HR 을 해방시키는 인적자원 도구로서 개미 임금카드가 발표되면서 고객은 은행보험, 공안시스템, 통신전자, 부동산, 교육훈련, 식품음료 등 여러 업종 [3] 을 신속하게 포괄하고 유치업체 앱에 입주했다.
확장 데이터:
전통적인 급여표 제작에서 HR 은 Excel 을 사용하여 급여표 데이터 테이블을 완성한 후 각 사원의 급여표를 분할, 인쇄, 재단하여 각 동료에게 하나씩 지급해야 합니다. 열심히 말하지 않으면 실수하기 쉽고 기밀성도 좋지 않다. 동료는 다른 사람의 급여를 쉽게 볼 수 있다. 제도가 미비하고 HR 인원이 긴박한 중소기업에게 월급 지급은 매우 번거로운 일이 되었다.
개미 임금 막대를 통해 기업은 빠르고 지능적으로 임금 막대를 관리하고 발행할 수 있으며, 직원들은 자신의 임금 정보를 쉽고 안전하게 조회할 수 있습니다. 디지털 관리 이념이 보편화되면서 전통적인 임금 관리 방식을 포기하고 전자임금을 선택하는 기업사업체가 늘고 있다.
코로나 전염병 기간 동안 개인 접촉을 줄이기 위해 많은 정부 기관들도 개미 임금 막대를 사용하기 시작했다. 예를 들어, 호남담시 악당구 수프와 거리사무소는 "전염병 기간 동안 사람들의 모임과 접촉을 줄일 뿐만 아니라 거리 종이없는 사무에도 도움을 주었다" 고 칭찬했다.