는
1, 문제 설명 형식으로 쓸 수 있습니다.
2, 정류 제안 방안 (직원 자질과 수량, 필요한 재료, 장비, 도구, 정류 주기, 수정 비용, 예상 가능한 경제적 및 품질 이익 등 포함)
3, 몇 가지 측면에서 고려할 수 있습니다:
①, 회사 브랜드 개발.
②, 회사 시스템 개선.
③, 직원 귀착감과 구심력을 키워라.
④, 목표 교육.
⑤, 상벌제도를 개선하다.
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1, 문제 설명 형식으로 쓸 수 있습니다.
2, 정류 제안 방안 (직원 자질과 수량, 필요한 재료, 장비, 도구, 정류 주기, 수정 비용, 예상 가능한 경제적 및 품질 이익 등 포함)
3, 몇 가지 측면에서 고려할 수 있습니다:
①, 회사 브랜드 개발.
②, 회사 시스템 개선.
③, 직원 귀착감과 구심력을 키워라.
④, 목표 교육.
⑤, 상벌제도를 개선하다.