회사는 경쟁력 있는 연봉제를 시행하고 있으며, 수습기간은 1~3개월이며, 급여는 석사, 박사과정생도 연봉의 80% 이상으로 2,000위안, 3,000위안을 받을 수 있다. 월 위안 수당.
대졸 1000위안, 학부졸업생 2000위안, 석사 10000위안, 박사과정 50000위안에 일회성 정착수당이 지급된다. 석사, 박사과정 학생에게는 1회에 한해 100,000위안의 주택 구입 보조금을 제공하고, 기타 인재에게는 근무 후 1년 이내에 매월 주택 구입 보조금을 지급하며, 여비를 회사에 상환합니다.
회사는 직원(중간 관리자 포함)이 일자리를 놓고 경쟁하는 경쟁 메커니즘을 구현합니다. 회사는 공정기술인력에 대한 내부 취업보조금 제도를 시행하고 있으며 각 개인에게 수준에 따라 월 3,000위안, 1,000위안, 500위안, 300위안의 기술수당을 지급합니다. 회사는 기술 변혁과 혁신에 탁월한 공헌을 한 이들에게 최고 포상금을 5만 위안으로 포상할 예정이다. 회사는 국가 노동법, 현지 노동 규정 및 관련 정책을 엄격하게 이행합니다.