단계는 다음과 같습니다.
1. 일주일 전에 직장 복귀 의사를 리더에게 구두로 설명합니다.
2. 공식적인 업무 시작 시간을 정하고, 3일 전에 리더에게 문자 메시지나 위챗 메시지를 보내 업무 복귀 의사를 다시 한 번 확인하고 업무가 준비됐는지 물어보세요.
3. 공식 출근일에는 주도적으로 휴일 동안의 업무 상황을 리더에게 보고하고 관련 자료를 제출한다.
4. 자료 제출 후, 리더가 명확한 업무 일정을 알려주지 않을 경우 리더에게 다음 업무 계획을 문의할 수 있습니다.