시간 관리와 스트레스 관리는 어떤 유형의 훈련에 속하나요? 분류 기준이 다르면 유형도 달라집니다.
첫 번째 유형은 일반적인 훈련 유형으로 분류하면 지식, 기술, 태도 등이 있다면 기술 카테고리에 속합니다.
둘째, 교육과정을 경영, 마케팅, 종합 리터러시, 기업문화 등 그 포지셔닝에 따라 분류한다면 이는 경영 카테고리에 속할 수도 있고 종합 리터러시 카테고리에 속할 수도 있다.
시간 관리는 개인이나 조직이 확립한 목표를 달성하기 위해 사전 계획과 특정 기술, 방법 및 도구의 사용을 통해 시간을 유연하고 효과적으로 사용하는 것을 말합니다. EMBA와 MBA는 모두 비즈니스 관리자의 기본 요구 사항으로 시간 관리 능력을 포함합니다.
스트레스 관리는 개인이 스트레스가 많은 상황에서 생리적, 심리적 각성을 처리하기 위해 효과적인 방법을 사용하는 것입니다.