몇 가지 면접에서 임금에 대해 이야기하는 방법을 정리했다

는 면접에서 임금에 대해 이야기하는 몇 가지 방법

을 정리해 여러 면접에서 임금에 대해 이야기하는 방법을 정리했다. 면접에 대한 가장 큰 관심사는 임금에 대한 문제이며, 회사에 임금에 대해 이야기하는 한편 자신의 능력을 측정해야 한다. 다음은 면접에서 임금에 대해 이야기하는 몇 가지 방법을 정리한 것이다. 몇 가지 면접에서 임금에 대해 이야기하는 방법 1

1, 한 입 사수하지 않는 방법을 정리했습니까? 만약 당신의 기대급여가 고용주로 하여금 받아들일 수 없다고 느끼게 한다면, 당신의 구직 성공 확률은 매우 낮습니다. 따라서 면접에서 임금 협상을 할 때, 면접에서 자신이 만족하는 임금에 대해 이야기하고 싶다면, 절대 한 입의 가격을 지키지 말고, 자신이 회전할 여지가 없도록, 탄력적인 공간을 마련해야 한다. 2. 우회전략은 수동적 정급 이 고용주가 제시한 급여에 만족하지 않는가? 그러면 토론식, 협상의 어조로 자신을 위해 더 나은 대우를 쟁취하려고 노력할 수 있다. 실제로 기업이 채용을 할 때 제시한 임금 범위에는 일정 금액의 협상 공간이 있다. 이는 구직자의 협상 기교와 업무에 대한 흥미를 고찰하는 데 쓰이는 것이다. 당신은 이렇게 말할 수 있습니다. "직장에서 가장 중요한 것은 양측 * * * * * 이 이기고, 급여는 두 번째이지만, 급여는 개인적 가치의 구현이라고 생각합니다. 제 개인의 능력에 대해 이 임금보다 더 높은 가치를 회사에 가져다 줄 수 있다고 생각합니다. 만약 조건이 허락한다면, 임금 수준을 적당히 올릴 수 있을까요? " 첫 번째 경우 면접관의 말투가 다소 느슨해졌다. 예를 들어 면접관은 "이것은 우리가 협상할 수 있다" 고 말했다. 이때, 너는 승승장구하여 네가 더 높은 임금을 받을 만한 이유를 말할 수 있다. 당신은 이렇게 말할 수 있습니다. "보세요, 저는 한 교육회사에서 인턴으로 일했고, 저는 호남구의 다크호스 판매 상을 받았고, 한 달에 3 만원의 수익을 창출했습니다. 나는 나의 능력이 우리 회사에 더 많은 가치를 창출할 수 있다고 믿는다. 그래서, 당신이 나에게 월급을 좀 올려주길 바랍니다. " 두 번째 경우 면접관의 말투가 단호하다. 예를 들어 면접관은 "우리 회사의 급여는 모두 규정돼 있어 당신의 요구에 부응할 수 없을 것 같다" 고 말했다. 이 시점에서 수습 기간 단축을 위해 우회할 수 있습니다. 당신은 이렇게 말할 수 있습니다. "저는 자신에 대해 자신감이 있습니다. 한 번에 한 단계씩 정규 월급을 직접 받거나 3 개월의 수습기간을 한 달로 줄일 수 있을까요?"

3, 질문 잘하는 가 자신을 위해 좋은 임금 대우를 쟁취하려면 급여 협상에서 주도권을 쟁취해야 한다. 그렇게 하려면 면접에서 일부 회사의 급여 제도에 대해 물어볼 수 있다. 이렇게 하면 마음속으로 헤아릴 수 있다. 물론, 면접 전에 반드시 면접을 위해 충분한 준비를 해야 한다. 예를 들어 현재 경쟁 시장의 임금 시세를 이해하고 면접관이 회사의 임금을 제시할 때, 이렇게 하면 한 가지 비교가 있을 수 있다. 자신이 현재 임금 범위를 받아들일 수 있는지 알 수 있다. 면접관이 면접에서 우리 회사의 임금체계에 대해 언급하지 않았다면 면접 마지막 질문에서 이렇게 질문할 수 있습니다. "여러분과 같은 대기업은 모두 자신의 임금체계를 가지고 있습니다. 소개해 주시겠습니까?" 면접관은 기존 체제를 소개할 것이다. 주로 복지대우 등이다. 잘 소개하지 않으면 "귀사에는 임금 외에 또 어떤 보너스, 복지, 훈련 기회가 있습니까?" 라고 물어볼 수 있다. 수습 기간 이후 임금 상승폭은 얼마입니까? 클릭합니다 기타 질문, 상대방의 대답에서, 당신은 시장 시세를 다시 한번 대조해 보면, 마음속으로는 밑바닥이 있다. 그리고 면접관이 당신에게 제공한 정보에 근거하여 자신의 기대급여를 제시한다. 많은 구직자들이 면접에서 이런 임금 협상 기술을 익히고, 자신이 만족하는 급여에 대해 이야기하면 좋은 직장을 찾을 수 있기를 바랍니다. 면접에서 임금에 대해 이야기하는 몇 가지 방법 2

1 을 정리했습니다. 이 회사 에 너무 들어가고 싶지 않습니다. 이 회사가 아무리 훌륭하고 당신의 기대에 얼마나 부합하더라도 "나는 여기서 일하려고 합니다. 여기에 다른 대안이 없습니다." 라는 것을 보여주지 마십시오. 예전에 나는 자신의 성의를 보여주기만 하면 상대방도 성의로 나에게 보답할 것이라고 생각했다. 하지만 실제로 입사 면접은 연애와 마찬가지로 줄다리기입니다. 먼저 고백하는 사람, 먼저 입장을 표명하는 사람, 하풍에 처하는 사람입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 이전에 출판업무에 너무 열중했기 때문에, 상대방은 내가 편집자가 되고 싶다는 것을 알고, 임금 대우에 대해 이야기하면 각종 공제를 했다. 더 많은 기업들이 이 직위에 대해 열정을 가진 사람들을 착취하는 것을 선호한다. 특히 출판업계에서는, 나는 물길을 뱉고, 출판회사는 물이 너무 깊어서 독서를 좋아하는 좋은 아이들은 책을 재미로 삼는 것이 좋다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 독서, 독서, 독서, 독서, 독서, 독서, 독서)

2, 임금에 대해 잘 이야기해야 합니다. 저는 너무 많은 부스러기 회사를 만났습니다. 업무 내용에 대해 이야기할 때 두 시간 동안 이야기할 수 있지만, 급여 대우에 대해 당신과 이야기하면 3 분도 안 되어 화제가 끝납니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 보수명언) 월급을 올리는 것이 어색하거나 어떻다고 생각하지 마라, 너 자신을 위해 복지를 도모하지 않고 상대방의 양심이 발견되기를 기다리고 있니? 예를 들어, 저는 극장에 가서 시장지배인을 지원했습니다. 저는 미리 마케팅을 위한 전체 방안을 미리 마련했습니다. 이력서에 이 방안을 첨부했고, 곧 면접 통보를 받았습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 면담할 때 시장부 책임자와 이야기를 나누었는데, 쌍방이 모두 괜찮다고 생각했는데, 급여 대우에 대해 이야기할 때 영화관 회장을 만나러 갔는데, 그건 찌꺼기야! 우선 회장은 시장부에 사장이라는 직위가 없다고 말했다. (신경, 채용망에' 시장지배인' 이라고 적혀 있다.), 시장부 매니저가 이전에 너와 이야기한 그 책임자인데, 네가 왔다. 그녀는 어느 자리에 앉았니? 이어, 네가 제기한 봉급이 시장부 지배인보다 더 높았는데, 너는 밖에서 수백만 명의 실적을 한 적이 없다. 그리고 내가 뿔을 파낸 것이 아니라, 내가 너에게 이 월급을 준다면, 다른 직원들이 승낙할 것인가? 그리고 나서 그는 네가 한 방안을 내가 본 적이 있다고 말했다. 매우 마음이 있다. 나는 젊은이들이 직위를 너무 빡빡하게 하지 말고, 기층부터 시작해서, 너는 성과를 내고, 앞으로는 월급이 만 원, 십만 원이라고 말하지 마라. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (엄마/계란 이런 상투적인 말을 몇 백 년 동안 귀에 고름이 생겼다는 말을 들었다.) 결국 나에게 아주 낮은 보수를 주었고, 너의 성의를 보면 5 의 보조금을 더 주겠다! (그때 나는 허허) 나는 이런 것들을 흥정하는 것은 사실 아무 것도 아닌 것 같다. 결국 2, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 나를 가장 화나게 한 것은 그가 값을 깎기 위해서, 결국 그는 나의 방안을 집어 들고 손가락으로 가늠해 보고 말했다. "네가 여러 해 동안 계획을 세웠다고 했잖아, 내가 보기에 너의 문안 수준도 별로야." " 이런 태도로 볼 때, 하나는 내가 존경받지 못한다는 것이다. 설령 이 일을 정말 좋아해도 여기서는 아무런 승진도 얻지 못할 것이다. 또 다른 하나는, 당신의 능력이나 경험이 어떠하든, 지원자의 성의를 비방하는 어떤 기업도 당신에게 합당하지 않다는 것이다. (존 F. 케네디, 자신감명언)

3, 기초임금 협상 그렇다면 비교적 좋은 기업을 만나면 어떻게 급여에 대해 이야기해야 합니까? 기본급여 협상을 중시해야 한다. 기본급은 바로 당신의 직급입니다. 일반 기업 HR 또는 부서장이 당신에게 묻습니다. 당신이 원하는 급여는 무엇입니까? 먼저 대답하지 말고 상대방에게 반문할 수 있습니다. "귀사의 이 직위에 대한 급여 설정이 어떻게 되는지 모르겠습니다." " 질문을 하는 사람이 국면을 통제하고 있다는 것을 영원히 기억하라. 기업은 지원자와 사실상 평등하다. 자신이 면접을 보러 온 것이 사람을 구하는 것이라고 생각하지 마라. 너는 자신의 합리적인 요구를 충분히 제기할 수 있다. HR 이 답을 줄 때, 당신의 마음속에는 밑바탕이 있습니다. 당신의 기대치보다 높으니, 당신은 직접 받아들일 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 희망명언) 기대치보다 훨씬 낮다면, 이 일자리가 이 기업에 얼마나 중요한지, 혹은 그들이 당신 자신에 대한 포지셔닝이 어떤지 알 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 희망명언) 또는 이 기업의 급여가 동업자보다 현저히 낮으니, 스스로 생각해 보면 철회할 수 있다. 만약 급여가 너의 기대에 더 가깝다면, 너는 다음 라운드 협상을 시작할 수 있을 것이다.

4, 복지대우 협상 기업의 복지대우에는 무엇이 포함됩니까? 의료 보험, 사회 보장, 5 보험 1 금 (연금 보험, 의료 보험, 실업 보험, 산업재해 보험 및 출산 보험, 주택 적립금), 실물, 스톡옵션, 교육, 유급휴가 등 비현금 형태의 보상이 포함됩니다. 일반 대도시의 일부 하이엔드 기업들은 5 보험 1 금을 받을 수 있지만, 소도시나 중소기업은 그렇지 않을 것으로 예상되지만, 최소한 의료 보험을 쟁취해야 하는 것이 가장 필요하다. 직원들에게 의료 보험을 제공하지 않은 기업은 모두 불법이라는 점을 기억하십시오. 이 회사에 이런 복지제도가 없더라도 의료보험 보조금을 제기해야 한다. 어떻게 언급해도 경험이 있는 사람은 견지할 수 있다. 자본이 없는 사람은 건의할 것이 없다.

5, 옵션협상에 대한 오해 많은 회사들이 당신의 임금을 낮추기 위해 우리가 창업기업이라고 말할 것이기 때문에, 우리 바라바라바라를 이해해야 합니다. 창업한 회사가 너무 많은데, 엄마/알도 밥을 먹고 옷을 사야 한다는 것을 기억해야 합니다. 어떤 사람들은 더 큰 떡을 그려서 우리 앞으로 기업이 상장할 거라고 하던데, 그때 네가 잘하면 옵션, 지분, 바라와 같은 말이 있을 거야. 내가 너희에게 말하는데, 이 말들은 뇌를 거치지 않고 말하는 거야. 네가 믿으면 나는 진심으로 네가 공장으로 돌아가서 다시 수리해야 한다고 말할 수 밖에 없어.

6, 근무시간 확정 많은 사람들이 근무시간을 소홀히 하는 경우가 많으니, 이 기업이 야근을 해야 하는지, 초과근무가 어떻게 계산되는지, 초과근무 비용을 계산하는지, 아니면 편휴를 계산하는지 물어봐야 한다. 저는 낡은 회사를 많이 만났습니다. 매일 야근을 하게 합니다. 초과근무 수당은 말할 것도 없고, 식사보충도 없습니다. 이런 회사를 만나면 일찌감치 보따리를 치워라, 소가 젖을 짜서 풀을 뜯지 않는 기업은 조만간 도산할 것이다.

7, 종이 계약서 서명 너무 많은 회사들이 직원들에게 노동계약서에 서명하지 않는 것도 불법이다. 하지만 업계의 잠재규칙은 모두 이렇다. 그렇다면 지원자로서 반드시 상대방에게 종이 합의서, 한 양식에 두 부, 그리고 쌍방의 서명이나 도장을 써달라고 요구해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이 합의서는 입사 합의서 (입사 지원자에 대한 요구이며 입사 후 업무 범위를 벗어나는 고민을 하지 않도록 보장할 수 있음) 를 포함한 입사 합의서 (예: 수습기간 급여가 얼마인지, 수습기간 몇 달, 직후급여가 얼마인지, 의료보험보험이 있습니까? 보조금이 있습니까? 성과급이 있습니까? 근무 시간은 어떻습니까? ) 등. 만약 상대방이 회사에 이런 관례가 없다고 말한다면, 너는 반드시 견지해야 한다. 종이 합의서만이 네가 헛되이 일하지 않을 것을 보증할 수 있다. 나는 일부 기업들이 파산/도산/사장이 돈을 벌어서 더 이상 하고 싶지 않은 것을 보았다. 이런 기업의 직원 급여가 체납되는 경우가 많다. 합의서에 서명하지 않았고 입사 신청서도 작성하지 않았기 때문이다. 심지어 펀치 카드도 없어! 이런 경우는 노동 중재에 가도 소용이 없다. 는 내 자신의 비통한 경험을 말했다. 그동안 출판업계에 대한 열정으로 상하이의 한 출판사에 갔다. (나는 반드시 성을 지명해야 한다. 상해 만어문화예술유한공사, 내 마음이 얼마나 싫은지 알 수 있다.) 일, 종이 합의서, 카드, 카드, 아무것도 없다. 거기에서 어리석은 일을 했다. 그래서 당시 책임자에게 물어보러 갔는데, 결국 상대방은 내가 인턴이라고 말했고, 먼저 한 달 동안 실습한 후에 입사를 했다고 말했다. 나는 이곳을 듣고 의연하게 자신의 책상 물건을 치우고 떠났는데, 이 일은 나중에도 흐지부지될 수 없었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 나는 원래 성의가 이 세상에서 가장 좋은 통행증이라고 생각했지만, 이 세상에는 빛이 있으면 그림자가 있어야 한다. 어떤 기업이든, 만약 네가 좀 신중하지 않다면, 그들은 모두 너를 위해 생각하지 않을 것이다. 너를 보호할 수 있는 유일한 것은 너 자신이다. 지금까지 저는 성의가 세계 최고의 통행증이라고 생각합니다. 어떤 사람/찌꺼기 때문에 자신의 원칙 초심을 바꿀 수는 없다. 기업을 신청하려면 성의가 있어야 한다. 마찬가지로, 한 기업이 인재를 채용하는 것도 성의가 필요하다. 당신이 다른 사람에게 성의를 보여줄 수 있을 때, 당신은 더 좋은 사람이 될 수 있습니다.

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