교사 동원 절차

교사 파견 프로세스:

1. 우선, 개인 신청서를 제출하고 전학 신청서를 작성하여 학교에 제출해야 합니다.

2. 일상적인 교육질서가 영향을 받지 않도록 학교는 전학 조건과 관련 원칙에 따라 연구 비준을 거쳐 도장을 찍어서 신청인이 의전학 학교에 제출한다.

3. 전학 책임자는 학교 편성 전액을 충분히 이해하고 구체적인 상황에 따라 연구 승인 후 도장을 찍어서 신청인이 소재한 지역 교육국에 제출한다.

4. 교육국은 신청인이 제출한 자료에 대한 전면적인 심사를 실시하고 관련 조건과 원칙을 엄격히 요구하며 회의 연구 도장을 거쳐 통과된 후 인사국에 제출한다.

5. 관련 부서의 심사 동의를 거쳐 인적자원과 사회보장국이 이전을 승인했다.

무릇 전근을 신청하는 사람은 3 년 이상 일하거나 서비스 기간이 만료되어야 하며, 개인은 전근 사유가 최근 3 년 이내에 전근하거나 부부 측이 잠시 전근하는 것을 설명하는 서면 신청서를 써야 한다.

전환 조건:

1, 생활난으로 원산지로 귀환한 사람;

2. 양가 부모님에게로 가라. 그리고 양가 부모 옆에는 아이가 없으니 내가 돌봐야 한다.

부부는 2 년 동안 분리되어 서로의 작업 단위로 이전했습니다.

4. 원통배교사는 원칙적으로 이미 학교에서 근무해야 하며 10 년 이상, 새 모집, 도입 및 현외에서 전입하는 원칙은 이미 교직학교에서 5 년 이상 근무해야 합니다 (서비스 연한은 규정에 따라 명확함).

법적 근거:

교사 동원 관리에 관한 잠정 규정

첫째, 기본 원칙과 조건

1. 서비스 기간 제도를 견지하다. 같은 학군 (학교) 에서 5 년 이상 근무한 교사는 학군 간 근무전근을 제안할 수 있다.

2. 공편을 견지하다. 학교에 공석이 있는 경우에만 전근 선생님을 받을 수 있다.

실제 어려움을 고려하여 주문형 배포를 고수하십시오. 학교에는 징계가 필요하다. 전학을 신청한 부부가 별거한 지 5 년 이상이고 부모가 자녀 보살핌이 없어야 전학에 동의할 수 있다.

4. 중학교, 완소 교사 전입을 신청하려면 반드시 대학 본과 이상 학력, 그에 상응하는 학력 이상이 있어야 합니다.

5. 규율을 준수하고, 최근 5 년 동안 연례 심사에 합격하고 이상 합격한다.