면접 개요 템플릿에는 면접의 목적과 배경, 면접 질문 등이 포함됩니다.
1. 인터뷰 목적 및 배경
인터뷰 목적: 인터뷰의 목적과 의의, 인터뷰의 주제와 범위를 명확히 한다.
면접 배경: 인터뷰 대상자의 개인적인 경험, 직업적 배경, 전문 분야 등 배경 정보를 소개합니다.
2. 면접 질문
기본 질문: 면접 대상자의 이름, 나이, 직업 등 기본 정보에 대해 질문합니다.
주제 질문: 인터뷰 주제와 범위를 바탕으로 관련 질문을 디자인하고 최대한 구체적이고 심층적으로 질문하세요.
민감한 문제: 민감하거나 논쟁의 여지가 있는 주제의 경우 불필요한 갈등이나 오해를 피하기 위해 질문을 디자인할 때 스타일과 어조에 주의하세요.
추가 질문: 인터뷰 과정에서 실제 상황에 기반한 질문을 추가하여 인터뷰 대상자의 견해, 태도 등을 더 깊이 이해할 수 있습니다.
면접 개요의 역할
즉시 기능: 면접 개요는 면접 과정에서 알림 역할을 하여 면접관이 질문을 체계적으로 정리하고 원활한 진행을 보장할 수 있습니다. 인터뷰에서 불필요한 실수를 피하는 것.
면접 효율성 향상: 면접 개요를 통해 면접관은 면접자의 기본 정보와 의견을 빠르고 정확하게 이해할 수 있어 면접 효율성이 향상된다.
인터뷰 품질 보장: 인터뷰 개요는 면접관이 각 질문에 완전히 답변했는지 확인하는 데 도움이 되며, 이를 통해 인터뷰를 더욱 심층적이고 포괄적으로 만들고 인터뷰의 품질을 보장할 수 있습니다.
의사소통 촉진: 인터뷰 개요는 면접관과 인터뷰 대상자 사이의 의사소통의 다리 역할을 하여 양측이 서로를 더 잘 이해하고 대응하는 데 도움이 될 수 있습니다.
정리 및 분석 용이: 면접 개요를 통해 면접관은 인터뷰를 보다 편리하고 빠르게 구성 및 분석할 수 있어 귀중한 정보를 빠르게 추출하는 데 도움이 됩니다.