1, 1 단계: 22-25 세, 심층적인 학습 기술, 도구 숙달, 실제 업무에서 학습 이론의 적용 경험, 작업 환경과 작업 방법, 사람 간의 협력 방식 등을 숙지합니다.
2, 2 단계: 25-28 세, 프로젝트 개발에 참여하여 프로젝트 팀의 기술 담당자 또는 시스템 분석가가 되고, 시스템 관점에서 소프트웨어와 기술을 이해하는 법을 배우고, 사용자와 소통하는 법을 배우고, 기타 비 IT 업계 지식을 풍부하게 합니다.
3, 3 단계: 28-30 세, 보통 직업발전은 변화한다. 보통 고위 엔지니어가 되어 회사의 총엔지니어 직위가 된다. 사전 영업 지원 엔지니어가 되어 사용자와 협상, 답변, 프로젝트 제안서 작성 전문가가 됩니다. 프로젝트 관리자가 되어 점차 팀 관리를 배우다. , 기술 영업 사원이 될 수도 있습니다. 또는 회사의 CTO 가 되어 직업지배인의 경력을 향해 나아가다.