불가능한 단어 (프랑스어는 단어) 는 바보의 사전에서만 찾을 수 있다. 작가: 나폴레옹 글은 제가 독자를 위해 수집한 직장 문장입니다. 도움이 되길 바랍니다.
1. 슬플 때 어떤 결정도 하지 마세요. 기분이 좋지 않을 때, 가능한 한 말을 적게 해라. 같은 문제에 얽매이지 말고, 모든 감정을 한 사람에게 두지 마라. 부정적인 감정은 정상이지만, 이것이 삶의 일부에 불과하다는 것을 알아야 한다. 남은 시간 동안, 가능한 한 자신의 감정을 진정시켜라. 너는 그렇게 많은 관중이 없으니 그렇게 피곤하지 마라.
2. 100% 지불, 1% 반환. 1% 의 보답을 위해, 우리는 100% 의 노력을 기울일 준비를 해야 한다. 결과에 관계없이 100% 를 전심전력으로 지불하십시오. 1% 의 정점 보고만 있어도 가능합니다. 버텨라, 너는 성공할 것이다!
3. 모든 일의 결과는 결국 네가 한 일에 달려 있다. 이것은 당신과 내가 직장에서의 첫 면입니다. 모든 핵심 경쟁력은 결국 사람에게 떨어지고, 모든 것이 너의 숫돌이다. 생활에서는 좀 유치하고 재미있을 수 있지만, 직장에서는 반드시 고퀄리티여야 전공을 표현할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)
4. 나는 누군가가 나와 함께 밥을 먹고 싶다. 내가 행복하기만 하면 길가 노점은 매우 만족한다. 퇴근하려고 할 때, 누군가가 입구에서 나를 기다리고 손을 잡고 길을 눌렀다. 내가 슬플 때 기댈 수 있는 어깨를 주고 싶다. 내 슬픔이 훨씬 좋아질 것이다. 나는 누군가가 내가 외로울 때 나에게 너의 목소리를 들을 수 있도록 메세지를 보내줄 것이라고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 고독, 고독, 고독, 고독, 고독, 고독, 고독) 내가 원하는 건 좋은 말 한 마디, 인사 한 마디, 겁내지 마, 자기야. 이따가 찾아뵙겠습니다.
5. 직장에서는 지금의 자리에 안정적으로 앉기 위해서는 인간관계가 매우 중요하다. 우리는 자신보다 낮은 직원을 업신여길 수 있다. 그들을 진심으로 감동시켜야 작은 환경의 응집력을 강화하고, 좋은 작업 분위기를 형성하고, 중요한 순간에 자신을 보호할 수 있다.
6. 각 회사는 자신의 발전 역사와 기업 문화를 가지고 있으며, 어느 정도 성문이나 불문 규정이 있다. 평소에 시간을 좀 내고, 회사 자료를 많이 보고, 관찰에 더 많은 주의를 기울이면, 실수를 줄이고 실수를 줄일 수 있다. 첫째, 신입 사원으로서, 당신은 회사의 내부 조직을 이해하고, 회사의 내부 조직에 익숙하고, 각 부서의 업무와 주관을 이해하고, 회사의 전체 틀에 대해 대략적인 개념을 가지고 있어야 합니다. 게다가, 너는 회사의 관리 방침과 작업 방법도 이해해야 한다. 일단 네가 회사 전체에 대해 전면적으로 이해하게 되면, 너의 앞으로의 일은 순조롭게 진행될 것이다. 셋째, 회사에서 자신의 업무 성격과 임무를 분명히 하고, 주동적이고 실행 계획을 세워야 한다.
7. 우리의 결점을 비판할 수 있는 사람은 우리의 얻기 어려운 친구이다. 선의의 비평은 술 한 주전자와 같다. 우리가 이 친구 동료의 세계에 도취될 때, 비판적인 요소는 모든 직관적인 감각 세포에 포함되어 있는 것 같다.
8. 사장이 특정 직원에게 승진을 결정했을 때, 그는 다른 직원들의 반응, 특히 비슷한 능력을 가진 직원들의 반응을 고려할 것이다. 너 대신 그를 발탁하기 위해 사장은 이미 장단점을 따져 결정을 내렸고, 거의 바꿀 수 없었다. 그래서 너는 질문을 할 필요가 없다.
9. 신속한 대응을 통해 고객 문제를 효과적으로 해결합니다. 이런 비와 눈날에 우리는 우리 자신을 방에 가두고, 공부에 전념하고, 교류하고, 토론하고, 자신의 인지능력을 향상시키고, 문제를 분석하는 능력, 판단력, 문제 해결 능력에 집중한다. 우리의 직업은 우리가 더 열심히 생각하고, 더 진지하게 생각하고, 자신의 빠른 대응 능력을 향상시키고, 고객의 문제를 효과적으로 해결해야 한다는 것을 결정합니다. 우리 자신의 말로 말하면, 보통 사람이 잘하지 못한다면, 보통 사람이 잘 할 수 있는 것은 아니다.
10, 공로는 항상 사장의 것이고, 수고는 항상 자신의 것이라는 것을 명심해라. 사장은 단맛을 많이 먹고, 스스로 고생을 많이 하게 하는 것은 어리석은 것처럼 보이지만, 결국 이득을 보는 것은 역시 자신이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
1 1, 1. 너무 단순하지 말고 적당히 자신을 위장하라. 2. 모든 일에 여지를 남겨두고 퇴로를 남겨 두다. 3. 말하지 않으면 큰일을 이루기 어렵다. 성숙하지만 세련되지 않습니다. 5. 그것을 극복하는 좋은 태도가 있다. 6. 방원 의 길 을 이해: 아무 일 없이 시비를 가리지 않고, 일도 두려워하지 않는다. 7. 양례는 하나가 없어서는 안 된다. 8. 친구가 찔리는 것을 막기 위해 강호에 떠다닌다. 9. 신뢰할 수 있는 파트너를 찾습니다. 10. 얼굴을 아래로 향하여 남자가 되다.
12, 1. 빈 컵의 마음가짐: 먼저 실행한 후 이해하고 독선적인 것은 금물이다. 2. 결과사고: 직장은 항상 일의 결과를 기준으로 하고, 노력은 공로를 대표하지 않는다. 직업 적응: 필요한 실무 지식의 2 차 학습.
13, 직장이 순조롭게 통과하고, 본인이 완전히 일을 감당할 수 있고, 지도자가 비교적 중시하고, 일이 순조롭게. 이런 상황이 현재 가장 좋아 보이지만, 학습 향상을 포기할 수 있는 기회는 정말 근시안적이다.
14, 당신은 당신의 상사에게 복종하고 항의할 수 있습니다. 너는 비굴하게 아첨해서는 안 된다.
15. 재직료는 인재의 평가절하를 방지하는 좋은 방법이다. 스스로 평가절하를 하지 않으려면, 끊임없이 충전해야 한다. 공부는 끝이 없으니 평생 학습의 이념을 세워야 한다. 사람들이 늘 말하듯이, 너는 영원히 쉴 수 없다. 그렇지 않으면 너는 영원히 쉴 것이다.
16, 다른 사람들이 모두 앞으로 달리고 있을 때, 너는 제자리걸음을 하고 있는데, 왜 고임금이 네 머리 위에 떨어지게 하는 거야? 만약 당신이 위치가 불명확한 전문가라면, 당장 자신에게 명확한 직업 포지셔닝을 하는 것이 급선무입니다.
17, 전보다 더 행복해지는 법을 배워라, 슬퍼도 미소를 지어야 한다. 냉혈할 줄 알고 나에게 잘해 주는 사람에게만 좋다. 너는 외로울 것이다. 아무도 너를 보배로 보호하지 않을 것이다. 잔인하고, 죽이면 죽이고, 놓아야지. 무례하게 굴면 굴러야지, 그냥 있어야 한다. 외면하고 징그러운 일은 무시하기로 한다. 자랄 거야, 이렇게 제멋대로 해서는 안 돼. 인내할 줄 알고 입을 다물고 입을 다물어라.
18, 사무실에는 두 종류의 사람, 주인공과 주룡이 있습니다. 그라운드에서는 홀가분하고 싶고, 올라가고 싶지 않고, 평생 용채를 뛸 수밖에 없다. 러닝의 단점은 죽으면 먼저 간다는 것이다. 공로가 조금도 없기 때문에 감원을 먼저 고려한다. 지금의 직장은 결코 게으른 사람이 있는 곳이 아니다. 남보다 더 잘 살려면 주인공이 되고, 다른 사람이 용잡이가 되게 해야 한다. 만약 네가 다른 사람의 어깨를 밟을 수 없다면, 너는 다른 사람의 등받침만 할 수 있을 뿐이다.
19, 직장은 3% 할인되었지만, 우리는 자신의 본성과 순수함에 대한 자신감을 잃을 수 없다. 그 불량배들과 권모들이 대대적인 행보를 벌이고 있지만, 우리는 스스로를 검고 어두운 음모가로 만들 필요가 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 명예명언) 직장에서는 우호적으로 지내는 윈윈 (win-win) 또는 다승이 왕도이다. 우리는 자신의 성공을 위해 다른 사람의 실패를 밟아서는 안 된다.
20. 직장에서는 성질이 좋고 인맥이 좋은 사람이 인간관계를 더 중시한다. 직장에서 동료들과 갈등이 생겼을 때 인복이 좋은 사람은 인맥을 더 중시한다. 죄인이 되지 않기 위해서, 그들은 늘 일에서 타협을 선택한다.
2 1, 직위라는 단어는 경력 개발 수준에 더 중점을 두고 있으므로 관련 주요 개념은 직급과 등급이다. 직급과 등급의 개념은 직업 발전 통로의 전문 등급 설정 문제를 더 많이 해결하며, 직업 발전이 지속적으로 개선되는 직무 책임과 업무 행동을 더 잘 반영한다.
22. 앞으로 편해지려면 지금 자신에게 좀 매섭게 해야 한다.] 편안한 구역에 누워서 무의식적으로 끊는 것이 많은 직장인들이 실의에 빠지는 데 꼭 필요한 길이다. 내일의 네가 오늘의 자신에게 감사하고 자신을 채찍질하면 된다. 연습하고 싶은 것을 검토한 후 다리를 벌리고 익숙하다고 생각하는 환경과 분야를 떠나 새로운 목표를 추구하라. 그렇지 않으면 자신이 얼마나 할 수 있는지 결코 알 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 너는 떠나고 싶지만 계속 망설이고 있다.
23. 직장 신인으로서 항상 당신의 자리를 응시하는 사람이 있다는 것을 이해해야 합니다. 그래서 당신은 반드시 안사웨이에 있어야 합니다. 회사 밖에는 항상 많은 신입사원들이 들어오기를 기다리고 있기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 물에 잠기지 않으려면, 끊임없이 자신을 깨우고 더 높이 서 있을 수밖에 없다.
24. 열등감은 사교 중의 금기이다. 좋은 사회적 효과를 얻으려면 열등감을 버리고 자신있게 다른 사람을 대면해야 한다. 좋은 인간관계를 가지려면 열등감이 가장 극복하기 어려운 문제이다.
25, 누가 먼저 환한 미소를 가질 수 있다면, 위기 속에서 자신의 자랑스러운 정서적 생산성을 보여줄 수 있다. 이렇게 하는 것의 장점은 사장에게 네가 매우 정취가 있다는 것을 알려주는 것이다.
자제력은 사람의 매우 중요한 품질입니다. 자제력은 먼저 자지력이고, 지금 가장 중요하고 가장 적합한 일을 알고, 그것을 위해 노력하며, 취미와 환상을 포기한다. 두 번째는 자제력이다. 불행한 사람이나 일을 만났을 때, 세상은 내 것이 아니라, 자신의 분노를 냉정하게 통제하고, 실행 가능한 방법을 찾아야 한다는 것을 알아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행복명언)
제한된 괴롭힘, 적당한 저항. 시간을 저항하는 가장 좋은 방법은 기세로 사람을 억압하는 것이다. 상대방에게 그것이 매우 강력하다는 것을 알려주면 된다. (존 F. 케네디, 시간명언) 경험이 있는 사람은 반드시 스스로 손을 써서 동의하지 않는 사람을 상대해야 하는 것이 아니라, 상급자나 다른 배경의 힘을 빌려 상대방을 양보할 수 있다.
28. 여자는 항상 남자가 자신과 더 많이 동행하기를 바란다. 여자가 남자에게 너무 의존하기 때문이 아니라 감정이 소통해야 하기 때문이다. 장벽이 너무 많으면 많은 오해가 생길 수 있다.
29. 절도는 주요 목표를 달성하는 과정에서 의외로 힘들이지 않은 수확을 비유한다. 직장 전략으로서 예상치 못한 일 이외의 기회를 잡고 기회를 이용하여 시기적절한 수확을 얻는 것을 말한다. 만약 네가 다른 일을 쉽게 할 수 있다면, 이것은 직장에서 도둑질하는 예이다.
30. 생활 속에서 어떤 사람들은 마음만 가지고 있고, 다른 사람에게 도움을 주고 싶지 않고, 다른 사람을 위해 자신의 이익을 포기하려 하지 않는다. 이것은 그들의 이기적인 측면이다. 아이들은 사귀는 과정에서 너무 유치하지 말고 사회교제의 모든 측면을 직시하고 정확하고 냉정한 태도로 대면해야 한다.
3 1, 동료가 묻는 갈등은 서로의 생산성뿐만 아니라 우리가 일하는 기분에도 영향을 미친다. 이 동료 간의 갈등이 적을수록 좋다. 갈등을 피하고 동료 간의 관계를 더욱 화목하게 하는 법을 배워야 한다.
상담은 일종의 삶입니다. 맑은 날에 땀을 흘리다. 비바람이 휘몰아치는 세월 속에서 스스로 반성하다. 닝로, 고난로, 햇빛길, 행복길 ... 모두 자신의 마음의 전달, 자신의 선택이다. 그러나, 선택하면, 내려가야 한다. 상담은 일종의 생활이자 사업이다. 나는 이미 여러 해를 걸었지만, 여전히 굳건히 걸어야 한다. 동지는 동고동락하고, 손잡고 함께 전진하고, 다른 사람을 성취하고, 자신을 성취한다.
33. 직위설명: 인생에서 가장 큰 비극은 20 대와 40 대 모두 같은 이상을 가지고 있지만, 사실 대다수의 40 대 이상은 20 세의 이상보다 숭고하지 않다.
34. 당신의 장점을 찾고, 당신의 장점을 유지하고, 결혼 생활에서 당신의 대체성을 영원히 유지하는 것은 직장에서처럼-이 사회의 참뜻은 당신의 노동이 당신의 보수와 비례하지 않고, 당신의 노동의 대체성에 비례한다는 것입니다.
35. 직장은 전쟁터와 같다. 옛 전쟁터와 마찬가지로 직장에도 사람을 미혹시키는 연무탄이 많다. 요즘 직장에서는 적절한 시기에 연기탄을 교묘하게 쏘는 것이 왕도의 재능을 축적하는 것이다. 막탄의 가장 기본적인 용도는 적에게 시각 장애를 일으키는 것이며, 잘 사용하면 적의 공격에 큰 도움이 될 것이다. 연막탄은 시간을 방어하고 지연시켜 적의 시선에 심리적 공포와 장애를 가져오는 데도 사용할 수 있다. 자신의 실력에 절대적인 우세가 없다는 전제하에 상대를 선택하고, 실력을 숨기고, 법보를 계산해야만 최종 승리를 거둘 수 있다.
36. 사람과 사람 사이의 감성 지능은 뚜렷한 선천적 차이가 없고 후천적인 양성관계와 더욱 밀접한 관계가 있다. 어떤 의미에서 eq 는 IQ 보다 더 중요합니다. 미래 사회가 점점 다양화되고 통합됨에 따라, 높은 정서는 한 사람이 성공하는 데 도움이 될 것이다.
만약 네가 자신을 믿지 않는다면, 아무도 너를 믿지 않을 것이다. 할 수 있다' 는 태도를 가지고 위험을 무릅쓰다. "나는 한번도 해본 적이 없다." 라고 말했다. "나는 그것을 배울 것이다. 실패나 실수를 두려워하지 마라. 만약 네가 정말로 일을 망쳤다면, 그것을 인정하고 계속 전진해라. 첫째, 모든 직업에서 학습 기회를 찾는다.
38. 현재의 직장은 소프트파워로 충분하다는 것이 아니라, 당신의 일이 다른 사람들처럼 좋다면 소프트 파워는 선택 가능한 문제가 될 것이며, 잘 하면 많은 점수를 벌 수 있다고 말한다.
39. 많은 사람들이 이런 말을 들었다. "어떤 곳에는 강호가 있고, 강호가 있는 곳에는 싸움이 있다. 사실 직장에 들어서면' 강호' 에 발을 들여놓는다. 호수의 위험은 헤아릴 수없는 마음 속에 있습니다. 직장의 악은 함께 나아가기를 갈망하는 데 있다. 장은 영원한 강호이다. 이 강호가 존재하는 한, 옳고 그름에 대한 다툼이 있고, 우승열등은 영원히 얽혀 있다. 성과 도덕의 투쟁, 지혜와 용기의 투쟁은 영원히 동반될 것이다.
40. 당신의 일을 사랑합니다. 사물, 일, 정은 같은 몸의 양면이다. 일에 흥미가 없으면 고역이 된다. 누가 하고 싶어? 단지 사랑을 위해서, 너는 정력을 소모하게 되고, 한 푼의 가치도 없다. 누가 하고 싶어? 일을 잘하고, 가치도 있고, 재미도 있고, 일도 즐겁고, 생활도 즐겁다. 어떻게 하면 무미건조한 일을 재미있게 만들 수 있는지, 우리는 일에 집중해야 한다. 사랑은 가장 위대한 선생님이고, 우리의 감정은 매우 부드럽다.
4 1, 썰물, 썰물, 삶의 정상적인 상태, 누구나 인생의 저조함을 경험하고 인생의 절정을 맞이할 것이다. 네가 성공할 때, 너는 너의 마음가짐에 특별한 주의를 기울여야 한다. 득의양양함은 너를 높은 곳에서 추락시킬 뿐이다. 평상심을 유지하고 계속 앞을 바라보기만 하면 더 큰 성공을 거둘 수 있다.
42. 시간 엄수 말을 잘하다 태도가 상냥하다 말투가 적당하다. 큰 소리로 떠들지 마라. 대화 기술에주의를 기울이십시오. 스스로 손을 대지 마라. 약속을 지키다 타인을 배려하다 관대하다 동정심이 있어야 한다.
43. 팀 매니저로서 팀 구성원은 부하 직원이거나 동료일 수 있습니다. 이때 당신은 권위를 세우고 자신의 영향력과 관리 능력을 이용하여 팀이 다른 사람이 할 수 없는 일을 할 수 있도록 도와야 한다. 이것은 관리자가 해야 할 일이다.
44. 지배인은 리더십에 있다. 그들은 회사에서 다른 사람의 활동을 조율하거나 지휘하는 사람들이다. 따라서 관리자는 부하 직원에게 영향을 줄 수 있는 권한을 가져야 한다. 관리자의 권력은 정상적인 관리 활동의 보장이다. 그러나 관리자가 자신의 권력을 잘 활용할 수 있는지 여부가 중요하다. 만약 그들이 잘 사용한다면 부하들의 지지를 받을 것이다. 그렇지 않으면 충성을 잃게 될 것이다.
45. 옛사람들은 늘 "상군은 최선을 다하고, 중군은 최선을 다하고, 하군은 최선을 다한다" 고 말했다 。 실생활에서 많은 회사의 관리자들은 인재를 얻지 못하고 유지할 수 없다는 것에 대해 걱정하고 있다. 사실, 관리자는 사람이 전능하고 아무 소용이 없다는 것을 이해해야 하며, 백락상마의 진실성과 인내심으로 주변 인재를 발견하고 발굴하고, 인재가 최선을 다해야 그 재능을 최대한 활용할 수 있다는 것을 이해해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 그렇다면 왜 진짜 인재를 찾지 않을까요?
46. 팀은 사람처럼 진보하고 성장해야 한다. 그것은 생명체입니다. 팀 진보의 기본 조건은 지속적인 학습, 반성, 의사 소통, 자기 비판의 관용과 능력입니다. 팀은 자신의 부족한 문화를 끊임없이 찾아내는데, 이는 팀의 성숙과 자신감의 표현이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)
47.' 독 안에 들다': 면접관은 때때로 지원자의 상업적 판단력과 상업적 도덕적 소양을 고찰한다. 예를 들어, 회사의 성실하고 신뢰할 수 있는 기업문화를 소개한 후 면접관은 "재무매니저로서 내가 1 년 내에 탈세 10 만원을 시키면 어떻게 할 것인가?" 라고 물었다. 만약 당신이 그 자리에서 탈세를 하려는 방안을 긁적거리거나, 혹은 머릿속이 온통 아이디어로 가득 차 있다면, 당신은 즉시 많은 방안을 열거하여, 당신이 그들에게 매여 있다는 것을 증명할 수 있을 것입니다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 희망명언) 사실, 거의 모든 대형 국제 기업들 중에서 규율 준수는 직원 행동의 가장 기본적인 요구 사항이다.
48. 책이 가득한 학우들이 많은데, 이런 사람들은 고학할 수 있는 기회를 통해 사회를 이해하고 사회와의 접촉을 보완해야 한다.
49. 관심과 이해-부하 직원의 이해에 관심을 가질 때만 그들의 존경을 받을 수 있다. 일에 대한 엄격한 태도는 부하 직원에게 정말 유리한 기초 위에 세워져야 한다. 그렇지 않으면 부하 직원들은 감사하지 않을 뿐만 아니라 잘못을 인정하지 않을 뿐만 아니라 반감을 느낄 수도 있다. 관리자는 일단 이해로 부하들을 감동시킬 수 있게 되면 득실을 따지지 않고 열심히 일할 것이다. 이해는 용서가 아니다. 이해는 부하 직원의 개인차를 인정하는 것이지만 잘못을 용서하지 않는다. 잘못을 처리하고, 첫째, 원인을 찾아내고, 부하와 함께 해결책을 찾아야 한다. 둘째, 관련 처벌에 따라 공정하게 처리해야 한다. 부하 직원의 가정생활과 개인 발전에 관심을 갖고 회사 발전에 자신감을 갖게 한다.
50. 먼저 사람이 되는 법을 배우고 나서 일을 하는 법을 배웁니다. 이른바 일류 인재는 일만 하고, 이류 인재는 먼저 일을 하고, 3 류 인재는 먼저 일을 한다. 직장에서의 분투는 모두 당신의 일처리 능력, 학력, 스펙에 달려 있는 것이 아니라, 더 많은 것은 당신의 인간으로서의 능력에 달려 있다고 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
5 1, 계산하지 마세요. 누구나 다른 사람 뒤의 계산을 싫어하는 것을 알고 있습니다. 다른 사람을 계산하는 것도 직장에서 가장 위험한 행동 중 하나입니다. 이런 행위의 결과는 동료에게 버림받는 것부터 직장을 잃는 것, 심지어 명예가 바닥을 치는 것까지.
52. 일의 보답은 노력한 노력에 비례한다. 네가 너의 일을 사랑할수록, 그것은 너에게 더 많은 것을 준다. 사랑은 모든 힘의 근원이다. 만약 네가 너의 일을 깊이 사랑한다면, 너는 그로부터 100 배의 보답을 받을 것이다.
53. 일부 직장인 여성들은 자신의 의지를 버리고 다른 사람의 기준에 따라 생활하며 다른 사람의 판단에서 자신의 가치를 찾는 것을 좋아한다. 이런 여자, 다른 사람의 욕설은 그녀의 모든 자신감을 파괴하기에 충분하다. 왜냐하면 그녀는 다른 사람이 그녀에 대해 생각하는 것에 너무 신경을 썼기 때문이다.
54. 처음 직장에 들어간 사람은 쉽게 홀랑거리지 말고, 너의 동료와 지도자를 쉽게 속이지 마라. 왜요 당신이 느끼지 못했기 때문에, 당신이 완벽하다고 생각하는 많은 자랑과 거짓말은 사실 모두 총알을 불고 있습니다. 당신보다 나이가 많은 동료들과 지도자 앞에서 타격을 입을 수 없습니다.
55. 일을 할 때, 항상 자신이 얼마나 많이 했는지 생각하지 말고, 결과를 중시해야 한다. 가능하다면, 우리는 일이 더 잘할 수 있는지 더 주의를 기울여야 한다. 열 가지 일을 잘하지 못하니 한 가지 일을 잘 하는 것이 낫다.
56. 전쟁의 꽃. 영화' 금릉 13 차' 를 본 적이 있는데, 가장 진실한 느낌은 사람이 환경의 산물이고 착함은 인격 중 가장 큰 힘이라는 것이다. 아무리 평범한 사람이라도 마음속에 좋은 요소가 있고, 모두 확고한 선념이 있다. 이것이 바로 인간성의 빛이다. 세상을 보고, 인간성을 보고, 선을 근본으로 하는 것은 일종의 자아의 내적 힘이다. 좋은 것을 믿고, 나쁜 것을 개선하고, 잘못을 바로잡고, 착하고, 좋은 건의를 따르고, 좋은 것부터 착하다!
57. 적극적으로 대응하다. 작업 상태에 들어갈 때가 되었으니 모든 것에 적극적으로 대응해야 한다. "하늘은 스리랑카 사람들에게 내려올 것이다. 먼저 마음을 쓰고, 근골을 수고하고, 몸을 굶기고, 몸을 비우고, 그 행로를 어지럽히기 때문에 인내할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인내명언) (윌리엄 셰익스피어, 인내명언)." 이 말을 맹자는 여러 번 들었다. 예로부터 영웅은 고난이 많아, 여태껏 잘 생긴 적이 없다. 자신에게서 무엇을 얻고자 한다면, 자신을 억제해야 한다. 모든 성적은 모두 지불해야 한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
58. 직장은 인생의 큰 무대입니다. 인간관계를 다룰 때 조심하지 않으면 다른 사람과 적대 상태가 된다. 이런 적대 상태는 당신에게 엄청난 심리적 스트레스를 줄 뿐만 아니라, 당신의 업무 감정에도 영향을 줄 뿐만 아니라, 심지어 당신의 업무 표현도 떨어뜨릴 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 원수명언)
59, 금기, 모든 것이 극이다. 일반적으로 직장분업은 분명하고, 일자리는 사람들이 편히 살 수 있는 밥그릇이자 자신의 업무 능력의 구현이다. 만약 네가 열정적으로 다른 사람의 일을 가리키면, 너는 다른 사람에게 업신여김을 받고 부드러운 못에 부딪칠 것이다. 더욱이, 원한을 품고 화근을 묻게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 원수명언)
60. 인간의 생리기능은 24 시간 가동할 수 있는 능력이 없다. 북한 9 박 5 일은 건강에 가장 적합한 근무 시간 개념이다. 더 많은 지구력이 필요한 이 직장 경쟁에서. 지도자와 피지도자에게 이성적으로 반성하고 적극적으로 자기대화와 반성을 해야 한다.
6 1, 직장에서는 항상 자신을 가장 똑똑한 사람으로 여기는 것은 반드시 용매를 달리는 삶이다. 정말 총명한 대가는 어리석은 현자이다. 똑똑해야 할 때는 똑똑해야 하고, 똑똑해야 할 때는 어리석은 척하지 마라.
62. 만약 당신이 회사의 다방면수가 되고 싶다면, 당신은 끊임없이 변화하는 일에 적응해야 합니다. 때때로 작은 이익을 희생하고 큰 성과를 거두기도 한다.
63. 신인은 한두 번은 경험이 없고, 틀리면 괜찮다고 한다. 누구나 이해할 수 있지만, 문제가 생기면 자신의 책임을 깨끗이 미루면 다른 사람의 반감을 불러일으킬 수 있다. 직장에서 책임을 떠넘기는 사람은 존중받지 못한다. 하물며 신인은 주변 환경에 완전히 적응하지 못했다. 이런 신인들은 종종 인간관계의 위기에 직면한다.
64. 사람 위에 다른 사람을 사람으로 보아야 한다. 사람 아래서는 자신을 인간으로 보아야 한다. 가난한 친구는 오랫동안 지속될 수 있지만 좋은 친구는 둘 다 다치게 할 수 있다. 복이 있으면 교만도 없고 해롭지도 않다. 재난을 두려워하지 않는 것은 복이다. 천천히 행복을 추구해야 행복이 너를 따라잡을 수 있다. 부분적으로 잊어버린다면, 완전한 행복은 없다.
65. 연구에 따르면 여자가 남자 중에서 성공하는 가장 좋은 방법은 행동거지가 숙녀인 것으로 나타났다. 이 연구의 결과는 이전 연구와 일치한다. 지난 연구에 따르면 직장에서 성공적인 관리와 밀접한 관련이 있는 자신감, 용기, 강인한 여성을 보여주면 승진 시 온화한 상대에게 지는 경우가 많다.
66. 부하 직원의 잘못을 최대한 너그럽게 봐주려고 노력하지만 부하 직원을 용인하는 것은 아니다. 실수는 불가피하다. 우리의 목적은 우리의 일을 더 순조롭게 하는 것이다. 따라서 부하 직원이 잘못을 인식하고 적극적으로 바로잡을 수 있다면 최대한 너그럽게 대해야 한다.
67. 입사 첫날, 반드시 자신의 인맥 네트워크를 구축하는 법을 배워야 한다. 사회에서 혼자 할 수 있는 사람은 아무도 없기 때문이다. 하지만 당신에게 지지와 도움을 줄 수 있는 사람, 즉 멘토를 찾는 것이 당신의 새로운 사업이 시작될 때의 급선무입니다.
68. 교제에 능한 사람은 다른 사람과 교류하는 과정에서 말문이 막히기 때문이 아니라, 더 중요한 것은 다른 사람의 발언을 들을 수 있기 때문이다. 이것은 타인에 대한 존중이자 예의의 표현이다.
69. 직장에서 자신의 개성을 유지하는 것이 중요하다. 언제 어디서 나, 오직 한 자신. 충돌이 정말 심각하다면 최소한 외부화를 내면화하지 말고 최소한 자신의 마음속에 있는 것을 조금만 견지해 주세요.
70. 다른 사람을 거절할 때, 일정한 기교를 사용해야 할 뿐만 아니라, 마음에서 우러나온 진실하고 착해야 한다. 그래, 너는 얼버무리면 안 돼. 이렇게 하면 다른 사람을 창피하게 만들 수 있고, 너도 더 이상 너의 진심을 믿지 않을 테니까. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
7 1. 회의나 동료 모임에서 어떤 다른 의견도 경멸하지 마라.
72. 대부분의 사장은 돈만 좋아한다. 그가 너를 사랑하는 것은 네가 지금 그에게 돈을 벌고 있기 때문이다. 그것뿐이다.
73. 동체효과, 독체효과라고도 하는데, 학생이 선생님을 같은 유형으로 분류하는 것을 의미하며, 절친한 친구이다. 학생들은' 자기 사람' 이라는 말을 더 신뢰하고 받아들인다. 관리심리학에는 명언이 있다. "사람들이 네가 옳다고 믿게 하고 너의 의견에 따라 행동하게 하려면 먼저 사람들이 너를 좋아하게 해야 한다. 그렇지 않으면 너의 시도는 실패할 것이다." 그래서 선생님은 먼저 학생을 자기 사람으로 여기고, 학생의 절친한 친구가 되고, 학생들과 어깨를 나란히 하는 법을 배워야 자신의 영향력을 높일 수 있다.
74. 시간은 돈이지만 한 사람이 일자리를 찾을 때까지 시간은 가치가 없다.
75. 직장은 사장 사무실이나 회사 대문을 향해서는 안 된다. 。 워크스테이션은 날카로운 나뭇잎이나 덩굴에서 멀리 떨어져 있어야 합니다. 。 역 위에는 틀림없이 대들보가 없을 것이다. 빨리 봐, 방비를 잘 해!
76. 우리가 선택한 것은 이 일이 다른 사람의 눈에는 얼마나 완벽한가 하는 것이 아니라, 우리 스스로 완벽한 일을 만들 수 있다는 것이다.
77. 만약 어느 날 우리가 군중 속에 묻혀 평범한 생활을 한다면, 그것은 우리가 풍요로운 생활을 하려고 노력하지 않았기 때문이다.
78. 숭고한 이상과 강한 사명감.
79. 과감한 혁신과 변화.
80. 한 사람의 가장 큰 파산은 희망이 없고, 가장 큰 자산은 희망이다.
8 1, 지속적인 자기 감상. "(랜들 레인)
82. 야외로 나가세요. 밖으로 나가세요.
83. 너는 모든 사람을 존중하는 법을 배워야 한다. 어떤 사람의 서비스가 중요하지 않거나 능력이 강하지 않다고 해서 그들을 얕보지 마라. 왜냐하면 너는 그들의 배후가 누구인지 영원히 알지 못하기 때문이다.
84. 지연은 가장 힘들지 않은 일이다. 직장에서 많은 사람들이 이유 없이 미루는 것을 자주 본다. 나는 기업 싸다고 생각했는데 시간 낭비인 줄 몰랐다.
85. 직장에서 몇 번 넘어져야 진짜 금강이 될 수 있다.
86.' 불가능' 은 바보의 사전에만 존재한다.
87. 성공은 간단한 일을 반복하고, 진지하게 반복하고, 끝까지 반복하는 과정이다.
88. 사실, 그 놀라운 위대한 업적은 거의 모두 매우 평범한 사람들이 부지런히 축적한 결과이다.
89. 세상에서 일하는 것은 가족입니다. 네가 어디에 있든 열등하지 말고, 자만하지 말고, 다른 사람이 너를 어떻게 대하든, 다른 사람을 업신여기지 마라. 누구나 자신의 생활 방식을 가지고 있다. 평균 생산 여성, 소득당 수백 위안, 농촌에서 집에 가져온 재산은 월급보다 수천, 수만 명이 적지는 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언)
90. 만약 당신이 잠시 진전이 없다고 느낀다면, 자신을 돌파하려고 노력하세요. 이직, 교대, 직장 변경, 학습, 흡연, 술, 춤, 수영 등. , 전에 해 본 적이 없거나 오랫동안 해 본 적이 없는 일을 한다. 죽은 물을 만들지 않으면 생수가 생긴다.