1, 노조 경비 관리 규정에 따르면 기업이 총 임금 2 에 따라 제시한 노조 경비, 40 대 총노조, 60 대 기업 노조가 직접 사용한다. 총노조에 상납된 부분은 총노조가 기업 노조가 업무를 전개하는 상황에 따라 일부를 돌려보낸다. 총노조 반환 부분과 직접 유류 기업 노조의 60 부분은 모두 기업노조가 지배하고 사용한다!
2, 지방세가 징수한 노조 경비, 60 반환 기층 노조, 40 현 이상 지방노조, 성급 산업, 청 (국), 그룹, 회사 노조 등 각 계층 노조 간에 분배한다. 주로 상급 노동조합 조직이 직공 교육, 도움, 권익 등 직공 활동을 전개하는 데 쓰인다.
3, 총노조 사이트 노조 경비 징수 관리 시스템에서 등록 절차를 거쳐 기층 노조의 계좌 정보를 기입하고 심사를 거쳐 납부한 경비의 60 이 채워진 노조 계좌 개설로 반송됩니다.
4, 노동조합 경비는 매월 반환을 실시한다. 지방급은 상장총노조로 노조 경비를 받은 후 다음 달 15 일 (영업일 기준) 이내에 기층노조를 부분으로 나누어야 하는 노동조합 경비를 분담금 단위 노동조합 계좌로 되돌려 보내야 한다.
확장 자료:
노동조합경비지출 범위는 노동조합경비지출의 경계를 가리키며, 어떤 비용이 노동조합경비지출로 지출되는지 규정하고 있다. 노조가 일하는 임무와 활동 내용 및 관련 정책 규정에 따라 관리방법은 9 가지 경비 지출 범위를 규정하고 있다.
① 회원 활동비. 회비로 회원을 조직하여 단체행사 및 회원의 특수한 어려움 보조금을 실시하는 비용. 회원 행사의 날 경비, 소풍 행사비, 친목회, 전람회 관람, 영화, 무도회, 유원지 및 기타 단체행사 비용 등을 조직한다.
②, 직원 활동비. 직원 교육, 레크리에이션, 스포츠, 홍보 활동 및 기타 활동 등에 대한 지출을 전개하는 데 쓰인다.
③, 노조 운영비. 노동조합의 기능을 수행하고, 자체 건설을 강화하고, 업무 업무를 전개하는 데 드는 비용. 예를 들면: 노조 간부와 활동가들이 정치, 업무를 배우는 데 드는 비용; 노조 간부와 활동가를 훈련시키는 데 필요한 교재, 참고 자료, 강의료 우수 노조 간부와 노조 활동가의 장려를 선발하고 표창하다.
조합원 (대표) 대회 비용 주택 건설 활동 비용 노조는 근로자의 합법적 권익을 보호하고 실시하는 법률 자문 서비스, 노동 분쟁 조정 등 각종 업무 활동 비용을 보호한다. 어려운 직원의 비용을 위문하다. 풀뿌리 노조 사무실, 출장, 수리 등의 비용.
④, 사업 지출. 노조가 소속되어 직공을 위해 봉사하는 비독립회계에 사용되는 문화, 스포츠, 교육, 생활서비스 등 부속사업단위의 비용과 독립채산보조사업단위에 대한 보조지출.
⑤, 기타 지출. 위 지출 외에 노조가 조직한 활동비.
⑥, 지불 경비 지출. 규정된 비율에 따라 상급 노동조합의 경비를 상납하다.
⑦, 노동 조합 행정 자금 측면. 현급 이상 노조 지출의 행정관리, 물류 보장의 비용.
⑧, 특별 기금 사용 측면. 현급 이상 노조 기관, 주관 노조가 승인한 특별 예산에 따라 특별 기금으로 특별 공사, 특별 설비 구매 및 특별 유지 보수로 발생한 실제 지출
⑨, 보조 하급 노조 지출에 종사한다. 현급 이상 노조는 하급 노조의 경비가 부족하거나 관련 규정에 따라 주는 보조금을 해결하기 위해 한다.
참고 자료:
바이두 백과-노조 경비