간호사라는 직업은 신성하고 숭고한 직업이다. 백의를 입고 업무에 있어서 책임을 다함으로써 맡은 일에 온 마음을 다해 헌신하여 모든 일에서 일을 잘할 수 있도록 하여야 한다. 아래는 제가 여러분을 위해 정리한 간호사의 의료윤리와 스타일에 대한 개인 요약입니다. 마음에 드시면 친구들과 공유해 보세요. 간호사의 의료윤리와 스타일 1
p>간호사의 직업은 신성하고 숭고하다. 백의를 입고 업무에 있어서 책임을 다하면서 맡은 일에 전심전력을 다하여 모든 일에서 일을 잘할 수 있도록 하여야 한다. 우리는 업무 효율성뿐만 아니라 업무 품질과 업무 결과에도 주의를 기울여야 합니다. 간호사라는 직업이 쉬워 보이는데 실제로 잘 한다는 게 쉽지 않은 것 같아요. 이 직무는 각각의 책임과 내부 기준이 있으며, 각 간호사는 나이, 업무 경험, 책임 수행에 대한 태도, 개인 성격 및 기타 요인에 따라 이를 수행합니다. 그러나 직무는 직무 범위 내에서 완료될 수 있습니다. 표준에 따라 효율성은 동일하지 않으며 품질도 크게 다르며, 고효율 및 고품질 작업에 대한 최고 표준은 없습니다. 하드웨어 작업(체온 측정, 주사 투여, 약 투여 등)을 마친 후 일부 간호사는 사무실에서 아무 걱정 없이 쉬었고 일부 간호사는 하드웨어 작업을 마친 후 많은 소프트웨어 작업(예: 환자에게 더 많은 정보를 제공하는 것). "하드"에는 범위와 규모가 있는 반면 "소프트"에는 지침 규정이 없습니다. 그렇다면 간호사가 직무를 수행할 때 어떻게 하면 높은 효율성과 품질, 창의성으로 다양한 업무를 완수하고, 최상의 업무 결과를 얻을 수 있으며, 환자에게 편안함과 안심을 주고, 병원 진료에 적극적으로 협조할 수 있을까요? 모든 형식에 적용되는 일률적인 형식은 없으며 따라야 할 규칙이 있습니다. 이번 의료윤리와 의료스타일에 대한 연구를 통해 간호사의 입장에 대한 인식을 확립하고 업무효율과 업무의 질 향상에 대한 승진효과에 대해 생각해 보게 되었습니다.
1 책임의식
일을 잘하려면 책임이 전제조건입니다. 일할 때 '마음'(책임)이 자리잡는 것, 즉 마음을 품고 수업에 열심히 하고, 이기심 없이 수업을 떠나는 것, 이렇게 '마음'에 집중함으로써 간호를 잘 할 수 있습니다. ". 젊은 간호사로서 때로는 제가 맡은 일에 대해 "압도적"이라고 느낄 때도 있지만, 이 마음이 있는 한 곧 이 일을 할 수 있는 자격을 갖추게 될 것이라고 믿습니다. 책임감이 부족하면 신입간호사, 경력간호사를 막론하고 간호업무를 제대로 수행할 수 없습니다. 사물에는 인과관계가 있다. 즉 원인과 결과가 있고, 간호사의 업무에도 인과관계가 있는 것이다. 일은 사람이 하는 일입니다. 간호사의 업무에서 좋은 결과, 심지어 가장 좋은 결과를 얻으려면 간호사의 정신 상태가 좋아야 하고, 자신의 직무를 수행할 때 자신을 지도할 수 있는 올바른 의식이 있어야 합니다. 시작이 좋아야 좋은 결과가 나올 수 있습니다. 일부 오해가 있지만 보편적인 것은 아닙니다. 간호사는 업무에 있어서 부주의해서는 안 됩니다. "한 가닥이라도 놓치면 천 마일도 놓칠 것입니다." 책임감을 강화하는 것은 좋은 동기이자 최고의 출발점입니다. 물론 직장에서 선의로 나쁜 짓을 하는 사람도 있겠지만 이는 정상적인 범위에 속하며, 세상을 바꾸는 데에 오류가 있을 뿐입니다. 방법론을 살펴보거나 방법 작동에 오류가 있습니다. '좋은 의도로 잘못된 일을 하는 것'은 이념의 문제가 아니라 방법의 문제이다. 방법론적인 문제는 복잡하고 까다롭습니다. 간호사의 경우 간호 업무는 전문적 수준, 경험, 환자의 협조, 기타 장애물 등에 따라 달라지므로 그들의 방법이 비효율적이거나 부적절합니다. 이런 '실수'는 외부적인 원인으로 발생하는 것이지 주관적인 것이 아니라 예방하기 쉬운데, 책임감이 약해서 실수를 하면 성격이 바뀌지 않습니다. 정상적인 범위 내에 있어야 합니다. 다른 사람을 비판하기 위해 "실수"를 사용할 수 없으며 책임을 져야 합니다. 그러므로 간호사에게 책임감은 선택사항이 아니라, 스스로를 가꾸고 조금씩 키워 나가야 합니다. 책임감과 직무에 대한 요구사항은 밀접하게 연관되어 있으며 때로는 하나로 결합될 수도 있지만 그 차이는 분명합니다. 전자는 자기인식과 자기요구로 개인의 내부통제를 강조하는 부드러운 측면이 있고, 후자는 외부의 규제, 의무적 요구로 하드한 측면이 있다. '딱딱함'은 직무와 기준을 말하고, '부드러움'은 개인의 일의 영혼을 말하며, '딱딱함'은 뼈와 같고, '부드러움'은 살과 피와 같다.
2 평등의식
간호사가 본연의 업무를 수행하기 위해서는 책임의식을 강화하는 것이 필수적이지만, 책임의식만으로는 부족하다. 책임감을 갖고 긴밀하게 책임감을 중심으로 업무를 창의적으로 확대합니다.
이러한 '확장'은 간호사의 일방적인 노력과 희망적인 생각이 간호사와 환자 사이의 상호 협력과 조율로 바뀌는 것을 의미한다. 간호사와 환자 간의 긴밀한 협력에 있어서 주도권과 선택권은 간호사에게 있습니다. 간호사는 환자에게 어떻게 적응하고, 환자를 수용하고, 지원받을 수 있는가? 평등의식을 확립하는 것이 핵심이다. 즉, 간호사는 모든 환자를 동등하게 대할 뿐만 아니라 환자와도 동등하게 어울린다는 것이다. 간호사는 항상 겸손한 느낌을 가질 수 없습니다. 병동에서 간호사는 상대적으로 고정되어 있는 반면, 환자는 입원을 선택할 수 있는 권한이 환자에게 있습니다. 간호사를 호스트에 비유한다면 환자는 손님에 비유할 수 있습니다. 간호사와 환자의 관계는 '편의와 손님 서비스'가 되어야 한다. 호스트는 어떻게 손님을 맞이하고 편의를 제공해야 합니까? 먼저 환자를 존중하고, 상대방의 존재를 소중히 여기며, 모든 환자를 손님처럼 따뜻하게 대접하고, 환자가 호스트임을 느낄 수 있도록 노력해야 합니다. 따뜻하고 여유로우며 사려 깊습니다. 이를 달성하는 것은 주로 간호사의 서비스 태도에 반영됩니다. 간호사는 "부드럽게 말하고, 부드럽게 걷고, 가볍게 행동해야 합니다."
간호사의 업무 목표는 살아있는 삶이며, 평등의식에도 존중이 포함되어야 합니다. 평생 동안. 환자는 건강한 사람과 신체적으로 다르지만 성격은 동일하고 평등합니다. 간호사가 이러한 인식을 마음속에 확립한다면, 환자를 대하는 태도는 거만하지 않고, 말은 상냥하고, 행동은 가볍고 민첩할 것입니다. 그런데 가끔 이런 경우도 있습니다.. 간호사가 환자에게 친절하게 말을 하면 그 대가로 가혹한 말이나 무지가 돌아옵니다. 현상적으로 평등이 평등으로 바뀌는 것은 당연합니다. 이유는 무엇입니까? 환자의 정신 상태가 변했습니다. 사람에게 질병이 침입하면 신체의 정상 조직 세포가 손상되어 사람의 정상적인 활동에 영향을 미치고 수년간 생활 패턴을 방해하여 과민 반응을 일으키게 됩니다. 이때 환자는 고통과 고민에 빠져들게 됩니다. , 그래서입니다. 간호사의 친절한 말과 말은 적절한 관심과 보상을 받지 못할 것입니다. 우리 간호사들이 불쾌한 일에 직면했을 때 그들도 이렇게 행동할 것이고, 어쩌면 그보다 더 나쁜 행동을 할 것이라고 생각할 수 있다면, 우리는 그들을 이해할 수 있습니다. 이를 위해서는 간호사에게 평등의식, 연민과 관용이 필요합니다. 현재 언론매체를 통해 환자들이 간호사에게 불만을 제기하는 주요 원인은 태도 문제로 85% 이상을 차지하고 있습니다. 이는 환자가 간호사의 태도에 매우 많은 관심을 갖고 있음을 보여주며, 간호사의 태도가 환자 상태의 발달과 결과에 중요한 역할을 한다는 것을 보여줍니다.
간호사의 의료윤리와 스타일에 대한 개인 요약 에세이 2
눈 깜짝할 사이에 시립 제1병원에 들어선 지 반년이 지났다. 생명을 구하고 상처를 치료하는 간호사가 되기 위해 정형외과에 왔기 때문이죠. 저는 졸업 이후, 성공의 기쁨과 실패의 괴로움을 경험하면서 엄격한 태도와 긍정적인 열정으로 공부하고 일하는데 전념해 왔습니다. 임상 실습을 접한 후 저는 탄탄한 이론, 숙련된 임상 수술, 훌륭한 직업 윤리를 갖춰야 할 뿐만 아니라 인내심과 사랑 등도 키워야 한다는 사실을 깨달았습니다. 6개월의 사용기간이 끝나가지만 나 자신에 대한 요구사항은 더욱 엄격해지며 특히 자기평가는 더욱 엄격해질 것입니다
이념적으로는 자기동기가 강하고 비판할 수 있는 용기가 있으며 자기평가에 있어서는 더욱 그렇습니다. 비판하고 올바른 삶과 가치관을 확립했습니다. 병원의 규칙과 규정을 엄격히 준수할 수 있고, 병원과 부서가 주관하는 다양한 활동에 적극적으로 참여하며, 리더를 존중하고, 동료들을 단결시킬 수 있는 사람.
공부에 관해서는 나는 자신에게 엄격히 요구하며, 뛰어난 백의 천사가 되겠다는 목표와 지식에 대한 강한 추구에 의지하고, 열심히 공부하고, 근면하고, 신중하고, 올바른 태도를 갖고, 명확한 태도를 가지고 있습니다. 목표를 세우고 기본적으로 일부 전공 지식과 운영 기술을 습득하고 전문 지식과 다양한 전문 간호 운영을 능숙하게 습득하고 이론과 실무를 통합합니다. 우리는 전문적인 지식을 연구하는 것 외에도 모든 면에서 지식의 확장에 관심을 기울이고 다른 학문 분야의 지식을 광범위하게 탐구함으로써 우리 자신의 사상 문화적 자질을 향상시킵니다.
직장에서는 의료지시와 각종 간호기술적 수술절차를 정확하게 이행하기 위해 상사, 동료들과 적극적으로 협력하고, 기본적인 간호를 제공하며, 무균수술과 3-7-쌍 시스템을 엄격히 시행한다. 문제를 발견하고 즉시 보고하고 신속하게 해결합니다. 업무에서 이론과 실습을 통합하여 이해하지 못하는 문제가 발생하면 즉시 수석 간호사와 선배 교사에게 조언을 구하고 전문적인 수준을 향상시키기 위해 노력할 수 있습니다. 문명적이고 예의바른 서비스로 환자를 대하고, 문명화된 태도로 행동하며, 친절한 태도를 갖고, 환자의 고민을 배려하고, 환자가 원하는 것이 무엇인지 생각합니다.
환자와 적극적으로 소통하고, 적시에 환자의 심리적 역학을 이해하여 환자가 더 나은 치료를 받고 보건교육을 잘 수행할 수 있도록 합니다.
간호사의 의료 윤리 및 의료 스타일 개인 요약 샘플 3
나는 지역 보건소에서 간호사로 재직하는 동안 당의 지도력을 지지했으며 규칙을 준수하고 병원과 부서의 규정을 준수하고 동료들을 단결시켜 성실하고 책임감을 갖고 열심히 일하여 실수나 사고가 발생하지 않도록 하십시오.
이 직위의 업무에는 근육주사, 정맥주사, 정맥주사, 작은 상처 치료, 봉합사, 봉합사 제거, 드레싱 교환, 약품 배급, 권장약품 구매, 가격 책정 및 청구, 목록 인쇄, 노인을 위한 건강 파일 구축을 위한 방문 및 파일의 동적 관리, 장애인, 정신 질환, 지적 장애, 고혈압, 당뇨병 및 기타 만성 질환이 있는 사람의 동적 관리; 돌봄, 자녀 건강 관리, 가족 병상 관리 등 또한, 정기적인 업무 쉬는 시간에는 주문서 작성 및 약품 수집, 입고, 출고, 가격 조정, 재고, 지역약국 내 일반의약품 분류 및 유지, 양의학 등 지역약국 업무도 담당합니다. 약 350품종, 약 150품종의 한약재가 있으며, 약 220품종의 한약재가 장기간 약 10만 위안 수준을 유지하고 있다. 물론 올해부터 의료보험 정산과 상세계좌확인도 추가됐다. 올해는 이 직책을 잘 완수할 수 있을 것 같아요.
질병으로 인해 큰 고통을 겪고 있는 환자를 마주할 때, 가족들의 노고에 진심으로 감사하는 모습을 볼 때면 늘 마음에 위안과 기쁨을 느끼게 됩니다. . 인턴십은 6개월 정도 진행됐지만 내 인생에서 가장 소중한 자산이 됐다. 다음은 제가 작성한 간호학과 인턴십 자기평가표입니다.
반년이 넘는 간호인턴 기간 동안 선생님들의 세심한 지도와 끈기 있는 지도 하에 '의료사고 처리 규정'과 관련 법규를 꼼꼼히 공부하고, 적극적으로 참여해왔습니다. 병원에서 주관하는 의료사고간호규정교육과 간호학에 여러번 참여하면서 법체계가 점점 완벽해지고 국민의 법관념이 지속적으로 강화되고 있음을 깨달았습니다. 법에 따라 행동하고 법에 따라 자신의 정당한 권리와 이익을 보호한다는 의미입니다. 현대에 간호 품질의 개념은 환자를 전방위적이고 전 과정에 걸쳐 만족시키는 것입니다. 이를 통해 의료간호 서비스에 대한 새로운 수요가 증가하고, 법률 지식이 풍부해지고, 안전 보호에 대한 인식이 향상되며, 간호 직원이 법률을 이해하고, 활용하고, 준수할 수 있게 됩니다. 이론수준과 실무수준이 어느 정도 향상되었습니다. 인턴십 과정에서 나는 병원 규칙과 규정을 엄격히 준수하고, 인턴 간호사의 직무를 성실히 수행하며, 자신에게 엄격하고, 교사를 존중하고, 동급생을 단결시키고, 환자를 돌보고, 지각하지 말고, 조퇴하지 말고, 일하십시오. 간호업무의 표준화를 위해 노력하고, 고품질의 기술서비스를 제공하기 위해 노력해야 한다. 기본적인 간호는 유연해야 하고, 사랑활동은 정규화되어야 하며, 이론과 실습이 결합되어야 하며, 이론적 학습은 명확하고 집중되어야 하며, 간호 업무에는 대책과 기록이 있어야 합니다. 인턴십 동안에는 "사랑, 배려, 인내"의 원칙이 항상 있어야 합니다. 기본적으로 "눈으로 부지런하고, 손으로 부지런하고, 발로 부지런하고, 부지런히" 노력합니다. 우리 입으로'라는 마음으로 환자의 생각을 생각하고, 환자의 고민에 귀를 기울이고, 진심을 다해 환자에게 양질의 서비스를 제공하며, 올바른 의료 윤리와 스타일을 확립합니다. 다양한 부서의 인턴십 작업에서 다양한 간호 문서 작성을 표준화하고 적시에 인계 기록을 완료하며 환자 평가, 관리 및 건강 교육을 잘 수행하고 수술 전 준비를 안내할 수 있습니다. , 수술 중 및 수술 후 관리 및 관찰을 완벽하게 수행하여 문제를 적시에 신중하게 분석하고 해결할 수 있으며 내, 외, 산모, 소아 및 집중 치료 등에 능숙합니다. 모든 간호 작업은 세 가지 점검으로 엄격하게 수행됩니다. 동시에 다양한 사례토론과 학술강좌에 적극적으로 참여하여 비즈니스 지식을 지속적으로 풍부하게 하며, 이를 통해 간호기술 전반과 병동관리 지식에 대한 보다 포괄적인 이해와 이해를 갖게 됩니다. 그 기간 동안 나는 내 업무에 대해 간호사의 자기 식별을 실시했습니다.
위 내용은 제가 인턴십을 한 내용입니다. 반년 이상의 인턴십을 통해 이론 수준과 실무 수준이 향상되었습니다. 앞으로도 계속 열심히 노력하고 간호사의 책임을 염두에두고 이념적, 전문적 학습을 지속적으로 강화하고 전반적인 향상을 도모하겠습니다. 수준으로 환자에게 고품질의 서비스를 제공합니다.
간호사의 의료 윤리 및 스타일에 대한 개인 요약 샘플 4
1. 올바른 태도와 열정적인 서비스.
보건 산업 규율을 위한 "8가지 주의 사항" 및 의료 및 보건 윤리 건설 강화를 위한 "9가지 주의 사항"과 같은 문서의 정신을 진지하게 연구하고 보건 산업 규율 강화의 중요성과 필요성을 충분히 이해합니다. 의료 윤리와 윤리의 건설, 전심으로 국민에게 봉사한다는 이념을 확고히 확립합니다. 직장에서는 환자 중심으로 항상 환자를 배려하고, 환자의 고통을 덜어주고 동시에 고민을 해결하기 위해 최선을 다해야 하며, 서비스 과정에서 예절을 준수하고 환자의 인격과 권리를 존중하며 치료해야 합니다. 환자를 동등하게 보호하고, 환자의 의료비밀을 유지하며, 환자의 사생활과 비밀을 누설하지 않으며, 문명화되고 조화로운 의료환경을 조성한다.
2. 규율과 법률을 준수하고 정직하게 의료를 실천합니다.
직장에서는 보건법과 규정, 의료 표준을 엄격히 준수하고 "합리적인 진단, 합리적인 검사, 합리적인 약물 사용"을 달성하고 정직하고 정직하며 빨간 봉투를 거부하고 약을 사용하지 않습니다. 개인적인 이득. 동료들과 서로 배우고 존중하며, 조직적 합의를 위해 단결하고 협력하며 전반적인 상황을 고려합니다.
3. 전문 표준을 개선하고 서비스 행동을 표준화합니다.
1. 경영학을 꾸준히 공부하고 쉬지 않고 병원 안팎의 학술회의와 강의에 적극적으로 참여하여 올해 요구되는 평생 교육 성과를 달성하십시오.
2. 준수하십시오. "계속 개선하고 세심한 노력"을 원칙으로 열심히 노력하는 과정에서 의료 사고 및 오류가 발생하지 않도록 의료 작업 절차를 엄격히 준수합니다.
4. 제안하고 철저하게 관리하라.
“병원이 번영하면 영광이고, 병원이 쇠퇴하면 부끄러움을 느낀다.” 병원의 더 큰 발전을 위해 노력하는 것은 명예로운 책임이다. 의료 관리 측면에서는 시스템 사양을 엄격하게 구현하고 교육을 강화하며 불량 행위를 교정하고 병원 내 의료 행위를 점진적으로 표준화하여 의료 품질을 향상시키고 의료 안전을 보장합니다.
간호사의 의료윤리와 의료스타일 개인요약 샘플 5
최근 몇 년간 의료기술과 의술을 강조하고 의료윤리와 의료스타일을 소홀히 하는 소수의 의료진이 등장하고 있다. , 서비스 정신이 약하고 '빨간 봉투'까지 받아들입니다. 의사와 리베이트의 나쁜 현상은 '의사'의 이미지를 어느 정도 훼손했으며 국민이 '의사' 문제를 해결하기 더욱 어렵게 만들었습니다. 의사를 만나기가 어렵다." 이러한 문제를 해결하기 위해서는 의료진의 사상정치적 사업을 강화하고, 인도주의를 주요 내용으로 하는 전문적인 윤리교육을 실시하는 것이 필수적이다. 동시에 우리는 시장 경제의 실제 환경에서 출발하여 사람을 최우선으로 생각하고 의료 인력에 대한 인센티브 메커니즘을 최적화해야 합니다.
의료진을 위한 인센티브 메커니즘은 병원 관리자가 의료진의 행동을 특정 방향으로 통제하고 안내하기 위해 경영 목표의 필요에 따라 특정 보상 조치를 설계하는 시스템 및 프로세스입니다. 극도로 방향성이 있습니다. 어떤 보상을 할 것인가? 이런 보상은 누가 결정하는가? 의사'와 '진료비가 비싸다'? 답은 다르다. . 현재 상당수 병원의 인센티브 메커니즘을 살펴보면 전자가 대부분 고려되고 후자는 거의 고려되지 않고 있다.
생명을 구하고 부상자를 치료하는 것이 병원의 기본 책임이자 사업인 것이 사실인데, 의료 실력이 부족한 '돌팔이 의사'에게만 의지해서는 병원을 잘 운영할 수 없다. 병원의 발전도 경제적 이익 달성에 달려 있으며 병원의 장기적인 손실은 살아남지 못할 것입니다. 그러므로 의료진이 열심히 공부하여 의료기술을 향상시키고, 합리적이고 합법적인 방식으로 경제적 이익을 증대시킬 수 있도록 격려하는 것이 절대적으로 필요합니다. 실제로 이는 다양한 병원의 현재 인센티브 메커니즘에서 일반적으로 심각하게 받아들여지고 그에 따라 정량화되었습니다. 우리가 주장하는 "최적화"는 이러한 인센티브 내용을 제거하는 것이 아니라 의료윤리와 의료스타일의 내용을 높이고 인센티브 메커니즘에서 그 위상과 비중을 높이는 것입니다.
의료윤리와 의료행위. 내용은 매우 광범위합니다. 인센티브를 최적화하기 위한 콘텐츠를 구축하는 것은 어렵지 않습니다. 핵심 쟁점은 어떻게 공정성과 정의를 실현할 것인가이다. 공정성과 정의의 실현에는 일련의 과학적이고 합리적인 방법이 필요합니다. 일부 병원의 현재 관행에 따르면 정량적 평가와 종합적 평가, 대중 참여를 함께 구현하는 것이 더 실용적입니다. 우선, 정량화할 수 있는 내용을 최대한 정량화하여 운영이 용이하도록 해야 한다. 둘째, 의료윤리 평가제도의 시행은 직업윤리와 직업윤리 구축을 강화하는 근본적인 조치로서 의사-환자의 조화로운 관계를 구축하고 업계의 불건전한 동향을 바로잡으며 병원을 문명화하는 효과적인 수단이다. 인센티브 메커니즘을 최적화하는 것은 중요한 조치입니다. 셋째, 효과적인 감독 메커니즘은 인센티브 메커니즘을 보완하는 두 가지 측면입니다. 이를 위해서는 병원 지도자와 직원의 감독뿐만 아니라 대중과 언론의 감독도 필요합니다.
의도적이고 계획적이며 조직적으로 의료 윤리 홍보 및 여론 감독 분위기를 형성하고 선진적인 것을 칭찬하고 나쁜 행동을 비판하는 것은 지도에 중요하고 긍정적인 역할을 합니다.
병원장은 의료진 가운데 좋은 사람과 선행을 빨리 발굴해 언론에 보도해야 한다. 언론비판에 대해서는 사실이 존재하는 한 이를 환영하고, 시정에 적극 협조하며, 병원의 생존과 발전, 그리고 조화로운 병원 설립을 위한 평가제도 시행의 중요한 기반으로 활용해야 한다. 의사-환자 관계.
간호사의 의료 윤리 및 의료 스타일에 대한 개인 요약 샘플:
★ 병원 간호사의 의료 윤리 및 의료 스타일에 대한 개인 작업 요약 5개를 선택했습니다. p> ★ 2020년 간호사의 의료윤리 및 의료스타일 개인업무 요약
★ 간호사의 의료윤리 및 의료스타일 경험 요약 샘플
★ 간호사의 의료윤리 및 의료스타일 개인 요약 보고서
★ 간호사의 의료 윤리 및 의료 스타일에 대한 개인 작업 요약
p>★ 간호사의 의료 윤리 및 의료 스타일에 대한 개인 작업 요약에 대한 샘플 에세이
★ 5 2020년 간호사의 의료윤리 및 의료스타일 요약에 관한 기사
★ 간호사의 개인 의료윤리 및 의료스타일 요약
★ 간호사의 의료윤리 및 의료스타일 경험 및 경험 템플릿 템플릿
★ 병원 간호사의 개인 업무 의료 윤리 및 의료 스타일 요약