1. 행정 관리와 기업 관리의 차이점:
1.
기업 관리: 주로 사람을 관리하기 위해 다양한 전략과 방법을 사용하는 것을 말합니다. 기업에서는 기계, 원자재, 방법, 자산, 정보, 브랜드, 판매채널 등을 과학적으로 관리하여 조직의 목표를 달성하며, 이는 인사관리, 행정관리, 재무관리, R&D 관리 등 다양한 경영 분야로 도출됩니다. , 생산관리, 조달관리, 마케팅관리 등 일반적으로 회사는 이러한 전문 사업 부문에 따라 기능 부서를 구성합니다. 전사 시스템 관리에서는 전사 전략, 비즈니스 모델, 비즈니스 프로세스, 전사 구조, 전사 시스템, 기업 문화 등 체계적인 관리로 나눌 수 있습니다.
행정(행정관리)은 국가 권력을 이용해 사회 문제를 관리하는 경영 활동이다. 또한 일반적으로 모든 기업과 기관의 행정사무관리 업무를 지칭할 수도 있다. 행정 관리 시스템은 조직 시스템의 한 유형입니다. 이는 사회 시스템의 중요한 하위 시스템입니다. 사회가 발전함에 따라 행정관리의 대상은 경제건설, 문화교육, 도시건설, 사회질서, 공중위생, 환경보호 등을 포함하여 점점 더 광범위해지고 있습니다. 현대 행정 관리는 인력, 물적 자원, 재정 자원 및 시간의 지출과 낭비를 줄이고, 가장 넓은 의미에서 행정 관리의 효율성과 효율성을 향상시키기 위해 시스템 엔지니어링 아이디어와 방법을 적용하는 경우가 많습니다. 행정기관이 수행하는 모든 사회단체 및 단체의 관련 업무. 넓게 말하면: 입법, 행정, 정의 등을 포함한 국가의 정치적 목표를 이행하는 것을 의미합니다. 좁은 의미에서는 국가 행정 기관이 공무를 관리하는 것을 의미하며, 공공 행정이라고도 합니다.
2.
행정 관리의 주요 유형은 다음과 같습니다.
국가 경제 관리: 국가 행정 기관이 수행하는 사회 및 경제 생활 관리입니다. . 산업, 농업, 운송, 금융, 상업 무역, 환경 보호 및 공공 시설 관리를 포함합니다.
문화 및 교육 관리: 교육, 과학 기술, 문화, 건강, 스포츠 및 기타 사업의 관리를 포함합니다.
국방 및 군사 관리: 모집 관리, 군대 건설, 군사 과학 연구, 국방 공학 건설 등을 포함합니다.
공안 및 사법 행정: 치안, 교통, 소방, 국경 방어 등의 관리를 포함하며 변호사 업무, 공증인 업무, 노동 개혁 및 교도소 행정 등
민원 관리: 사회 구호, 사회 복지, 우대 및 정착 관리를 포함합니다.
외교업무 관리 : 외교활동, 대외경제무역, 외국문화교류, 국제관광활동 등의 관리를 포함한다.
기업 경영은 기업 전략, 비즈니스 모델, 비즈니스 프로세스, 기업 구조, 기업 시스템, 기업 문화 및 기타 체계적인 관리로 구분됩니다. 기업 시스템은 전략, 모델, 프로세스, 표준, 가치로 구분됩니다. , 문화, 구조와 시스템의 10가지 소프트 시스템과 사람, 금융, 물질, 기술, 정보의 5가지 하드 시스템이 있습니다. 기능적 비즈니스 부서를 관리하는 것 외에도 엔터프라이즈 관리는 이러한 엔터프라이즈 시스템 요소도 관리해야 합니다.
2. 행정관리와 기업경영의 연결:
1. 첫째는 회사 내 여러 부서 간의 관계를 조정하는 것이고, 두 번째는 부서 간 관계를 조정하는 것입니다. 기업 및 기타 사회적 기업, 사회 기관 및 정부 부서의 비사업 관계. 행정 관리의 내부 부서 간 관계 조정은 업무 분담, 계획 실행 및 통제를 기반으로 합니다. 계획 통제를 실행하는 과정에서 행정 부서는 각 부서의 계획 실행 및 실행 진행 상황을 조정하여 기업의 전체 계획 실행을 조정해야 합니다. 동시에, 업무 계획을 실행하는 과정에서 여러 부서 간 일상 업무에서 발생하는 갈등을 조정하여 기업의 여러 부서가 단결하고 조율하여 기업의 안정성과 정상적인 운영을 유지할 수 있도록 하는 것도 필요합니다. 기업.
2. 행정 관리의 또 다른 조정 작업은 기업과 다른 기업, 사회 기관 및 정부 부서 간의 비업무 관계를 조정하는 것입니다. 이러한 관계가 비사업적 관계인 이유는 다양한 부서 간의 명확한 분업을 바탕으로 기업의 운영이 건전하고 안정적으로 이루어질 수 있기 때문입니다. 행정 부서의 권한은 기업의 내부 분업을 초과할 수 없습니다.