이 소식을 보고 큰 충격을 받았습니다. 23세 핀둬둬 여직원의 갑작스런 사망 이후, 또 다른 남성 직원이 건물에서 뛰어내려 숨진 지 열흘 만에 2명이 비정상적으로 사망했습니다. , 그리고 둘 다 20대였고 사랑에 빠졌습니다. 청년은 이렇게 세상을 떠났고 그의 가족들은 끝없는 슬픔과 슬픔에 빠졌습니다. 핀둬둬는 일어서서 가족들에게 설명하고 대중들에게 답변해야 한다고 생각합니다. 1. 무슨 일이 있었나
1월 8일 오전, 탄이라는 직원이 상사에게 휴가를 요청했지만, 그날 오후에는 휴가 이유를 설명하지 않았다. 고향으로 돌아가는 공항. 1월 9일 낮 12시 30분경, 후난성 창사시 27층 자택에서 직원 탄씨가 뛰어내려 현장에서 사망한 것으로 알려졌다. 회사는 아직까지 사고 내용을 공식적으로 발표하지 않았습니다. 사망에 대해 깊은 애도를 표하며, 사고 처리에 적극 협조하겠습니다. 핀둬둬는 열흘 만에 두 명의 직원이 비정상적으로 사망한 이유가 과도한 업무 압박으로 인한 정신질환 때문인지 반성해야 한다고 생각합니다.
우리 모두 알고 있듯이 인터넷 대기업들은 일반적으로 996근무제를 옹호하고 있다. 이런 장기간의 초과근무는 분명 불규칙한 식습관으로 이어질 뿐 아니라 건강에도 해로울 수 있다. 사람들은 우울증에 걸릴 가능성이 더 높으며 이는 정신 질환으로 이어질 수 있습니다. 신체적인 문제는 사전에 발견하여 치료할 수 있습니다. 정신질환을 제때 발견하지 못하고 심리상담을 하게 되면 극단적인 상황이나 건물에서 뛰어내리는 사고로 이어질 수 있습니다. 업무상 자살사례 중 초과근무로 인해 자살한 사례가 30%에 달해 시사점을 줄 정도로 많은 양의 자료이다.
현재 회사의 경쟁 압력은 높지만 직원의 안전도 고려해야 하며 한편으로는 직원이 근무할 수 있도록 근무 시간을 엄격하게 통제해야 합니다. 더 열심히 일할 수 있도록 더 나은 휴식을 취하십시오. 한편, 심리상담도 이루어져야 하며, 직원들의 심리상태를 이해할 수 있도록 매주 심리상담 수업을 진행해야 한다. 그래야만 직원들이 효율적으로 일할 수 있습니다.