 전일제 종사자가 노동관계를 종료하거나 해지한 후 7 일 이내에 사직 등록신고 수속을 밟아야 한다" 고 규정하고 있다.
Baidu 백과 사전: 사회 보장 이전