설 명절에 불법 문자 받나요?

법률 분석: 아니요, 휴일심사위반 직원도 휴식을 취할 것입니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 40 조 * * * 고용인 단위는 법에 따라 근로자가 다음 명절 기간 동안 휴가를 보내도록 마련해야 한다.

(1) 설날