작업을 효과적으로 요약하면 작업의 결함을 발견하고 향후 작업의 더 나은 개발을 촉진하는 데 도움이 됩니다. 다음은 제가 여러분을 위해 정리한 "신입사원의 첫 달 업무 요약"입니다. 참고용으로만 읽어보시기 바랍니다. 작품 요약란에 더 많은 글이 있으니 관심을 갖고 읽어보시길 바랍니다. 신입사원 첫 월간 업무 요약
입사한 지 한 달이 된 저에게는 연간 업무 요약이라기보다는 월간 업무 경험입니다. 이 요약에 관해서는 너무 멋진 단어를 사용하여 쓰고 싶지 않습니다. 그런 식의 글쓰기는 사람들이 너무 허무하고 비현실적이라는 느낌을 갖게 만듭니다. 나는 단지 내가 느낀 것과 말한 것을 가장 간단한 문장으로 표현하고 싶습니다. 지난 한 달 반 동안 생각했습니다.
처음 회사에 왔을 때 모든 것이 너무 알려지지 않아서 다들 성격이 어떤지, 그럴지 모르는 이상한 얼굴들을 볼 때 조금 불안했어요. 다들 비슷한 나이대, 열정적이고 쾌활한 성격, 화목한 업무 분위기가 나를 빠르게 감염시켜 즐겁게 일에 몰입하게 만들었다.
새로운 환경으로 바뀐다는 것은 일하는 방식도 예전과 다르다는 뜻이고, 일하는 내용도 많이 다르다는 뜻인 것 같아요. 좋은 직원으로서 가장 중요하게 해야 할 일은 무엇일까요? 가능한 한 빨리 고유한 작업 모드를 포기합니다.
나에게 새로운 직업은 정말 '새롭다'고 내가 하는 일은 이전에 전혀 접해본 적이 없는 일이다. 그것에 대해 조금. 왜냐하면 건설업은 제가 학교에 입학할 때부터 졸업할 때까지 한 번도 접해 본 적 없는 산업이고, 그 안에서의 운영에 대해서도 들어본 적도 없고, 여기 와서야 많은 용어들을 이해하게 되었기 때문입니다. 동료들과 리더들의 세심한 지도 덕분에 나는 조금씩 내 일에 더 깊이 빠져들게 되었습니다. 그렇지 않으면 정말 머리 없는 파리처럼 날아다니는 것 같은 느낌이 들고, 필연적으로 많은 우회를 하게 될 것입니다.
모르는 게 너무 많기 때문에 남들보다 집중하고 노력해야 한다는 말이 있듯이 좋은 기억은 나쁜 글보다 좋지 않다. 매 단계마다 해야 할 일을 노트에 적어두어 작업에 실수가 없도록 합니다. 나는 일상 업무에 대한 전반적인 준비를 미리 하여 업무가 질서정연하게 진행될 수 있도록 하겠습니다.
이제 시작했지만 회사가 발전하고 있기 때문에 회사의 운영 모델과 경영 메커니즘을 더욱 풍부하게 하고 개선하기 위해 모든 직원이 함께 노력해야 합니다.
우선 내가 해야 할 일은 회사의 인사 파일을 구축하고, 인사 구조 명단을 구축하고, 관련 시스템을 공식화하고, 고용 위험을 합리적으로 피하고, 회사의 불완전한 규칙 중 일부를 점진적으로 개선하는 것입니다. 그리고 규정.
둘째, 업무가 진행됨에 따라 인사 분야의 전문 지식을 활용하여 리더들이 채용 정보 게시, 인사 인터뷰 예약 및 기타 채용 전 업무를 포함하여 일부 인사 채용 업무를 공유할 수 있도록 돕겠습니다. 리더들이 이런 작은 것들에 대해 걱정하지 않도록 말이죠. 분기별 또는 연간 채용 계획을 점차적으로 수립하고, 다양한 부서에서 시급히 필요하고 필요한 인재를 요약하고, 기존 자원을 활용하고, 채용 정보를 게시하고, 채용 업무를 수행하겠습니다.
다시 기존 자원을 활용하여 각 부서장에게 협조를 요청하여 각 부서의 개인별 직무 설명을 점차적으로 수립하고 업무 분담을 명확히 하며 업무 항목을 항목별로 세분화하여 구현하도록 합니다. 누구나 일을 할 수 있지만 잘하는 사람이 아무도 없는 상황에서 그 일을 모듈로 구성하고 각자가 자신의 모듈에 책임을 지게 하면 됩니다. 작업이 지저분하고, 과정이 생략되고, 누구도 책임을 지지 않는 상황이 있어서는 안 됩니다.
위 내용은 지난 한 달 반 동안의 제 생각과 통찰입니다. 앞으로의 작업에서는 제 가치가 더욱 완벽하게 발휘될 수 있도록 더욱 적극적으로 작품을 개선해 나가겠습니다. 입사 첫 달 신입사원의 업무 요약 2
새로운 업무 환경에 들어가는 신입사원으로서 과거 직장에서 어느 정도 업무 경험을 쌓았음에도 불구하고 느끼는 것은 피할 수 없는 일이다. 처음 회사에 들어갈 때는 불편해요. 그래도 스트레스는 좀 있어요.
이런 기회를 주신 신세기글로벌센터에 깊은 감사를 드립니다. 신입사원으로서 회사의 미래는 밝을 것입니다. 지금 내가 할 수 있는 건 열심히 하는 것뿐이다. (지속적으로 학습한다는 표현이 더 정확한 것 같다.) 이곳에 온 지 한 달이 되었는데, 가장 뼈저리게 느낀 점은 시간이 너무 빨리 지나간다는 것입니다. 제가 부서 업무에 기여한 바가 거의 없고, 아직도 회사에 대해 조금 알고 있다는 것입니다... 다음과 같이 요약하고 계획을 세우겠습니다.
1. 업무 요약
저는 처음 입사했을 때 인사 전문가에서 급여 전문가로 바뀌었습니다. 이 일에 적응하게 되어 기쁩니다. 6개 주요 모듈 중 급여는 제가 원하는 것입니다. 모듈에 들어왔기 때문에 준비해 주신 리더에게 매우 감사드립니다. 이번 달 나의 일반적인 업무는 다음과 같습니다.
1. 월별 직원 입사 및 퇴사 현황에 따라 인사 파일을 정렬하고 보관합니다.
2. 일일 직원 입사 및 퇴사 상태를 기반으로 인사 시스템 파일을 업데이트합니다.
3. 급여 회계 업무 (입사 후 1개월 이내에 노출된 적이 없습니다.)
4. 부서 정보 파일의 관리 또는 공개.
5. 기타 상사가 정한 사항.
이제 막 작품에 들어와서 작품에 대해 잘 알지 못해서 아직은 큰 성과를 거두지 못했다. 급여 감면을 받아본 적이 없어서 조금 낯설 수도 있겠네요. 그리고 또 다른 문제가 있습니다. 제가 하는 작업은 모두 객체, 즉 "죽은" 것들에 관한 것입니다. HR에 있으면 사람들과 더 많이 소통하고 웅변과 사람을 대하는 방법, 특히 부서 및 직원과의 의사소통, 다양한 문제를 처리하는 기술을 연습할 수 있기를 바랍니다. 그러니까 앞으로는 운동할 기회가 거의 없을 것 같아요.
2. 나만의 단점
1. 회사에 입사한 지 한 달이 넘었는데, 회사의 기업문화와 시스템(인사제도 포함)에 대해 잘 알지 못한다. . 나는 도착한 이후 어떤 훈련이나 학습에도 참여하지 않았습니다.
2. 회사 직원 중 일부, 특히 리더들을 모른다.
3. 인사 업무에 대한 경험은 있지만, 쉬는 시간에 끊임없이 배우고 이론적인 지식을 축적하고 있습니다. 그러나 경험이 너무 적고 실무에 직면할 때 약간 부담스럽습니다. 문제.
4. 리더와의 소통이 너무 부족하다.
3. 개인 개선 방향(주로 프로세스에 익숙함)
1. 이전 직장에서는 급여 측면을 건드리지 않았습니다. 나는 새 모듈에 매우 관심이 있습니다. 또한 나 자신을 위해 특정 작업을 설정합니다. 하지만 먼저 질문을 분명히 해야 합니다. ① 우리 회사의 급여 및 복리후생은 어떻게 운영됩니까? ② 회사의 급여 및 복리후생 제도는 무엇입니까? 제가 아는 한, 우리 회사에는 아직 그러한 시스템이 없습니다. 시스템은 회사에서 정한 건가요, 아니면 인사부서에서 정한 건가요? ③ 현재 회사의 급여 구조는 가장 단순해야 합니다. )! ④ 급여인상은 어떤 기준이 있나요? ⑤ 업계의 급여 및 복리후생 상황은 어떻습니까? ⑥ 직원들이 급여와 복리후생을 더 만족스럽게 만들 수 있는 방법은 무엇입니까? 지금 당장 생각나는 건 그게 전부다.
내 작업의 대상은 사물과 데이터이지만, 하루 종일 이러한 파일과 데이터를 처리하는 기계처럼 되고 싶지는 않다. 직장에서 더 많이 생각할 수 있고 상사가 나에게 더 많은 조언을 해줄 수 있기를 바랍니다.
2. 현재 월급으로 일을 잘 마친 후 상충되지 않는 다른 직업을 배우고 싶습니다. 예를 들어 노동법에 대해서는 잘 알고 있지만 노동쟁의를 다룬 적이 없습니다. . 물론 기회가 있다면요.
3. 위의 부족한 점을 토대로 향후 업무를 개선해 보세요.
4. 작업의 크기에 관계없이 펜으로 기록하는 습관을 기르십시오. 소위 좋은 기억력은 나쁜 펜만큼 좋지 않습니다.
5. 회사가 나에게 플랫폼을 제공해주기를 바란다: ① 부서 동료들이 매우 바쁠 때, 나는 그들이 업무를 완수하도록 도울 수 있기를 바란다. ② 급여 및 복리후생 교육을 제공할 수 있습니다. (외부 교육, 내부 교육 모두 가능) 물론 다른 교육을 반대하는 것은 아닙니다.
③직원의 업무상 부상 및 분쟁 처리에 참여할 수 있습니다(리더가 개인적으로 처리할 문제일 수도 있지만 보조자로 시작할 수도 있습니다).
하하, 개인적인 바램일 뿐이에요.
개인적인 생각이 한정되어 있어서 지금 생각나는 게 너무 많아요. 원수를 원하지 않는 군인은 좋은 군인은 아니지만, 자신에 대한 명확한 이해를 바탕으로 상관이나 상급 관리자가 되기 위해서는 풍부하고 폭 넓은 전문 지식뿐만 아니라 다양한 문제에 대처하는 실무 경험과 리더십이 필요합니다. 참, 제가 경험이 너무 부족해서 앞으로 2년 안에 이런 일을 할 계획이 없는 것 같아요. 차근차근 탄탄한 기초를 다질 수 있었으면 좋겠습니다.
요컨대 저는 계속해서 배우고, 다양한 능력을 향상시키기 위해 노력하고, 업무에 기여하기 위해 노력할 것입니다. 저는 단순한 운영자나 사무원이 아닙니다. 리더들이 더 많은 지도를 해주셨으면 좋겠습니다. 그리고 나는 열심히 일할 것이다. 신입사원 입사 첫 달 요약
눈 깜짝할 사이에 xxx에 입사한 지 한 달이 넘었습니다. 이것이 제가 소중히 여기는 새로운 시작점입니다. 매우 감사하며 이 새로운 환경에 적응하기 위해 최선을 다합니다. 처음 회사에 입사했을 때의 무지함에서 지금의 이해에 이르기까지, 저는 점차 새로운 분위기에 익숙해졌고, 배움의 중요성을 깊이 깨달았습니다. 이 기간 동안의 배움을 다음과 같이 요약하고 싶습니다.
1. 학업과 업무의 포인트
어느 회사를 가든지 회사에서는 적응기간을 줍니다. 이 기간 동안 어떤 사람들은 지루함을 느끼고 무엇을 해야 할지 모를 수도 있습니다. 도착 후 처음 며칠 동안은 저도 마찬가지였습니다. 나는 매일 다른 사람들이 회사에서 어떻게 판매하는지 지켜봅니다.
나중에 1층 영업부에서 공부하도록 배정받았어요. 영업부 동료들도 각자의 일에 열중하고 있다. 마치 내가 주목받지 못한 채 그곳에 남겨진 것 같았습니다. 혼란스러웠지만 회사에서 배우는 것과 학교에서 배우는 것은 전혀 다르다는 것을 곧 깨달았습니다. 학교 선생님은 당신에게 강요하고 당신이 원하는지 아닌지 매일 말해 줄 것입니다. 하지만 회사에서는 각자 할 일이 있기 때문에, 배우고 싶은 것이 있으면 더 많이 물어봐야 하고, 모르거나 이해가 안 되면 주변 동료들이 대답해 줍니다.
가장 중요한 것은 주도권을 잡는 것입니다. 새로운 사람이 들어오면 회사에서는 곧바로 그 사람에게 구체적인 업무를 배정하지 않는데, 가만히 앉아 있을 수만은 없습니다. 오히려 우리는 솔선해서 할 일을 찾고, 작은 것부터 시작해 미래에 회사에 더 나은 기여를 할 수 있는 좋은 기반을 마련해야 합니다. 또한 이를 통해 동료들과 더 가까워지고 조화롭게 지내는 것이 더 쉬워집니다.
회사에 입사한 지 한 달이 처음에는 내성적인 성격이라 질문하기가 늘 쑥스러워서 옆에서 지켜보기만 했다. 2~3일 지나서 봤는데, 궁금한 것도 많이 쌓였어요. 회사의 주요 제품은 무엇인가요? 매장의 업무 프로세스는 어떻게 되나요? 제가 연구한 이 계획은 무엇인가요? ?
질문이 너무 많아서 주변 동료들에게 도움을 요청할 수 밖에 없고, 수업이나 선생님도 없습니다. 그래서 나는 첫 번째 질문을 던졌다. 나는 무엇을 배우고 싶은가? 지금 생각해보면 이 질문은 우스꽝스럽고 다른 사람들이 대답하기 어려운 질문이다. 처음에는 모든 것이 어렵습니다. 이후에는 수동적이 되었고, 이해가 안 되는 부분이 있을 때마다 동료들에게 물어보곤 했습니다. 더 많이 배울수록 더 많은 문제를 발견하게 됩니다. 처음에는 '판매'라는 단어만 이해했는데 지금은 우리 회사의 기업 문화, 제품, 사양, 제품 시장 상황, 캐셔링의 기본 워크플로를 이해하고 있습니다. 한 사람에게서만 배우는 것은 포괄적이지 않다고 생각합니다. 일의 발전은 협력에 달려 있습니다. 중요한 것은 집단적 사고와 팀 정신입니다.
2. 회사에 대한 인상
1. 경영진 : 의류 업계에 접해본 적은 없지만, 신입 입장에서 볼 때 우리 회사 경영진은 엄격하면서도 인도적이며, 명확하고 합리적인 분업입니다.
2. 일: 매일 할 일이 많기 때문에 매일매일이 매우 성취감이 듭니다.
그런데 우리 회사의 일하는 태도와 서비스 태도는 최고인 것 같아요. 특히 "Three Ones" 서비스를 홍보하고 있는데, 우리의 경쟁 브랜드에는 그러한 서비스가 절대 없을 것입니다.
3. 개인적인 업무 의도
현재 제가 가지고 있는 지식, 기술, 회사에 대한 이해를 바탕으로 볼 때, 접촉으로 인해 창의적인 작업을 하기가 더 어려울 것이라고 생각합니다. 의상 작업은 상대적으로 짧고, 작업의 전반적인 아이디어 등 모든 면에서 성숙하지 못해요. 나는 안정된 성격을 갖고 있고, 인내심이 강하며, 어려움을 두려워하지 않고, 지루함에도 지치지 않습니다. 물론 저는 이 분야에 대해 비교적 잘 알고 있습니다. 물론 새로운 준비를 통해 저는 더 열심히 일할 것이며 동료들의 도움과 리더들의 지원을 실망시키지 않을 것입니다.
위 내용은 제가 한 달 넘게 정리한 내용입니다. 아직 초보 입장에서 보면 이해가 안되는 부분도 많고, 미성숙한 생각도 많이 있습니다.
새달에는 새로운 업무방식이 있을 수 있는데 꼭 새로운 모습과 좀 더 적극적인 자세로 맞이하며 더 큰 발전을 위해 노력하고 노력을 이어가겠습니다. 첫 달 신입사원 업무 요약 4
제 이름은 xxx이고, xxx 공과대학을 졸업하고 항만, 수로, 해안공학을 전공했습니다. CCCC First Harbor Engineering Company의 Third Engineering Company에 합류하여 팀의 일원이 된 것을 매우 기쁘게 생각합니다. 이것은 나에게 있어서 중요한 전환점이다. 우리가 캠퍼스를 나와서 새로운 직장에 직면하게 되면 필연적으로 약간 당황하게 된다.
7월 11일, 회사의 핵심가치를 보다 빠르게 이해하고 업무 환경에 더 잘 통합될 수 있도록 회사에서는 우리를 대상으로 1주간의 입문 교육을 실시했습니다. 이번 교육의 내용은 포괄적이고 충실했으며, 회사의 역사, 문화, 조직 구조, 인사 프로필, 생산 안전에 대해 자세히 소개했으며, 말과 행동으로 자신의 이야기를 들려주는 뛰어난 졸업생 대표도 있었습니다. 경험. 직장 성장 경험. 처음 근무환경을 접했을 때는 조금은 긴장되고 불안할 수밖에 없었지만, 주변의 친절한 리더들과 열정적인 동료들이 저를 배려해주고 보살펴 주며 많은 따뜻함을 줘서 희망이 넘쳤습니다. 미래. 공부하는 것과 일하는 것은 완전히 다른 것입니다. 학교에서 우리는 같은 교실에서 같은 교사와 함께 같은 지식을 배웁니다. 우리가 배우는 것은 이론적인 지식이고, 엔지니어링과 훈련의 결과는 우리의 주요 임무가 여전히 배우는 것임을 이해하게 해줍니다. 하지만 우리가 배우는 것은 항렌의 핵심가치를 배우는 과정, 어떻게 프로젝트를 완성하고 작업결과를 얻어내는가에 관한 것입니다.
대학시절 저는 무슨 일이든 하려면 속사정, 진행 상황, 내가 어떤 무대를 하고 싶은지 알아야 한다는 걸 배웠어요. 그래야만 내가 쉽게 일할 수 있고, 근무 시간을 적절하게 조정하며, 리더십이 부여한 임무를 적시에 완료할 수 있습니다. 비록 발주처와 건설사가 다르지만 이 원칙은 여전히 보편적이라고 생각합니다. 그래서 건축과정을 배우는 것이 최우선이고, 인턴기간은 물론 정규직이 된 후에도 계속해서 배워야 하는 부분입니다. 건축과정에 대해 배우고 싶은 내용입니다.
구성자는 다양한 역할을 맡아야 합니다. 프로젝트를 성공적으로 완료하려면 프로젝트 부서 내 다양한 부서의 동지들의 공동 노력이 필요합니다. 건설 노동자는 서비스 대상이자 서비스 대상입니다. 어떻게 잘 봉사하고 다른 사람이 당신을 섬기게 만드는 방법은 매우 중요하고 필요합니다. 건설 노동자들은 소유주, 감독자, 하청업체, 이주노동자 등 다양한 사람들과 접촉해야 한다. 사업주와 감독자를 만족시키는 방법, 하청업체와 이주노동자들이 일할 의욕을 갖게 만드는 방법은 앞으로 우리가 배워야 할 것들이다. 이것이 제가 대인관계에 대해 배우고 싶은 것입니다.
위 내용은 건설노동자가 꼭 배우고 익혀야 할 내용이라고 생각합니다. 나는 내 방식대로 그것들을 조금씩 마스터할 것이다. 마지막으로, 나는 회사의 구성원으로서 회사를 내 것처럼 여기고, 내가 접하는 업무와 업무를 진지하고 책임감 있게 대해야 한다고 생각합니다. 항산에 얼마나 많은 이익을 가져다 줄지는 말씀드리지 않겠지만, 제 일을 진지하고 책임감있게 대할 것이며 첫 달 신입사원 업무 요약
20xx년 6월 28일 쿤밍에서 xxxx에 합류한 지 한 달이 지났습니다. 비록 그 달 동안의 매출 실적은 눈에 띄지 않았지만, 리더와 동료들의 도움으로 일을 하면서 많은 것을 얻었습니다.
쿤밍에서 xxxx에 합류한 지 한 달이 넘도록 생활은 긴장됐지만 질서정연했다.
처음 회사에 입사했을 때 모든 것이 낯설고 새로웠고, 모든 것을 다시 인식하고 이해해야 했습니다. 자신감은 전기 기술자와 조명 산업, 회사, 그리고 Langneng 제품 Perui의 출시에 대한 이해에서 비롯됩니다. 시리즈 그러한 플랫폼을 어떻게 사용하느냐에 따라 제품의 장점도 분명합니다. 인생은 지속적인 성장의 과정입니다. 아마도 사업을 시작하는 과정에서 겪는 어려움과 장애물로 인해 누구와 함께 성장할 것인지 일시적으로 고민하게 되었을지도 모르겠습니다. 회사에 합류하여 리더, 동료, 고객의 도움으로 성장하게 된 것을 영광으로 생각합니다. 정말 감사합니다. 리더들이 저에게 자신의 경험을 전수해주었습니다. 그들은 저의 최고의 선생님입니다. 그들의 경험과 지식을 통해 저는 제 자신의 실수를 크게 줄이고 탐색 시간을 단축할 수 있습니다. 저는 정말 훌륭합니다. 선생님, 더 많이 배우고, 더 많이 보고, 더 많이 해야 해요!
지난 한 달 동안 회사에서는 나에게 어떤 요구 사항도 제시하지 않았습니다. 며칠 전 제 동료인 Xiao Zheng이 저를 고객 방문에 데려가서 전체 판매 프로세스를 탐색하고 이해할 수 있게 되었습니다. 이제는 기본적으로 고객을 찾고, 고객을 만나고, 고객과 소통할 수 있습니다. 모든 단계, 모든 링크, 모든 문제를 가능한 한 분석할 수 있습니다. 며칠 후 Xiao Zheng과 저는 독립적으로 주변 사업을 확장하기 시작했습니다. 나는 외로움을 참지 못하고 다른 사람들과 교류하는 것을 좋아하는 사람입니다. 나는 사람들이 서로 모르는 사이에 친구가 되는 것을 지켜보고, 사업이 끝날 때까지 고객 한 명 한 명을 조금씩 발견하는 것을 지켜보는 과정과 도전을 정말 즐긴다. 내 경험과 경험은 제한되어 있지만 항상 마음을 다해 모든 일을 잘해야한다고 주장해 왔습니다. 성공한 영업 사원은 감히 목표를 고수하는 사람들이기 때문입니다.
한 달이 넘는 작업에서 우리는 xxx 시장의 xxxx 매장, xxx 건축 자재 도시의 xx 조명 매장과 같은 딜러를 연속적으로 개발했으며 쿤밍의 모든 카운티에는 여전히 몇 가지 성과가 있습니다. 채널을 개발하고 가정 장식 회사와의 협력을 개선하고 시작하려면 Dashanghui는 여전히 하나 또는 두 개의 유통 매장과 Huayang Furniture Plaza 등을 개발해야 합니다. 앞으로의 작업에서 갈 길이 멀습니다. 내 자신의 품질을 향상시키고, 단점을 극복하고, 다음 방향으로 열심히 노력하십시오.
(1) 학습하는 습관을 길러야 합니다.
판매할 첫 번째 제품; 성공적인 영업사원은 항상 고객과 좋은 관계를 유지할 수 있습니다. 많은 지식은 자신의 경험 및 지식과 분리될 수 없습니다. 얼마나 통찰력과 용기가 있고, 그 패턴이 얼마나 클 것인가. 저는 아직 이 부분이 부족하고 계속해서 자기를 요약하고 쌓아가는 과정입니다. 목적을 가지고 공부하고 끊임없이 풍요로워야 합니다!
(2) 책임감과 직업 윤리가 있어야 합니다
세일즈맨에게는 유혹이 많고, 제가 회사에 처음 들어왔을 때 개인 소득을 늘리기 위해 회사에서 제공한 자원을 이용하여 회사 리더인 Liu씨의 관대함 덕분에 다른 회사의 제품을 판매했습니다. 나는 그것을 잊고 나에게 변화를 가져올 수 있는 기회를 주어야 합니다. 업계에서 자신의 직업을 사랑한다면 정직하고 신뢰할 수 있어야 하며 직업 윤리를 준수해야 합니다. 미래의 일을 위해서는 회사와 고객, 그리고 자신에 대한 책임감을 유지하고 매일 적극적으로, 열정적으로, 진지하게 책임감 있고 전문적으로 대해야 합니다!
(3) 요약과 자기 요약을 잘함
현재 시장 파악 능력과 업무 분석 능력이 아직 미숙하고 부족해서 앞으로는 이런 것들이 필요합니다. 작업을 계속해서 요약하고, 개선하고, 강화하겠습니다. 이제 영업에 대한 나의 이해는 피상적일 뿐이고, 시장 파악 능력은 말할 것도 없습니다. 그러므로 나는 끊임없이 자신을 발전시키기 위해 남들보다 더 열심히 노력하고 인내해야 합니다.
언제나 인격이 우선이고 인격의 첫 번째 요소는 성실함입니다. 작은 승리는 지혜에 달려 있고, 큰 승리는 도덕성에 달려 있으며, 진지하게 일하고 정직합니다.
사실 업무는 태도이다. 양 당사자의 이익을 최대한 보호하기 위해 때로는 소매업체의 관점에서 문제를 살펴봐야 합니다. 위의 측면을 완전히 이해하고 파악해야만 영업 경력에서 더 나은 발전을 이룰 수 있습니다.
인생을 낭비하지 않으려면 젊을 때 더 많이 배우고 더 많은 일을 하십시오. 그러므로 나는 더욱 충만한 정신과 풍부한 에너지로 일상 업무와 공부에 전념해야 하며, 나에 대한 회사의 신뢰와 배양을 결코 저버리지 않고 회사와 함께 빠르게 성장할 수 있어야 한다고 믿습니다! 그 사업은 확실히 "아무것도 하지 않는 것"이 아니라 "일을 잘하고, 부지런하고, 실용적이고, 실용적이어야 한다"는 것입니다.
월별 업무 요약을 적극 추천합니다