입학처 개인 업무 개요
20xx년 우리 현의 교육 시험 사업은 현 당위원회의 올바른 지도 아래 각급 지도자들로부터 큰 관심을 받았습니다. 카운티 정부, 카운티 모집 위원회, 카운티 교육국, 관련 부서의 지도력과 강력한 지원, 긴밀한 협력을 바탕으로 시 입학처의 직접 지도 하에 카운티 입학처는 입학 정책을 엄격하게 시행하고 시험 규율을 유지합니다. 입학 시험에 관한 각종 규정을 시행하고, 홍보를 강화하며, 법에 따라 시험 및 채용을 관리하고, 감독 메커니즘을 확립하고, 시험 스타일과 규율에 세심한 주의를 기울이고, 다양한 교육 시험 업무를 성공적으로 완료했습니다.
1. 일반대학 입학
올해 일반대학 신입생 1,866명(예술과 대학 제외) 스포츠)가 우리 카운티에 지원한 결과, 그 중 1,464명이 최소 입학 통제 수준에 도달했으며, 그 중 566명의 학생이 학부 입학 수준을 충족했으며, 학부 입학률은 30.33%였습니다. 학생 10,000명당 성취율은 12.981로 도시에서 4위입니다.
한해 일반대학에 합격한 인원은 1,207명(전학생 포함)으로 62.34%의 합격률을 기록했고, 그 중 학부생은 499명, 학부 입학률은 25.77%를 기록했다. 708명이 고등전문대학에 입학했습니다. 작년에 비해 우리 카운티는 2004년에 377명의 학부생을 입학시켰으며 학부 입학률은 22.74%였습니다. 올해 학부 입학자 수는 작년에 비해 122명 증가했으며 입학률은 3.03%포인트 증가했습니다.
2. 일반 고등학교 및 중학교 입학
올해도 우리 시에서는 등록, 시험, 입학의 원스톱 방식을 계속 시행하고 있습니다. 전국(상업계 고등학교 봄 입학자 제외) 4,838명에 달해 역대 고등학교 입시 응시자 수가 가장 많은 해이다.
우리 군의 일반고 입학을 위한 최소 통제선은 460명이다. 지방모범고는 1,385명, 일반고는 504명이 입학했다. 고등직업중등학교에 입학한 학생은 156명, 실업계고등학교에 입학한 학생은 1,802명이다. 일반학교와 직업학교의 비율은 기본적으로 1:1로 도 기준을 초과했다.
올해 고교 입시에서는 우리 시가 도에서 전자사진 도입과 전자파일 구축에 앞장섰다. 우리 카운티는 후보자들의 사진을 집집마다 촬영하기 위해 기계를 32개 중학교에 가져가는 데 열흘 동안 작업을 성공적으로 완료했습니다. 고교 입시를 위한 전자 파일의 구축은 학교의 수험생 사진 수집, 수험표 부착, 도장 찍기 등의 업무량을 줄여줄 뿐만 아니라, 입학처의 수험표 반부 절단 작업, 수험표 반부 등의 작업량도 줄여준다. 시험장, 고사장 등을 전자파일로 구축하면 종이문서를 만들 필요가 없어져 학교의 인력, 물적, 재원을 절약할 수 있습니다. 첫 해의 시도를 통해 처음에는 고등학교 입시를 위한 전자 파일 구축의 장점을 확인했으며 앞으로는 더욱 개선과 표준화가 필요합니다.
3. 전국 성인대학 입학시험 등록 시험
전국 성인대학 입학시험 등록 기간은 8월 30일부터 9월 5일까지이며 시험은 10월 쉬안청에서 치러진다. 15, 16. 우리 군***에는 전문대학에서 학사로 진급한 사람 154명, 고등학교 출신인 179명이 학부 및 전문대학에 지원한 등 333명이 등록됐다. 우리 카운티의 성인 대학 시험 등록 상황이 좋은 이유 중 하나는 우리 카운티의 직업 고등학교와 대학이 공동으로 여러 수업, 특히 단기 대학에서 학사 학위까지의 수업을 운영하여 일부 지원자가 등록했기 때문입니다.
4. 고등교육 자율학습 시험
지난해부터 전국 고등교육 자율학습 시험이 1년에 4회 실시되어 4개의 시험에 응시할 수 있도록 안내하고 있습니다. 온라인으로 등록하고 도서를 주문하려면 시에 가서 졸업생을 위한 입학 허가증과 졸업장을 받은 다음 카운티로 돌아가서 시험 합격증, 시험 코스 수료증, 교과서, 전자 제품을 발급해야 합니다. 신입생을 위한 4개 배치, 4개 제안 등의 비디오 촬영. 이는 일년 내내 일상적인 작업이 되었습니다.
올해 우리 카운티에서는 2,900개 과목에 걸쳐 1,480명이 고등 교육 자율 시험에 등록했으며, 35명이 전문 대학을 졸업하고 31명이 학사 학위를 졸업했습니다.
5. 해군비행사관학교 입학에 대한 연간 사전점검 및 재점검에 참여한다.
6. Jingxian 카운티 No.2 초등학교에서 진행되는 캠브리지 어린이 영어 학습 지도 수업에 참여하세요.
7. 가난한 대학생을 위한 카운티 정부 자금 지원 조사에 참여하세요.
8. 군, 2개 기지, 점검점검 준비에 참여한다.
연간 업무에 대한 간략한 검토:
1. 교육 시험에 관한 다양한 정책을 사회 전체가 이해할 수 있도록 대대적인 홍보 및 동원
교육 시험 업무 우리는 입학사정관으로서 입학정책을 집행하는 창구로서 수천 가구와 관련된 광범위한 영역을 포괄하는 매우 정책 지향적인 기관입니다. , 입시 규정, 개편안, 실시계획 등을 사회 전체가 이해할 수 있도록 교육시험에 관한 각종 정책, 규정, 개편안, 실시계획을 작성하는 것이 우리의 책임이자 의무입니다. 우리의 접근 방식은 다음과 같습니다. 첫째, 카운티 모집 위원회 및 교육국 지도자에게 보고하고, 둘째, 카운티 라디오 방송국과 TV 방송국을 통해 질의응답 프로그램을 제작합니다. 학교 칠판 신문을 사용하여 사회에 널리 홍보합니다. 교육국은 감독관 교사 연수회에서 홍보 및 설명을 실시하여 관련 정보를 온라인으로 확인합니다. 관련 신문을 검색하여 입학 및 시험 정보 등을 알아보고, 교육고시를 최초로 구성했습니다. 다양한 정책에 대한 홍보 네트워크를 통해 다수의 수험생과 학부모에게 다양한 교육 시험 정책을 알리는 목표를 달성했습니다.
2. 지원자의 봉사의식을 강화하고 좋은 지원 분위기를 조성합니다.
사람을 최우선으로 생각하고 조화로운 사회를 구축합니다. 교육 시험은 응시자 중심이어야 하며 서비스 인식을 강화해야 합니다. 성인 대학 입시와 자율 학습 시험에 있어서는 다양한 서비스를 제공해야만 교육 시험 분야에서 사회에서 좋은 평판을 얻을 수 있습니다. 서비스 인식 강화, 서비스 태도 교정, 서비스 품질 향상은 우리의 일관된 목표입니다. 후보자의 요구는 우리 작업의 시작점이자 끝점입니다. 실제 업무에서는 응시자의 요구를 파악하고 목표로 삼아 적극적이고 효과적으로 업무를 수행하며, 응시자에게 만족스러운 고품질 서비스를 제공하고 등록부터 시험 통지서 및 성적표 발급까지 응시자를 위한 다양한 등록 및 시험 용품을 준비합니다. 후보자의 다양한 요구를 충족시키려고 노력하십시오. 구체적인 업무에 있어서는 진지함, 단순함, 효율성의 원칙을 견지하고 과학적이고 표준화된 업무 절차를 개선 및 개선하며 전화와 방문을 받고 따뜻하고 친절하며 온화한 태도로 설명하고 단호하게 행동합니다. "들어오기 어렵고, 얼굴이 못생기고, 일하기 어렵다"는 현상을 종식시키고, 후보자의 편의를 극대화하고, 후보자에게 봉사하며, 후보자에게 좋은 지원 분위기를 조성합니다.
3. 고등학교 및 고등학교 입학 시험이 완벽하게 이루어지도록 효과적인 조치를 취하십시오.
우리 현의 대학 입학 시험 시험 센터는 Jingxian 중학교에 위치하고 있으며 고등학교 입시 시험 센터는 징중(Jingzhong), 제2중학교, 자샹(Jiaxiang) 중학교, 징현(Jingxian) 중학교에 위치하고 있습니다. 현 내 제2초등학교 시험 센터는 4개가 있습니다. 우리 군의 대학입시와 고등학교입시에서 공개경쟁과 공정한 선발을 보장하기 위해 교육시험의 신뢰성을 유지하고 시험의 질을 보장하며 대학입시와 고교입시의 무오한 업무를 보장한다. 학교 입시에서 우리의 구체적인 접근 방식은 다음과 같습니다. "Jingxian 입학 위원회 구성원 단위의 대학 입학 시험 및 고등학교 입학 시험에 대한 책임과 책임" 임무를 공식화하고 이를 기반으로 "Jingxian 연간 대학 입학"으로 구체화했습니다. 시험 업무 세부 규칙' 및 "Jingxian County 연례 고등학교 입학 시험 업무 세부 규칙". 그 목적은 조직의 리더십을 강화하고, 책임 범위를 명확히 하며, 홍보와 교육을 강화하고, 시험 스타일과 규율을 진지하게 받아들이고, 시험실을 신중하게 설치하고, 시험 보장 조치를 시행하는 것입니다. 대학 입시 및 고등학교 입시 기간 동안의 업무와 책임을 입학위원회 각 구성원 단위로 분해합니다. 군청, 군당위원회 선전부, 군 교육국, 보건국, 교통국, 감독국, 라디오, 영화TV국, 건설위원회, 환경보호국, 인사국, 물가국, 발전개혁위원회, 공안국, 재정국, 보안국, 전력공급국, 징현중학교, 현 입학처는 모든 구성원을 구성합니다. 입학위원회와 고등학교 및 고등학교 입시 주관자는 각자의 책임과 임무를 명확하게 하여 직무를 수행할 수 있도록 하며, 모두가 각자의 책임을 져야 하며, *** 대학 기간 동안 모든 업무를 함께 수행해야 합니다. 입시와 고등학교 입시를 통해 대학 입시와 고등학교 입시 업무를 완벽하게 수행할 수 있습니다.
4. 시험 스타일과 규율을 진지하게 받아들이고 법에 따라 시험을 관리하는 것이 우리의 장기적인 임무입니다.
입학 시험은 고등 교육을 위한 성과 기반을 제공합니까? 수준의 학교 입학은 국가 선택이며 재능의 접근 방식과 중요한 수단, 시험 스타일 및 규율은 시험 품질의 기본 보장이며 법에 따라 시험을 관리하는 것은 우리의 장기적인 임무입니다. 응시자의 정당한 권리와 이익을 보호하고 응시자를 위한 공정하고 공정한 경쟁 환경을 조성하기 위해 우리는 시험 스타일과 규율을 진지하게 받아들이고 경종을 울려야 합니다. 시험스타일과 기강을 엄격하게 집행하고, 응시자 간의 공정한 경쟁을 보장하며, 응시자의 권익을 보호하고, 정부와 시험당국의 사회적 이미지를 유지하기 위해 시험 전 응시자의 사상교육을 충실히 실시하고 있습니다. 응시자가 의식을 높이고, 태도를 교정하고, 정직하게 시험에 응시하고 의식을 가질 수 있도록 시험 스타일과 규율을 준수하십시오.
우리의 접근 방식은 첫째, 회의를 통과하고 서류를 발급하고 구체적인 요구 사항을 제시하는 것입니다. 둘째, 후보자에게 "청렴 시험 서약서"를 발급하고 시험장 규칙을 익힌 후 서명하여 입학처에 제출합니다. 기록을 위해, 셋째, 과거의 징계 사건을 널리 알리고 처리해야 합니다. 넷째, 징계 위반에 대해서는 누구든지 징계를 위반하는 한 엄중하게 조사받을 것입니다. 다섯째, 매년 실시하는 대학입학시험 등록에 대해 후보자의 자격을 적정하게 검토할 예정이며, 형법을 위반한 후보자 2명의 등록자격을 취소하였습니다. 상급 자료에 따르면, 고등학교 입학 시험에 응시할 때 도립 모델 고등학교는 계획 내에서 이전 중학생을 모집하지 않습니다. 우리는 카운티 교육청 기초 교육 단위와 협력하여 22 명의 이전 학생을 편입시켰습니다. 여섯째, 성, 시, 현 3급 시험 보고 핫라인을 일반 및 응시자에게 알리고 각 시험 센터에 시험 보고 상자를 설치하여 시험 강도를 높입니다. 일곱째, 일정 수의 징계검사관과 감독관을 확보하여 감독을 효과적으로 강화한다. 여덟째, 채용위원 순환직무제, 교육책임자 책임제, 징계검사 담당자 제도 등 4가지 제도를 계속 실시할 것이다. 담당교사제, 감독교사 직무책임제 등이 있다. 효과적인 조치, 홍보 및 교육 실시, 건전한 감독 메커니즘, 처벌 강화, 법에 따라 의식적으로 시험 관리, 입학 및 시험 규정 실시로 인해 우리 카운티는 매년 대학 입시에서 무과실 및 최고 수준을 달성했습니다. 학교 입학 시험.
5. 감독팀을 표준화하고 교육시험의 공정성과 공평성을 강력히 보장한다.
시험업무는 감독교사의 감독업무를 통해 이루어진다. 감독관은 시험장 징계의 집행자로서 그들의 감독 수행은 시험의 객관성과 공정성, 시험 스타일 및 징계의 질에 직접적인 영향을 미칩니다. 우리는 항상 감독관 팀 구성을 중요한 위치에 두었습니다. 우리의 첫 번째 접근 방식은 테스트 사이트를 선택하고 교육을 제공하는 것입니다. 시험장 징계의 질의 핵심은 감독관 교사의 책임감의 핵심은 교장의 태도와 교사의 전문성입니다. 따라서 효과적인 교장과 수준 높은 학교를 선택하는 것이 중요합니다. 시험 센터로서의 교사는 좋은 시험을 조직하는 열쇠입니다. 우리는 두 번의 시험 업무 회의를 개최할 것을 주장합니다. 하나는 시험 센터 시험관과 시험 행정관을 위한 1차 교육을 제공하는 회의입니다. 두 번째는 시험 센터의 시험 행정 업무 회의입니다. 심사업무 담당자는 심사관에게 2차 교육을 실시하여야 한다. 리더는 두 번의 시험 교육 세션에 참석하도록 초대되며, 리더는 요구사항을 제기하고 임무를 설정하여 위에서 아래로 효과적인 행정 권한을 형성하고, 감독 팀장의 전문적 수준과 직업 윤리를 향상하고, 행정 책임을 이행하며 효과적인 조직을 형성합니다. 관리 메커니즘. 두 번째는 감독관의 선정을 보장하는 것입니다. 감독관은 좋은 심사 스타일을 유지하고 심사 규율을 집행할 책임이 있는 심사관이자 법 집행자이기도 합니다. 상사의 관련규정과 대학입시 및 고교입시 감시업무의 강도, 성격, 특성 등을 고려하여 건강하고 성실하며 책임감이 강하고 감독업무에 정통한 현직교원을 선발합니다. . 감독관을 엄격하게 선발·채용하고, 입학시험 담당직원에 대한 회피제도를 엄격히 실시한다. 셋째, 감시단의 사상교육을 보장하는 것이다. 감독업무에 대한 오랜 시간과 엄격한 요구사항, 무거운 책임으로 인해 많은 교사들이 이 사업에 참여하기를 꺼리고 이념적 저항을 갖고 있습니다. 이러한 이유로 우리는 감독교사들의 사상교육을 잘해야 합니다. 감동으로 이해하고, 책임감을 키우고, 감독자로서의 사명감과 영광을 높여 맡은 바 임무를 성실히 수행하고, 감독 업무를 잘 수행할 수 있도록 돕습니다. 넷째, 감독관의 전문적인 교육을 보장하는 것이다. 감찰교사의 전문교육이 원활하게 이루어지기 위해서는 먼저 감찰업무 전 과정의 운영절차를 심도 있게 설명해야 하며, 감찰팀 A, B, C 세 사람이 업무를 명확히 구분하고, 무엇을 해야 하는지를 명확히 해야 한다. 각 사람은 언제, 어디서 일을 명확하게 수행해야 하며, 자신에게 할당된 작업과 업무 책임을 적극적이고 적극적으로 완료해야 합니다. 둘째, 감독교사는 시험장 내 감독요건, 시험규정, 벌칙기준, 행동강령 등을 이해해야 한다. 다섯째는 감독관을 제대로 관리하는 것이다. 감독관을 그룹화하여 노인, 중년, 청년을 합친 것입니다. 세 명의 감독관은 서로 다른 세 부서에서 나옵니다. 이 시험장에서는 학교의 감독관 한 명이 시험 운영 절차에서 팀장, 즉 A 감독관으로 결정됩니다. 시험장에서 시험지를 배포하기 전에 시험관을 그룹화하고 등록 및 장부를 결정하며 시험 장소를 변경하는 데 사용됩니다. 입학시험은 하루에 한 번씩 변경되며, 고등학교 입학시험은 하루에 한 번 변경됩니다. 시험센터 시험팀은 향후 참고를 위해 감독팀 기록 변경을 준비합니다. 이를 통해 감시가 아닌 외부 감독을 활용하거나, 감시 업무 중 후보자와 결탁해 부정행위를 하는 등의 관행이 효과적으로 억제된다. 여섯째는 감독관에 대한 감독과 규율검사를 보장하는 것이다.
대학 입시, 고교 입시에 관계없이 시험장에 있는 시·도 시찰관 외에 군모집위원회 위원을 초빙하여 시찰에 참여하고, 군 교육부서장 등을 초빙하여 실시하고 있습니다. 징계검사국은 징계검사관 역할을 하며 책임 범위를 규정합니다. 징계검사위원회와 감독국은 시험 업무를 전적으로 감독하며, 이들의 개입은 응시자를 감독할 뿐만 아니라 감독관과 시험 직원을 감독하고 징계 가능성을 즉시 중지합니다. 수험업무 중 사고를 예방하고, 입시업무와 직원을 보호하는 역할을 합니다.
6. 입학팀 구성을 강화하고 입학사정관의 자질을 효과적으로 향상시켜야 합니다.
우선 사상정치교육을 강화하고 사상의식을 제고해야 합니다. 공산당원의 선진성을 유지하기 위한 교육 활동을 통해 정치 학습은 인민 지향과 후보자 지향을 고수하고 전심으로 인민에게 봉사하며 조정, 조화 및 우호적 상호 작용이라는 과학적 발전 이념을 고수하는 일반적인 관행이 되었습니다. 입시와 학회를 진행하며, 조화로운 사회를 만드는데 공헌합니다. 두 번째는 입학 시험 정책, 특히 적시에 이해하고 실행해야 하는 개혁의 새로운 동향과 새로운 조치를 배우고 숙달하는 것입니다. 채용 직원의 전문적 수준과 전문적 역량을 종합적으로 향상시키고 실무 문제 해결 능력을 향상시키기 위해 비즈니스 교육에 적극적으로 참여하십시오. 두 번째 단계는 입학 시험의 특성에 따라 입학 팀에 강력한 아이디어와 강력한 전문 능력을 갖춘 동지를 선발하고 직원 학습 및 훈련을 잘 수행하는 조직 구성을 강화하는 것입니다. 입학 정책과 입학 원칙을 잘 이해하도록 노력하십시오. 보다 포괄적인 이해를 위해서는 컴퓨터 관리에 대한 특별 교육이 필요합니다. 채용사무실 내 직무책임체계를 확립하고, 책임과 업무 분담을 명확히 하며, 각자의 장점을 최대한 발휘하는 동시에 서로를 격려하고 도우며, 모든 업무가 완수될 수 있도록 조율하는 것이 필요합니다. . 마지막 단계는 채용 직원의 스타일 구축을 강화하는 것입니다. 스타일 구축은 모집팀 구성의 중요한 부분이며 모집업무의 원활한 진행을 위한 중요한 보장입니다. 작업 스타일의 질은 자신의 이미지뿐만 아니라 Jing County Education Bureau의 이미지와도 관련이 있습니다. 우리는 항상 전심으로 사람들에게 봉사한다는 목적을 고수하고, 서비스 인식을 강화하며, 고품질, 효율성, 열정 및 사려 깊음으로 사회, 학교 및 후보자에게 봉사하며 입학 규율을 준수하고 정직하고 정직하며 적극적으로 봉사합니다. 사회적 감독과 공공 감독을 받아들인다. 강인하고, 열심히 일하고, 위험을 두려워하지 않고, 비즈니스에 능숙하고, 업무 스타일이 좋고, 단합과 협력을 통해 힘든 싸움을 싸울 수 있는 입학 시험 팀을 구축합시다.
올해의 성과를 정리하자면, 우리는 알찬 성과를 거두었습니다. 앞으로의 일에서도 우리는 계속해서 열심히 일하고, 정신을 이어가고, 좋은 일을 하기 위해 노력해야 합니다. ;