제안 상자 계획 문서의 세 가지 예
작업이 의도치 않게 종료되었습니다. 우리는 새로운 지식을 접하고, 새로운 기술을 배우며, 새로운 업무 목표를 갖게 될 것입니다. 잘 계획하면 쉽게 전투에 참여하고 미래의 첫 번째가 되기 위해 노력할 수 있습니다. 기획서를 작성할 때 주의해야 할 사항은 무엇입니까? 다음은 제가 참고용으로 정리한 제안함 기획서입니다.
건의함 계획 1
1. 제정 목적
회사 문화 시스템 개선을 위해 직원 제안 채널을 확대하고, 열린 의견을 경청한다. 임직원의 목소리를 반영하고, 현실적인 문제를 개방적이고 정직하게 해결합니다. 동시에 우리는 회사의 명예를 훼손으로부터 보호하고 직원의 정당한 권익이 합리적으로 대우되도록 보장하며 문제를 적시에 발견 및 해결하며 직원에게 올바른 지도를 제공하고 회사의 결속력을 강화하며 조화롭고 공정하며 공정한 경영 분위기를 조성하기 위해 특별히 고안된 계획입니다.
2. 적용 범위
회사의 모든 직원에게 적용 가능
3. 의견의 정의
소위 의견 개선을 위한 제안(예: 기업 내부 관리, 생산공정 기술 개선 등에 대한 합리적인 제안 등), 문제점 반성, 직원의 불만 또는 불만사항 등을 말합니다.
IV. 불만사항 접수
1. 직원은 인사부 노사관계 전문가에게 서면으로 의견을 제출하거나 제안함에 직접 제출할 수 있습니다. 사건이 발생하면 일주일 이내에 해야 합니다.
2. 직원들이 댓글을 작성할 때 실명을 사용하여 최대한 빨리 조사하고 해결할 수 있도록 권장합니다. 다만, 개인정보 보호를 위해 서명하지 않을 수도 있습니다. 실명으로 서명하고 공개에 적합한 사람에게는 명확하고 공개적인 답변이 제공됩니다.
3. 신고 시에는 사실에 입각한 원칙을 준수해야 하며, 그렇지 않은 경우에는 모욕, 협박, 소문 퍼뜨리기, 기타 인신 공격 등의 미개한 행위를 해서는 안 됩니다. , 회사는 확인 후 관련 당사자를 엄중히 처벌할 예정입니다.
5. 처리 원칙
1. 직원 의견 처리는 문제 해결과 사상 지도 및 교육을 결합하는 원칙을 따라야 합니다.
2. 기밀 유지 원칙: 의견 처리 담당자는 기밀 유지 규율을 준수해야 하며, 직원이 보고한 상황과 문제를 전파해서는 안 되며, 처리 중인 내용을 신고자나 신고 대상자에게 공개해서는 안 됩니다. 공개하기에 적합하지 않은 자료를 임의로 유출하거나 유포해서는 안 됩니다. 그렇지 않을 경우 회사는 유출자에게 책임을 묻고, 관련 규정에 따라 처벌을 가할 것입니다.
3. 시의적절 원칙: 문제 및 불만 사항을 해결하는 데는 일반적으로 1주일이 채 걸리지 않으며 신고 및 불만 사항을 제기한 사람들이 적시에 응답해야 합니다.
4. 개선제안, 문제점 보고, 불만사항 처리 담당자는 불만사항 및 피드백을 객관적으로 처리하고, 발견된 경우 시정하고, 그렇지 않은 경우 격려해야 한다.
5. 의견을 제출한 사람에 대해 공격, 보복, 협박, 기타 나쁜 행위를 하는 것은 금지되어 있으며, 확인된 후에는 엄중하게 처리됩니다.
VI.처리 절차
1. 건의함 관리자는 주 2회(월, 수요일) 건의함을 열어 관련 부서 또는 부서를 신속하게 찾는 업무를 담당합니다. 접수된 의견은 관련 책임자가 처리합니다.
2. 의견처리관리자는 확인을 위해 의견처리 현황을 등록, 보관하여야 한다.
3. 민원인이 처리 결과에 만족하지 못하거나 수용할 수 없는 경우, 1주일 이내에 본부장실에 항의서를 제출하거나 건의사항에 기재할 수 있습니다. 자료에는 "최고 불만 사항"이라는 문구를 표시해야 하며, 내용에는 불만 사항의 이유, 즉 회사 관련 부서의 해결 방법이 받아들여질 수 없는 이유가 명시되어 있어야 합니다.
4. 본부장은 회사의 관련 시스템에 따라 직원의 최고 불만 사항에 대해 1주일 이내에 서면 답변을 제공하고 직원이 제기한 문제를 해결하기 위한 조치를 취합니다.
5. 특별한 의견은 본부장이나 이사회 의장에게 직접 보고하여 처리해야 합니다. 본부장과 이사회 의장은 중요한 의견이나 중대한 불만사항(부서장급 이상 간부가 관련된 문제 또는 상대적으로 큰 경제적 문제와 관련된 문제)을 처리할 책임이 있습니다.
6. 회사는 직원의 적극적인 제안을 장려하고 회사의 발전과 성장을 위해 노력하기 위해 합리적인 개선 제안을 제시한 사람을 포상하고 이를 적절하게 채택합니다. 동시에, 의견이 무용지물이 되는 것을 방지하기 위해 근거 없는 불만사항, 모욕, 협박, 루머, 인신공격 등의 미개한 행위를 하지 않도록 하며, 회사는 확인 후 해당 당사자를 엄중히 처벌할 것입니다.
VII. 참고 사항
1. 직원 관계 전문가가 제안 상자를 일주일에 두 번씩 엽니다. 모든 메시지나 제안은 존중되며 시기적절하게 응답됩니다. 처리하고 응답하세요.
2. 건의함의 열쇠는 인사부에서 관리합니다. 무단으로 건의함을 열 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
3. 건의함은 공공시설이므로 방습 및 안전조치를 취해야 하며, 위반 시 불이익을 받을 수 있습니다.
4. 기숙사 관리, 구내식당 관리, 기업문화 구축, 월별보고서 제출 등에 대한 직원의 불만사항에도 활용하실 수 있습니다.
5. 건의함은 4호관 직원봉사실 옆 농구장을 바라보는 벽면에 설치됩니다.
6. 본 계획은 발행일로부터 시행되며, 미완성 사항에 대한 해석은 인사부에서 담당합니다.
건의함은 직원들이 회사와 소통하는 플랫폼 역할을 하며, 전 임직원이 건의함을 활용하여 생산관리, 경영관리, 기숙사 및 구내식당 운영에 대한 제안을 해주시기를 바랍니다. 책임감 있는 정신으로 건설 및 기타 측면에 대한 귀중한 의견을 제공하고 모든 수준의 관리 인력을 감독 및 감독합니다. 동시에 회사는 직원들이 다른 방법을 채택하여 다채널 커뮤니케이션을 구축하는 것을 환영합니다. 이를 통해 모든 사람이 함께 협력하여 회사 발전을 위한 좋은 환경을 조성할 수 있습니다. 제안함 계획 2
1. 활동 배경:
정보관리학과에는 수백 명의 학생들이 있으며, 학생들은 일상 학습과 생활에서 필연적으로 다양한 문제에 직면하게 됩니다. 학교의 관련 부서에서 이를 실현하고 해당 부서에서 관심을 갖도록 해야 학생들을 둘러싼 이러한 실질적인 문제가 마침내 해결될 수 있습니다. 학생들의 문제가 적시에 효과적으로 해결되지 않으면 이러한 문제가 확대되고 심각하고 결국 비참한 결과를 가져오는 나쁜 상황으로 이어질 수도 있습니다. 또한 학생들은 학습을 하면서 스스로 해결할 수 없는 많은 문제에 직면하게 될 것입니다.
2. 활동의 의미와 목표:
학생들이 학업과 생활에 있어 자신의 의견을 보다 편리하고 효과적으로 학교에 반영할 수 있도록, 학생회는 건의함을 통한 피드백을 통해 학생들이 보다 편안하고 만족스러운 학습 및 생활 환경을 누릴 수 있도록 하고, 궁극적으로는 학교와 학생 간의 소통을 촉진하고, 대학 전체를 더욱 화합하고 단합시키는 목적을 달성하기 위해 출범하였습니다. 건의함 활동.
3. 설정 장소:
상담실 입구
활동은 주로 신입생 그룹을 대상으로 합니다. 신입생을 선택하는 이유: 대학 캠퍼스에 막 들어와서 대학 생활과 공부에 대해 잘 모르기 때문에 자연스럽게 더 많은 문제에 직면하게 될 것이고, 그러면 더 많은 답변을 얻을 수 있고 대학의 따뜻함을 느낄 수 있을 것입니다.
IV. 제안 상자:
개수: 1개
재질: 목재
생산 과정:
1 .건의함 크기 및 설치 위치 결정
2. 가맹점에 미리 연락하여 예약하세요
3. 건의함을 제작하여 문 앞에 설치합니다. 교관실
4. 학생들에게 건의함 역할을 홍보하고 모두가 적극적으로 의견을 작성할 수 있도록 독려합니다.
5. 인사 배치:
직원 배치 건의함의 내용을 정기적으로 정리하여 학생들에게 피드백을 제공하기 위해 의견을 정리하고 해결합니다.
6. 홍보 활동:
대학 학생회는 수업을 통해 건의함의 목적과 의미를 급우들에게 홍보합니다.
7. 참고 사항:
이 건의함이 학생들의 의견을 충분히 수집할 수 있는지, 건의함의 위치가 적절한지 잘 모르겠습니다. 건의함 계획 3
1. 활동 배경:
1. 대학생들은 일상 학습과 생활에서 필연적으로 다양한 문제에 직면하게 됩니다. 이러한 문제는 학교의 관련 부서에서 해야 할 일입니다. 이 학과들이 그것에 주의를 기울이고 그들의 연구를 통해 마침내 학생들을 둘러싼 이러한 실질적인 문제를 해결할 수 있다는 것을 깨닫습니다. , 그래서 그들이 주도적으로 학교에 보고하기가 어렵습니다. 또한, 학생들은 학업과 생활에서 스스로 해결할 수 없는 어려움에 직면하게 됩니다.
2. 대학생들의 일상 공부와 생활은 상대적으로 지루하다. 자신의 스타일을 보여줄 무대도 부족하고, 풍부한 지식과 뉴스, 상식도 부족하다. 나타나지 않고 자신의 생각을 표현합니다.
2. 활동의 의미와 목표:
1. 학생들이 학교에서 학업과 생활에 있어 자신의 의견을 보다 편리하고 효과적으로 반영할 수 있도록 건의함 이용 피드백을 통해 학생들은 보다 편안하고 만족스러운 학습 및 생활 환경을 누릴 수 있으며, 궁극적으로 학교와 학생 간의 소통을 촉진하고 대학 전체를 더욱 단결시키고 화합시키는 목적을 달성할 수 있습니다. 방송팀은 건의함을 출시했습니다. 활동.
2. 학생들의 과외 생활을 풍성하게 하고, 자신을 보여줄 수 있는 무대를 마련하고, 전공 이외의 지식을 추가하기 위해 방송팀은 신청곡함과 제출함 활동을 시작했습니다.
3. 대상으로 설정
1. 설치 장소 : 식당 입구, 남학생 아파트 내부, 여학생 아파트 내부
2. 활동의 주요 대상은 다음과 같습니다. 학교의 모든 학생.
전교를 선택한 이유: 신입생들은 이제 막 대학 캠퍼스에 들어와서 대학 생활이나 공부에 대해 잘 모르기 때문에 자연스럽게 더 많은 문제에 직면하게 될 것이고, 그러면 대학에서 더 많은 답변을 얻게 될 것입니다. 동시에 대학의 소중함도 느끼게 해주세요. 그리고 1학년 학생들의 삶을 풍요롭게 하고 그들의 문학적 재능을 이해할 수 있습니다. 2학년 Dashan 학생들은 성숙한 생각을 가지고 있기 때문에 몇 가지 제안을 할 수 있습니다. 그것은 또한 그들의 지루한 삶에 색깔을 더할 수도 있습니다.
IV. 우편함:
1. 개수: 3개
2. 재료: 목재
3. 제작 공정:
1. 제안함 크기 및 설치 위치 결정
2. 가맹점에 미리 연락 예약(직접 제작 가능)
3. 제안함 만들기, 지정된 위치 설치
4. 학생들에게 우편함의 역할을 홍보하고 모두가 적극적으로 프로젝트를 제출하도록 독려
5. 인력 배치:
직원을 배치하여 정기적으로 우편함을 정리합니다. 학생들의 편지 내용을 정리하고 해결합니다.
6. 홍보 활동:
수업을 통해 대학의 학생회는 학생들에게 우편함의 목적과 의미를 홍보합니다.
7. 참고:
이 우편함이 학생들의 편지를 충분히 모을 수 있는지, 우편함의 위치가 합리적인지 모르겠습니다.
?