직업 윤리의 의미는 다음과 같은 8 가지 측면을 포함합니다.
1. 직업도덕은 사회가 보편적으로 인정하는 직업규범이다.
직업 윤리는 오랫동안 자연적으로 형성되었습니다.
3. 직업도덕은 정해진 형식이 없으며, 보통 관념, 습관, 신앙에 나타난다.
4. 직업도덕은 문화, 내면의 신앙과 습관에 의지하여 직원들의 자율을 통과한다.
5. 대부분의 직업도덕은 실질적인 구속력과 강제력이 없다.
직업윤리의 주요 내용은 직원의 의무에 대한 요구이다.
7. 직업윤리기준의 다양화는 기업마다 가치관이 다를 수 있다는 것을 의미한다.
8. 직업도덕은 기업문화와 응집력을 지니고 있어 영향이 깊다.
의미:
1. 직업 교류에서 직원 간 및 직원과 고객 간의 관계를 조정합니다.
2, 업계의 명성을 유지하고 향상시키는 데 도움이됩니다.
이 산업의 발전을 촉진하십시오.
4, 사회 전체의 도덕적 수준을 향상시키는 데 도움이됩니다.
확장 데이터:
직업 윤리의 특징:
1, 직업 윤리 적용 범위가 제한되어 있습니다.
각 직업은 특정 직업의 책임과 의무를 지고 있다. 각종 직업의 직업책임과 의무가 다르기 때문에, 그 특정 직업도덕이 형성된다.
직업 윤리는 개발의 역사적 상속성을 가지고 있습니다.
이 직업은 지속적인 발전과 세대 지속의 특징을 가지고 있기 때문에, 그 기술은 대대로 전해 내려올 뿐만 아니라, 직원을 관리하고 고객을 처리하는 방법도 어느 정도 역사적 상속성을 가지고 있다. 예를 들어, "가르치는 것은 종류가 없다", "배우는 것은 싫증이 나지 않고, 가르치는 것은 싫증이 나지 않는다" 는 것은 줄곧 교사의 직업도덕이다.
직업 윤리에는 다양한 성과가 있습니다.
각종 직업도덕의 요구가 구체적이고 세심하기 때문에, 그 표현 형식은 다양하다.
직업 윤리는 강한 규율을 가지고 있습니다.
규율도 일종의 행동 규범이지만, 그것은 법과 도덕 사이의 특수한 규범이다. 그것은 사람들이 자각적으로 준수할 것을 요구할 뿐만 아니라, 일정한 강제성을 가지고 있다.
바이두 백과-직업윤리