현재, 도로 교량 그룹 재직 직원 37 명, 35 세 이하 청년단원 24 명, 전체 인원의 64% 를 차지하고 있으며, 그중 28 세 이하 단원 14 명; 전문 기술자 9 명이 회사 기술자 총수의 거의 45% 를 차지한다. 모든 단원 청년들은 회사 직원 중 중요한 집단이기 때문에 회사는 단원 청년의 일을 할 수 있는 넓은 플랫폼을 갖추고 있다. 여기서 단원 청년들은 큰 잠재력을 가지고 있으며, 큰 성과를 거두고 있다!
첫째, 지도자의 충분한 중시는' 청년 문명호' 활동이 질서 정연하게 전개되는 중요한 보증과 기초이다.
1 .. 도로교그룹당 지부는 중국공산주의청년단（약칭) 발전을 매우 중시한다. 연초, 단체지부는' 청년문명호' 조직을 설립하여 연간 업무계획에 포함시켜 청년 업무에 중점을 두고, 직원들에게 각종 좋은 일과 학습조건을 창출하고, 직원의 직능 등 종합적인 자질을 지속적으로 향상시키고, 실제 업무에서 경험과 성장능력을 축적하며, 회사 당 조직이 청년 업무에 대한 중시를 충분히 반영하였다.
2. 리더십을 강화하고 창설이 질서 정연하게 진행되도록 보장한다. 2008 년 5 월, 회사는' 청년문명호 지도부' 를 설립하고, 회사 당위 서기 팀장, 기관당 지부 서기 부팀장, 기관단 지부 3 명으로 구성된 멤버, 활동의 구체적 시행을 담당하고, 분업이 명확하고, 책임이 사람에게 있으며, 각 항목의 창조 활동을 완성하는 데 도움을 주었다. 건전한 지도부는 각 항목의 창작사업을 전면적으로 순조롭게 전개하게 하였다. 건설공그룹' 청년 문명호' 의 목표를 세우다. 구현 개요 결정 구체적인 분투 조치.
3, 통일 된 생각, 통일 된 이해. 첫째,' 청년 문명호' 활동은 정신문명 건설의 중요한 구성 요소이다. 창립에 참여한 모든 직원들은 건설공그룹의' 청년문명호' 를 만들려고 노력할 뿐만 아니라 실제 행동으로 회사의 다른 활동에 참여하여 회사의 정신문명 건설을 촉진해야 한다. 두 번째는' 청년문명호' 조직을 설립하는 것을 계기로 단체의 업무를 추진하고, 단체의 업무 내포를 풍요롭게 하고, 단원 청년의 사상정치적 각오와 업무 수준을 높여, 쟁창활동을 더욱 구체적이고 다채롭게 하는 것이다. 셋째, 회사의 기존 당원 15 명, 입당 활동가 2 명. 당원 갱단 단원의 실시를 통해 회사 직원들의 사상 정치적 각오를 제고하고 당 건설과 단체 건설의 상호 촉진에 유리하다. 넷째, 회사 지도자는 모든 단원의 청년과 직원들이 창건 활동에 적극적으로 참여하여 선쟁 활동을 계기로 업무 자질과 사상 도덕 수준을 실질적으로 향상시킬 것을 요구하고 있다.
4, 사람, 돈, 물건 등에서. 충분한 보증을 하고, 창조작업을 강력하게 지지하다. 청년문명호' 를 다투는 활동에서 회사 지도자는 활동의 필요에 따라 사람, 재정, 사물 등에 대한 대대적인 지지를 해 회사 창설 활동의 순조로운 추진에 큰 역할을 했다. 첫째, 투자는 목표, 조치, 문명공약 등의 표지판,' 청년문명' 현수막, 전시란을 만들었다. 두 번째는' 누구를 위해 일하고 있는가',' 지동산 흔들림' 등 단원 청년 집단이 읽기에 적합한 책을 구입하고 단원 청년에 대한 교육 훈련을 강화하고 정서를 키우는 것이다. 셋째, 전개되는 각종 기부 활동에서 지도자가 앞장서서 기부를 추진하는 역할을 했다.
둘째, 센터 설립 목표에 따라 작업 실제와 결합해 다채로운 창작 활동을 전개한다.
1, 정치사상과 직업윤리 건설을 강화하고 종업원의 종합적인 자질을 높이다.
회사 직원의 정치적 자질, 업무 수준 및 서비스 이념을 높이는 것이 활동 창출의 중점이다. 우리는 현재의 상황과 회사의 실제 및 직원 사상 이론 지식의 약한 부분을 결합하여 학습의 범위와 초점을 결정하고 정치 이론의 심도 있는 학습, 수양 지식의 지속적인 학습, 지식의 시급한 선행, 업무 기술 강화 학습의' 사학' 이념을 실현하였다. 첫째, 회사는 당의 17 대 정신을 관철하고' 세 가지 대표' 를 실천하는 중요한 사상을 배움의 주선으로 삼아 전체 직원들이 회사 조직의 정치학습에 참가하도록 요구하고 있다. 지난해 말, 회사는 당의 17 대 특집 학습 활동을 전개하여 직원들이 일자리를 세우고, 열심히 공부하고, 적극적으로 진취적인 정신을 배양하였다. 두 번째는 직업윤리, 직업헌신, 청렴결백자율을 주요 내용으로 하는 사상교육을 견지하는 것이다. 각종 활동 수단을 이용하여 직원들의 참여를 유도하고, 회사는 지난 4 월 전체 직원을 대상으로 한 성실성 지식 테스트를 실시하여 직원들이 회사의 각 제도에 대해 더욱 전면적으로 이해할 수 있게 하였다. 실천과 참여를 통해 직원들의 직업윤리 수준이 잠정적으로 향상되었다. 셋째, 근무전 훈련을 잘 하여 직원들이 각종 재직 훈련에 참가하도록 독려한다. 업무에서 특수한 문제가 발생했으니, 부지런히 조사하고, 특수한 문제를 특별하게 대해야 한다. 스스로 해결할 수 없다면, 인터넷 교류 플랫폼을 통해 교류할 수 있고, 모두들 브레인스토밍을 하고, 일의 어려운 문제를 해결할 수 있다. 넷째, 비즈니스 교육 및 관행을 향상시킵니다. 이 회사의 직원은 다른 업종에서 왔다. 직원들의 이론 지식과 업무 자질을 높이기 위해 회사 지도자들은 줄곧 교육 교육을 주요 임무로 삼고 있다. 상반기 회사는 안전지식, 노동계약법, 계약법 훈련 등 다양한 훈련 활동을 펼쳤는데, 이는 직업윤리 향상의 필요성이자 청년 문명호 창설의 실용적 요구라고 할 수 있다.
3. 간판 제작, 직카드 인쇄, 공개 서비스 약속, 좋은 이미지 구축
단체의 명예감과 책임감을 높이기 위해 관련 요구에 따라 회사는' 청년문명호' 라는 글자가 찍힌 공카드와 공간판을 통일적으로 제작해 모든 직원에게 공카드를 착용해 출근할 것을 요구했다. 공개 열람과 청년 문명호의 전개를 쉽게 이해하고, 회사 기관에 정무공개 칼럼을 설치하고, 규칙, 근거, 절차, 시한, 결과, 상벌을 공개하고, 문명규범적인 서비스를 제공한다. 문명용어를 도입하고 간판을 내걸면서 직원의 구속력과 자부심을 어느새 증가시켜 직원들의 나쁜 작풍을 바꿔 도로교 노동자들의 좋은 이미지를 세웠다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
4, 중국공산주의청년단（약칭) 간부 훈련에 중점을 둡니다.
회사 당 지부는 청년단원의 양성을 매우 중시하고, 회사 단 지부 두 명은 각각 당 지부에서 당조장을 맡고 있다. 지부 서기의 지도와 독학을 통해 당조 활동의 조직과 전개는 단체 조직의 관리 능력을 강화하고 청년 문명호의 창설 수준을 높이며 회사 전체 청년 직원들의 업무 열정을 자극하고 자극하며 각 사업의 전면적인 발전을 촉진하는 데 도움이 된다.
5. 빈곤 구제와 사랑의 헌신은 성공을 쟁취하는 중요한 구성 요소 중 하나이다.
5. 12 쓰촨 성 원촨 지진이 발생한 후, 회사는 성 민정청이 발동한 지진 재해 지역에 대한 사랑의 호소에 적극적으로 호응하여, 많은 간부들을 동원하여 재해 구호 기부 활동에 적극적으로 참여하여 사랑을 바쳤다. 5 월 15 짧은 반나절 오후, 기관 청년 회원만 5600 위안을 기부하고, 1 인당 평균 200 원에 가까운 기부금을 기부했다.
6. 창조 활동 형식을 풍부하게하고, 창조 활동의 내포를 넓히며, 창조 활동을 영원히 혁신적으로 활기차게 한다.
청년 문명호' 활동을 탁월하게 하기 위해서, 우리는 정화 작업 환경을 미화하고, 건전한 규칙과 제도를 세우고, 운영 절차를 규범화하는 것부터 시작한다. 양질의 서비스, 일류 창출을 목표로 다양한 활동을 통해' 단결, 발랄함, 투쟁, 진취적' 의 좋은 분위기를 조성하고 직원들의 적극성과 창조성을 동원하며 의미 있는 실천활동으로 직원들을 끌어들여 창조 활동에 적극 참여시킨다. (1)2007 년 9 월 26 일 건설공그룹 문화예술제 문예연에 회사가 참가했고, 회사 멤버 5 명이 공연한 프로그램' 청춘무용' 이 이번 문예연에서 우수상을 받았다. (2)2007 년 6 월 5438+2 월 65438+5 월 안후이루교그룹은 토요일에' 도전 충족, 자아 초월, * * 도로교 휘황찬란함' 이라는 주제로 체험 훈련 행사를 성공적으로 개최했다. 회사의 모든 직원 ***30 명이 모두 참가한다. (3)2008 년 5 월 25 일, 올림픽 성화 봉송을 환영하기 위해 합비에게 전달되고, 베이징 올림픽이 원만한 성공을 기원하며, 회사 구성원 청년의 좋은 정신모습을 충분히 전시하고, 회사 기관과 단 지부는' 조화로운 중국 올림픽 베이징' 승마 활동을 조직했다. (4) 직원 절약의식을 강화하고 절약형 기업을 설립하기 위해 회사단 지부는' 근검절약효율' 을 주제로 한 특별 활동을 벌였다. 행사의 주요 내용은 의식적으로 절절전을 자각하고, 에어컨의 실내 온도를 조절하고, 사무자원 재사용, 폐신문 집중 판매 등이다. 다만 폐신문 판매 과정에서 단 지부가 일제히 매각한 뒤 얻은 270 원을 단 내 행사 경비로 삼았다. (5)6 월 26 일, 건설공그룹이 조직한' 17 대 정신을 배워 올림픽을 맞이하고 문명건설 화합건축공사' 지식대회에서 우리 회사 단원 3 명이 경기에 참가하여 반응이 좋았다. (6) 상반기에는 회사의 생산 경영 시간이 절반 이상, 임무가 절반 이상, 프로젝트부의 인재 수요가 지속적으로 확대되는 좋은 상황에서 회사는 두 개의 프로젝트를 새로 개설하였다. 7 월, 회사의 신입 사원 5 명이 더 나은 업무 수행, 책 지식을 실천능력으로 빠르게 전환하도록 돕기 위해 회사 리그 지부는 단원 청년에서' 스승과 제자' 활동을 전개하여 신입 청년 직원의 기술 기술을 향상시키고, 신속하게 업무에 적응하여 회사 발전에 더 큰 역할을 하였다.
2008 년 상반기, 회사 지도자의 관심, 지원, 올바른 지도하에 청년 문명호 창설 작업은 어느 정도 성과를 거두었다. 모든 직원들이 발전기를 높이 들고, 단결하고, 몰두하고, 열심히 일하며, 각 사업이 꾸준히 추진되고, 생산경영 사업의 승전보가 빈번하게 전해지고 있다. 6 월 말까지 건설생산액은 이미 16250 만원으로 연간 계획 임무의 54% 를 차지했다. 계약 임무 1.96 억 원으로 연간 계획 임무의 59% 를 차지한다. 이런 좋은 상황에서는 창작 효과가 현저하지만, 단체를 만든 청년 문명호의 목표와는 아직 차이가 있으며, 개선과 개선이 필요한 일이 많다. 우리는 계속해서' 세 가지 대표' 의 중요한 사상과 17 대 정신을 지도하고, 경험을 진지하게 총결하고, 한마음 한뜻으로 협력하고, 혁신을 개척하고,' 청년 문명호' 를 만들려고 노력할 것이다.