분명히 패링을 배우는 여학생이 그렇게 많은데, 직장기술 황소는 남자 위주로 하는 거야?

패음을 배우는 여학생이 많지만 사회문화적 요인과 여성 자체의 생리구조로 직장에서의 기술소는 대부분 남성이다. 문화적 요인은 사회 전체의' 여자가 가정을 보살펴야 한다' 와' 여자는 가정을 돌보는 데 더 많은 시간을 써야 한다' 는 가치관에 주로 나타난다. 여성 자신의 생리구조의 결함은 몸이 허약하고 감성적인 사고에 나타나서는 안 된다.

여자는 집에 있어야 한다' 와' 여자는 가정을 돌보는 데 더 많은 시간을 써야 한다' 는 가치관은 사회가 여성에게 강요한 견해일 뿐만 아니라 여성 자신도 이런 관념에 얽매여 있다. 미국 경제평론' 에는 독신 여성의 절반 이상이 임금 인상을 요구할 기회가 있다고 답했지만 포기했다. 대조적으로, 남성들은 이런 상황이 거의 발생하지 않는다. 이 상황은 기혼 여성에게 덜 발생합니다.

독신 여성이 이렇게 하는 이유는 대부분 직업 발전을 희생하는 대가로 이상적인 배우자를 끌어들일 가능성을 높이기 위해서다. 이는 여성의 자기인식의 한계가 아니라 여성이 위에서 언급한 사회관념에 영합하기 위해 유행사회관념 속' 현모양처' 처럼 보인다. 결국 사상이 완전히 개방되지 않은 사회에서는 어떤 남자도 강녀를 좋아하지 않을 것이다.

여성의 신체 구조가 남성보다 못한 것과 같은 외적 요인도 있다. 이것은 여자의 체력이 남자보다 못하다는 것을 보여준다. 여자가 매일 야근하는 것은 남자가 매일 야근하는 것보다 더 참을 수 없다. 그리고 대부분의 여성들은 취임 후 결혼을 선택하고 출산을 한다. 출산 휴가와 같이 남성보다 회사 효율성에 영향을 미치는 곳이 더 많다. 한편 남자의 이성적 사고는 여자의 감성적 사고보다 기술을 배우는 데 더 유리하기 때문에 직장은 초기 선택에서 남성을 더 선호한다.

하지만 전반적으로 기술업은 전공이 있어 옳은 사람이 옳은 일을 할 수 있도록 하는 것이 가장 효율적이다. 여자도 자신이 잘하는 분야와 일자리가 있으니, 기술에 너무 집착할 필요는 없다. 남자든 여자든. 직장에서의 여성 생리구조와 사회사상요인으로 인한 성별 불균형은 여성이 자신이 잘하는 다른 분야에서 균형을 잡을 수 있게 해준다.