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직장 복장 예절의 규범과 기교.
직장 사교 복장 예절
직장 여성이 입는 직장 에티켓 기술
직장 여성 용모 예절 지식
직장 여성 계기 에티켓 상식 규범
직장 성공의 법칙
직장 4 대 톱 사고
직장 복장 예절의 규범과 기교 1, 복장 예절
여성의 직업복은 양복 위주이기 때문에 직장 복장 예절은 치마부터 시작한다.
(1) 원단 선택
원단은 두 글자를 선택한다: 품질이 우수하고 순천연적이다. 재킷, 스커트, 조끼는 같은 원단이어야 합니다.
구김 없고 털이 없고 볼이 없는 원단을 사용하여 원단 균형, 평평함, 부드러움, 풍부함, 늘어짐, 촉감이 좋습니다.
(2) 컬러.
냉색을 위주로 해야 착용자의 우아함, 단정함, 진중함을 드러낼 수 있다. 또한 다양한 인기있는 팝 컬러로 제작해야합니다.
일정한 거리를 유지하여 너의 전통과 신중함을 보여주다. 옷 한 벌에 두 가지 이상의 색깔을 가지지 마라, 그렇지 않으면 어수선해 보일 것이다.
(3) 사이즈.
예복 전체 조형의 변화는 주로 그것의 길이와 폭에 나타난다.
치마는 계속 상의가 너무 길어서는 안 되고 하치마는 너무 짧아서는 안 된다. 일반적으로 치마 안의 외투는 허리까지 가장 짧고 치마는 종아리 중간까지 가장 길다. 치마 밑단이 착용자 종아리의 풍만도에 딱 들어맞는 것이 가장 표준적이고 이상적인 치마 길이입니다.
폭이 좁아서 치마의 상의는 타이트함과 루즈함 두 가지로 나뉜다. 일반적으로 타이트한 상의가 더 전통적이고 헐렁한 상의가 더 스타일리시하고 한마음 한뜻으로 여겨진다.
외투의 소매 길이는 마침 착용자의 손목을 덮어야 한다. 코트나 치마가 없으면 너무 뚱뚱하거나 싸야 한다.
(4) 제자리에 입으세요.
공식 석상에서 예복을 입을 때, 상의의 단추를 완전히 채워야 한다.
일부 또는 전부 풀지 말고, 다른 사람 앞에서 외투를 벗지 마라.
외투의 깃은 완전히 뒤집어야 하고, 가방이 달린 뚜껑은 꺼내어 주머니를 덮어야 한다.
외투를 몸에 걸치지도 말고 몸에 걸치지도 마라. 치마는 똑바로 서서 위아래로 정렬해야 한다.
셔츠 밑단 요새는 속치마 허리와 치마 허리 사이에 있어서 속치마 허리에 쑤셔서는 안 된다.
나이, 체형, 기질, 직업 등의 특징을 고려해야 한다. 나이가 많거나 뚱뚱한 여성은 일반 스타일을 입을 수 있고, 색깔은 약간 어둡다. 피부색이 어두운 사람은 파란색, 녹색, 검은색을 입기에 적합하지 않다.
양말은 속옷의 일부라는 인식이 널리 퍼져 있어 절대 노출해서는 안 된다. 이런 어색함을 피하기 위해 여자들은 허벅지까지 긴 스타킹을 신거나 아예 양말을 신지 않지만, 반길이나 짧지 않은 스타킹은 신을 수 없다.
(5) 인테리어.
예복에 너무 많은 포인트를 주어서는 안 된다. 일반적으로 스티커, 자수, 레이스, 금실, 색줄, 체인, 스팽글, 진주,
포인트나 장식이 있는 치마, 예를 들면 가죽옷은 화이트칼라 여성에게 적합하지 않습니다.
예복을 입을 때는 화장도, 짙은 화장도 할 수 없다.
개인 신분과 관련된 악세사리도 허용되지 않으며 귀걸이, 팔찌, 발찌 등 지나치게 흔드는 악세사리도 허용되지 않는다.
(6) 코디.
셔츠는 얇고 부드러워야 하고, 색상은 코트와 조화를 이루어야 한다. 속옷의 실루엣은 밖에서 드러내지 않는 것이 가장 좋다.
속치마는 흰색이나 살색이어야 하며 어떤 패턴도 있어서는 안 됩니다. 치마 허리는 치마 허리보다 높지 말고 밖으로 드러내세요.
비즈니스 여사가 예복에 맞춰 신은 신발은 구두이고, 갈색이나 검은색 크라프트화는 상품이어야 합니다.
양말은 마음대로 신을 수 없다. 신은 양말은 나일론 양말이거나 양모 양말일 수 있습니다. 헬스팬츠, 칠부 바지 등 바지를 양말로 신어서는 안 된다.
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직장 사교 복장 예절 (1) 사교 복장 원칙
의류의 가장 기본적인 원칙은 조화이다. 즉 의류의 색깔, 스타일은 체형, 신분, 계절, 나이, 행사장과 조화를 이루어야 한다.
색채의 조화. 옷차림은 우선 색채의 조화에 주의해야 한다. 의류 색상 조화의 원칙은 의류, 옷, 액세서리의 색깔을 말합니다.
옷과 피부색, 머리색이 조화롭다. 의류에는 따뜻한 색 (빨강, 오렌지, 노랑 등) 의 세 가지 색이 있습니다. ) 부드럽고 고급스러운 느낌을 준다.
차가운 색조 (보라색, 파란색, 녹색 등). ) 사람들은 종종 시원하고, 조용하고, 평화롭고, 우호적이라고 느끼게 한다. 중간 색상 (흰색, 검은색, 회색 등). ) 평화 롭고 안정적이며 신뢰할 수있는 느낌을줍니다.
일반적으로 배색은 다음과 같은 방법을 사용할 수 있습니다.
컬러의 음영에 따라 매치하는 것, 즉 음영에 따라 같은 컬러를 매치해 조화로운 미감을 형성하는 것. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 컬러명언)
빨간색과 녹색과 같은 상호 배타적인 대비 색상을 사용하여 일치시키지만 밝기와 선명도를 구분해야 합니다.
유행하는 컬러를 사용하다. 어떤 단계에서, 사람들은 어떤 색깔에 대한 선호를 만들어 널리 유행하게 할 것이다.
활동의 조화. 의류와 행사장의 조화가 교류의 효과에 직접적인 영향을 미치기 때문에 복장은 행사장과 엄격하게 조화를 이루어야 한다.
(2) 여행할 때의 복장: 티셔츠와 운동.
스판 청바지나 면 슬랙스나 허리에 밴딩이 있는 넓은 치마를 입고 있습니다. 니트 양복은 구김 없고 가볍고 여행복으로도 좋습니다.
오렌지색과 노란색, 파란색, 녹색 등 비슷한 색상을 사용합니다. , 하지만 코디할 때는 명암좌석이나 광도를 구분해야 한다.
(3) 운동복: 면 터틀넥 셔츠나 방풍 재킷에 니트 바지를 매치할 수 있으니 면양말과 밑창을 신는 것이 좋습니다.
(4) 연회 복장: 검은색 옷을 입고 연회에 참석할 수 있다. 이런 색깔의 옷은 정중한 느낌을 주기 때문이다.
여성이 롱스커트와 이브닝드레스를 입으면 레이스가 없는 천으로 롱스커트를 만드는 것이 좋다. 이렇게 하면 너무 화려하지 않고 자연스럽게 부드러운 기질을 보여줄 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 남자에게 양복은 연회에 참석할 때 가장 좋은 옷이다.
(5) 직업여성복: 예복은 현재 직업여성에게 가장 적합한 예복이지만, 이런 수트는 구강의 질이 너무 뛰어나다는 점에 유의해야 한다. 과도하게 노출된 옷은 공식 석상에 나타나서는 안 된다.
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직장인 여성이 입는 직장 예절 기교: 싱글 버클 상의는 버클 안 하고 더블 버클 상의는 계속 버클해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 이것은 직업복을 입는 요점이다. 단색 원피스를 입으면 우리 몸매가 더 날씬하고 키가 커 보일 수 있어요. 양복 치마에는 두 가지가 있는데 하나는 상의와 치마의 동색이고, 하나는 원단과 색깔이 다르다.
색상 선택: 오피스룩의 가장 좋은 색상은 블랙과 그레이, 그리고 네이비, 진홍색, 회갈색 등이 있습니다. 체크 무늬, 프린트, 줄무늬 등을 선택할 수 있습니다. 빨강, 노랑, 연보라색 프로드레스를 사고 싶다면 조심해야 한다. 매우 눈에 띈다.
셔츠 선택: 셔츠는 다양할 수 있지만, 우리 양복과 어울리기만 하면 보통 흰색, 베이지, 베이지, 유백색의 조명을 선택한다. 실크는 프로 양복 셔츠에서 가장 좋은 원단이지만 세탁이 잘 되지 않고 순면이 뒤이어 정기적으로 다림질하는 것이 좋다.
속옷: 속옷은 몸에 꼭 맞아야 하고, 여성의 완벽한 곡선과 라인을 보여줄 수 있지만, 속옷의 색깔도 노출되지 않도록 주의해야 한다.
머플러: 머플러를 선택할 때 양복 색깔과 일치하려면 실크 질감을 선택하는 것이 좋습니다.
양말: 여자가 치마를 입으려면 당연히 팬티스타킹과 스타킹을 선택해야 합니다. 색상은 육색과 블랙 위주로 비교적 흔하다. OL 양말은 사이즈가 맞아야 하고, 절대 떨어지지 않거나, 키가 작아 보여야 한다. 양말은 바닥에 노출되어서는 안 되며, 양말에 실을 뽑거나 실을 뛰는 것을 피해야 한다.
신발: 직업여성으로서 전통적인 신발은 구두입니다. 굽이 너무 높아서는 안 됩니다. 그들은 편안하고 우아해야 한다. 3 ~ 4cm 높이의 신발을 선택하는 것이 좋습니다. 공식 석상에서는 발가락이 드러나는 샌들이나 신발을 신을 수 없습니다. 신발의 색깔은 옷의 색상과 같거나 깊어야 한다. 예를 들면 검은색, 네이비, 회색, 회갈색 등이다. 빨간색, 분홍색, 노란색 신발은 신지 마세요. 여름에는 흰 신발이 사회적 의의가 있지만 상업적 의의가 없어 신을 수 없다.
핸드백과 트렁크: 핸드백과 트렁크는 가죽이 가장 좋고 라벨이 없으면 블랙, 브라운, 다크 레드를 선택하는 것이 좋습니다.
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직장 여성 외모 에티켓 지식 1) 표현
1 눈. 눈이 마음의 창문으로 여겨지는 것은 인체가 정보를 전달하는 가장 효과적인 기관으로, 사람의 감정을 진실하게 반영할 수 있다. 사교적인 자리에서 말할 때는 반드시 눈빛의 예의에 주의해야 한다. 눈빛은 냉정하고, 부드럽고, 대범하고, 착해야 한다. 눈과 입 사이의 삼각형을 직시하여 상대에 대한 존중을 나타내지만, 너무 오래 쳐다보지 마라. 상대를 오래 쳐다보면 긴장과 어색함을 느낄 수 있기 때문이다. 지인, 친구, 동료를 대할 경우, 차분한 눈빛으로 안부를 전하고 가르침을 구한 다음 잠시 머무를 수 있다. 사람을 볼 때 빨리 옮겨서는 안 되며, 사람들에게 냉막 오만의 인상을 남기지 마라. 상대방이 침묵하거나 실어할 때, 너는 더 이상 상대방을 보지 마라.
시선 범위에 주의하다. 응시는 공식 응시 영역 (이마 중간에서 눈까지), 사교응시 영역 (눈에서 턱까지), 친밀한 응시 영역 (눈에서 가슴까지), 측면 스캔 (친밀한 관계 또는 매우 역겨운 관계) 으로 나뉜다. 응시 영역의 선택은 행사에 달려 있다.
2 미소. 인간관계에서 표현은 기쁨과 즐거움을 바탕으로 해야 하며, 미소는 인류의 가장 아름다운 언어이다. 미소는 자신감의 상징이며 예의의 표현이다. 바꿀 것을 건의하다: 예의 바르게 오자를 표현하는 것은 심리건강의 표시이다. 각종 장소에서 미소를 적절히 운용하면 감정 전달, 마음 소통, 상대를 정복하는 긍정적인 심리적 역할을 할 수 있다.
사람들과 교류할 때, 먼저 미소를 짓고 입을 열 수 있다. 사람들과 교류할 때, 만약 네가 자신에게 미소를 짓는다면, 너는 반드시 미소로 응대해야 한다.
2) 안전한 공간
심리학적으로, 모든 사람의 몸 주위에는 보이지 않는 개인 공간이 있으며, 모든 사람은 이 개인 공간에 매우 민감하다. 일단 그것이 깨지면, 우리는 불편하거나 안전하지 않다고 느낄 것이다. 이것은 안전한 공간입니다.
① 친밀한 공간: 교제 쌍방이 0.5 미터 정도 유지되는 거리를 가리키며, 일반적으로 커플, 연인, 가족 사이에만 국한된다.
(2) 개인공간: 교류쌍방이 0.5 미터에서 1 미터 사이의 거리를 유지하는 것을 의미하며, 일반적으로 친구, 지인이 지내는 적당한 거리입니다.
③ 사교공간: 사교와 협상장에서 교제 쌍방 사이의 1 미터에서 3 미터 사이의 거리를 가리키며, 보통 우연한 만남이나 업무관계이다.
일반적으로 유럽과 미국의 안전거리는 아시아인대보다 크다. 도대체 얼마나 멀리 안전거리를 유지해야 하는지, 실제 소통 과정에서 반드시 융통성 있게 파악해야 한다.
3) 첫 번째 문장
첫 번째 문장은 고개를 끄덕이고 고개를 흔드는 것을 포함한다. 중국과 대부분의 다른 나라에서는 동의와 칭찬을 고개를 끄덕이며 부정과 유감을 표했다. 인도 파키스탄 등에서 고개를 끄덕이는 것은 부정이고, 고개를 흔드는 것은 긍정이다.
4) 수화
사람의 두 손가락의 굴곡은 어떤 의미를 표현할 수 있지만, 국가나 지역마다 의미가 다른 경우가 많다. 잘못 사용하면 농담, 오해, 번거로움, 혐오까지 초래할 수 있다. 따라서 국제통행의 통용 제스처를 이해하는 것이 특히 필요하다.
엄지손가락을 뻗어 중국에서 승리, 감탄, 1 위, 지도자 등을 표시하다. 일본에서는 남자와 아버지를 의미합니다. 미국, 네덜란드, 호주, 뉴질랜드 등에서 행운을 표합니다. 인도와 독일에서는 차를 타고 싶어합니다. 엄지손가락은 일반적으로 품성이 나쁘거나, 나쁘거나, 성공하지 못한다는 것을 의미하고, 영미에서는 엄지손가락이 아래를 향하여 찬성하지 않음을 나타낸다. 프랑스에서는 죽음을 의미합니다. 인도네시아, 미얀마 및 기타 지역에서는 실패했습니다.
가운데 손가락을 내밀자 필리핀은 분노와 경멸을 표했다. 미국, 프랑스, 싱가포르는 외설을 표명했습니다. 사우디아라비아는 나쁜 행동이나 극도로 불쾌함을 표시했다.
집게손가락을 위로 내밀고, 중국은 첫째를 나타내거나 주의하세요. 미국은 잠시만 기다려 주세요. 프랑스는 학생들이 발언할 것을 요구하는 표현이다. 미얀마는 가장 중요하다고 말했다. 일본은 최고입니다.
새끼손가락이 뻗어나오자 중국은 보잘것없어 내려다 보았다. 일본은 여자, 아이를 의미합니다. 한국은 여자 친구를 말한다; 미얀마와 인도는 화장실을 대표하는 데 사용됩니다. 필리핀은 아무도 대표하지 않는다.
검지 손가락이 구부러지고 중국은 숫자 9 를 나타냅니다. 일본은 도둑을 의미한다. 태국과 북한 대표의 열쇠; 인도네시아는 심장이 좋지 않다고 했습니다. 멕시코는 돈을 나타내는 데 쓰인다.
가운데 손가락을 뻗어 검지 손가락에 누르고, 중국에서는 숫자 10 을 나타낸다. 필리핀, 말레이시아, 싱가포르, 미국, 프랑스, 멕시코는 그들의 기도를 표현했습니다. 네덜란드 맹세; 스리랑카는 악을 나타냅니다. 홍콩에서는 친밀한 관계를 의미한다.
엄지와 검지로 원을 만들어 일본, 한국, 미얀마에 돈을 표시한다. 미국은 동의나 성공을 표명한다. 인도네시아는 성공하지 못했다고 말했다. 바보가 말하기를, 소용이 없다. 브라질에서는 항문을 뜻합니다.
주의: 절대 손가락으로 다른 사람을 가리키지 마세요. 이것은 무례한 표현이다.
또한, 제스처를 적절히 사용하면 감정의 표현을 강화할 수 있다는 점에 유의해야 한다. 그러나 다른 사람과 이야기할 때 너무 많은 손짓이나 너무 많은 동작을 하지 말고 우아하고 함축적이고 예의 바른 느낌을 준다.
표정은 한 사람의 내면의 감정, 감정 등을 가리킨다. 얼굴 근육을 통한 운동. 한 사람에 대한 전반적인 인상이 100% 라고 가정하면 75% 의 인상은 표정과 태도, 특히 미소를 포함한 그 사람의 표정에서 나온다. 표정 예의란 눈빛, 웃음에 대한 사람들의 예절 규범을 말한다. 에티켓을 표현하는 일반적인 요구 사항은 열정, 친절, 이완, 자연입니다.
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직장 여성 계기 예절 상식 규범.
(1) 일상적인 옷차림은 깔끔하고 대범하며 품위가 있어야 한다.
② 공무로 해외 활동을 하기 때문에 남자는 양복에 넥타이를 매고 여자는 양복을 입고 치마를 입는다.
③ 사교 활동에 참가할 때 자신의 취향에 따라 옷을 입지만 가능한 우아하고 아름답다.
2. 외관 기준
(1) 외모 수식이 자연스럽고 단정하니 너무 널리 퍼뜨리지 마세요.
② 얼굴 청결을 유지하고 머리를 깔끔하게 빗어 낸다.
③ 남성 직원은 긴 머리카락과 수염이 없다. 여직원들은 괴이한 헤어스타일을 파마하지 않아 화장이 자연스럽고 제격이다.
(4) 자신감, 행동이 점잖고 저속한 행위를 금기한다.
⑤ 시종 미소를 유지하고, 명랑함을 유지하며, 조화되고 조화로운 분위기를 조성한다.
3. 행동 규범
① 자세: 허리를 곧게 펴고 허리를 구부리지 마십시오. 마음대로 부축하고, 당기고, 의지하고, 엎드리고, 밀고, 건너고, 다리를 떨지 마라.
(2) 앉은 자세: 정좌하고, 동작이 가볍고 안정적이다 (남성 등은 곧게 펴고, 여성은 우아하고 자연스럽게 앉는다); 자리를 확실하게 떠나고 고정되지 않은 의자는 꼭 돌려놓아야 한다.
③ 걷는 자세: 상체를 똑바로 세우고, 어깨를 풀고, 눈을 똑바로 쳐다본다.
4. 언어 규범
(1) "제발, 감사합니다, 죄송합니다" 와 같은 경어, 겸사를 사용하는 예의용어. 욕하는 말도, 꺼리는 말도 없다.
(2) 열정, 성실, 말투 평온, 손짓 적절함, 이래라저래라 이래라저래라 하는 것과 잡아당기는 것을 피한다.
③ 다른 사람의 말을 방해하거나 정신이 방황하지 말고, 다른 사람의 사생활을 탐문하거나 경솔하게 질문하지 마라.
(4) 상대방과 눈으로 대화하고, 적시에 고개를 끄덕이고 대답한다.
⑤ 연설의 길이가 적당하니, 도도한 것을 절대 삼가야 한다.
⑥ 회의, 리셉션 및 기타 경우에 만다린을 말하십시오.
5. 사무실 사양
(1) 상급 직위나 직함, 동료용 직무나 동지, 환자와 손님용 선생과 여성을 부른다 .....
② 동료, 환자, 손님을 만날 때 먼저 인사, 미소, 예의를 갖춰라.
(3) 허락 없이 동료의 서류와 자료를 함부로 훑어보지 마라.
(4) 근무 시간에는 일과 무관한 일을 하지 않는다.
6. 전화 사양
전화가 세 번 울리기 전에 받고 세 번 이상 사과를 합니다.
(2) 명확한 마음을 가져야 하고, 상대방이 자신을 바라보는 마음으로 전화를 받아야 한다.
(3) 전화를 들고 "안녕하세요, 저는 _ _" 라고 명확하게 말한다.
④ 대답하는 과정에서 목소리가 또렷하고 말투가 자연스럽고, 말투가 적당하며, 말투가 평온하며, 마음이 건성으로 얼버무리는 것을 삼가야 한다.
⑤ 당신이 잘못된 전화를 받았을 때, 정중하게 설명하고 최선을 다해 도와주십시오.
⑥ 통화가 끝나면 정중하게 작별을 고하고 가볍게 전화를 내려놓는다 (참고: 지위가 높은 사람이나 환자의 발신자가 먼저 끊는다).
7. 사양 도입
(1) 고객에게 현장에 있는 사람을 적극적으로 소개합니다. 직위가 가장 높은 사람, 나이가 가장 많은 사람, 여성을 우선적으로 고려한다.
(2) 먼저 이름, 존칭, 그리고 직위를 정확히 소개한다. 예를 들면 사장 왕 _ _.
(3) 얼굴에 미소를 띠고, 행동거지가 대범하고, 손바닥을 곧게 펴고, 손바닥을 위로 올려 소개인을 표시했다.
8. 핸드쉐이킹 사양
노인은 젊은 사람에게 손을 내밀고, 지위가 높은 사람은 지위가 낮은 사람에게 손을 내밀고, 여자는 남자에게 손을 내밀고, 주인은 손님에게 손을 뻗었다.
(2) 오른손으로 두 다리를 똑바로 세우고 미소를 지으며 상대방의 눈을 바라본다.
진심 어린 존경과 감사를 표현할 때는 손으로 몸을 약간 앞으로 숙여야 한다.
(4) 많은 사람들이 악수를 할 때 교차 악수를 피한다.
⑤ 앉아서 악수를 하지 말고, 서둘러 악수를 하고, 장갑을 끼고 악수를 하고, 무엇과 악수를 하지 마라.
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직장 성공의 법칙, 생존의 법칙, 첫 번째 단계: 책임을 져야 한다
한 팀의 위기는 사실 팀의 모든 사람들과 관계가 있다. 팀장은 주요 책임을 지고, 앞장서는 사람, 길을 가는 사람, 가지 않는 사람이 있어야 한다. 따라서 좋은 회사의 관리는 한 층의 관리이며, 결코 등급을 넘거나 점프하지 않는다. 그게 무슨 뜻이에요? 즉, 그룹 회장은 사장을 분담하고, 사장은 아래 부서장을 관리하며, 부서장은 각 팀의 직원을 관리한다. 예를 들어, 사장은 직장에서 초급 직원이 담배를 피우는 것을 보았는데, 그는 먼저 부서장을 찾아 주관에 상응하는 처벌 조치를 취한 후, 주관자가 직원을 찾아와 대화를 나누고 처벌했다. 밑바닥의 초보로서 너는 책임을 지고 벌을 받아야 한다.
프로젝트 또는 활동이 실패할 때, 어떤 사람은 반성하고, 경험을 총결하고, 어떻게 같은 실수를 피할 수 있는가. 어떤 사람들은 자신의 이유에 직면하기를 꺼립니다. 여러 가지 외부 이유 때문에, 심지어 지도자가 비판할 때 핑계를 대기도 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언)
직장에서, 각 직위는 각자의 직책과 책임을 가지고 있다. 능력이 클수록 책임이 커진다. 마찬가지로, 당신이 얼마나 많은 책임을 질 수 있는지도 당신이 얼마나 많은 능력을 가지고 있는지를 의미합니다.
생존의 법칙 2 단계: 일을 사업으로 여기고 이것에 열중하다.
네가 일상적인 일을 자신의 사업으로 생각할 때, 너는 당연히 잘 할 수 있다. 너는 매일 더 많은 돈을 벌 수 있다고 말할 수는 없지만, 너는 매일 활력과 투지가 충만하다. 인생이 이렇게 짧은데, 매일 자기가 좋아하는 일을 하는 것보다 더 좋은 게 뭐가 있을까? 눈앞의 임무와 사건은 마치 무대에서 뛰는 것 같고, 마음속에는 환희의 노랫소리가 있다. 취미는 최고의 선생님이다. 흥미를 자신의 평생사업으로 삼을 수 있다면 얼마나 좋을까.
생존법칙 3 단계: 대체불가
자신을 대신할 수 없는 사람으로 만들다. 회사에서, 너는 반드시 기예가 있어야 하고, 그에 상응하는 업무 능력을 가지고 있어야 하며, 그 평범한 직원이 되는 것이 아니라 자연스럽게 두드러질 수 있어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 회사는 고속으로 돌아가는 기계이다. 만약 당신이 견과류의 일원이 되고 싶다면, 당신의 능력과 위치에 따라 당신이 중요한 위치의 견과류인지 여부가 결정됩니다. 너를 잃으면 이 기계의 속도가 느려질 것이다. 작지만 의미가 크다. 만약 당신이 그 대신할 수 없는 사람이 되고 싶고, 점차 자신의 능력을 축적하고 싶다면, 당신의 보답은 당신의 노력에 비례할 것입니다.
재무 업무는 장기적인 안정성을 가지고 있다. 왜 많은 회사들이 재정을 쉽게 바꾸지 않는가? 재무 업무 자체가 대체될 수 없기 때문에 재무 업무를 넘겨주는 것도 쉬운 일이 아니다.
생존법칙 4 단계: 자신을 깨끗이 정리하고 머리를 쳐들고 가슴을 펴라.
HR 앞에는 구직자 두 명이 있는데, 하나는 직업복을 입고, 머리는 꼼꼼하고, 옅은 화장이다. 또 다른 흐트러진 머리 때 묻은 얼굴, 얼굴 가득 움푹 패인 얼굴. 그들의 능력은 상당하다. 너는 네가 어느 것을 선택할 것이라고 생각하니? 아무도 지저분한 외모로 너의 정신적 마음을 사로잡지 않을 것이다.
또한 메이크업의 경우: 신인은 큰 빨간 립스틱을 바르는 것을 피해야 하며, 요컨대 모든 가스전이 강한 립스틱을 없애고, 두색색 등 나체 립스틱을 바르기에 적합하며, 눈화장 부분은 반드시 깨끗해야 한다. 회사에 작업복이 없다면 셔츠 등 직업복을 입는 것을 위주로 해야 한다. 질질 끌지 말고 깨끗하고 깔끔한 이미지로 나타나세요. 너는 반드시 재색을 겸비해야 한다. 만약 둘 다 있다면, 너의 인생은 망가질 것이다.
5 단계: 들어야 할 말, 해야 할 말, 말하지 말아야 할 말, 입을 다물어라.
많은 회사들이 입사하기 전에 기밀 유지 계약서에 서명하도록 요청합니다. 즉, 일부 회사 기밀 또는 데이터를 기밀로 유지해야 합니다. 듣지 말아야 할 것은 엿들을 수 없고, 너의 책임도 너무 너그럽게 해서는 안 된다. 자신의 토지를 관리할 수 있고, 부서장에게 건의를 할 수 있지만, 직접 관리할 수는 없고, 관련 발언을 할 수도 없다.
회사의 일부 일은 맹목적으로 토론하지 말고, 부정적인 에너지를 전파하고, 회사의 제도에 대해 불평하고, 회사의 동료에 대해 불평하지 마라. 음의 에너지는 바이러스다. 불평하는 사람을 좋아하는 사람은 없다.
생존법칙 6 단계: 능동적이고 민첩하다.
일은 번 것이 아니라 자기가 번 것이다. 더 많이 배울수록 더 많이 알게 된다. 회사 전체의 프로세스와 부서에 익숙해졌을 때, 당신은 통관 전반에서 얼마나 멀리 떨어져 있습니까? 많은 일이 네가 지도자가 너에게 알려준 일을 완성하는 것을 의미하지 않는다. 너는 주동적으로 한 가지 일을 해야 하고, 계획이 있어야 네가 주동적으로 할 수 있다. 모르면 물어 보지만, 더 이상 비슷하거나 저급한 문제는 묻지 마라. 비유를 통해서, 비유를 통해서.
직장인 초심자는 배우기만 하면 날 수 있는 공간이 있다. 어느 날, 그것은 회사의 중류 기둥이 될 것이다. 삼키기 어려운' 늙은 튀김' 은 하지 마세요. 직장미녀는 패기가 있고, 자신만의 스타일을 가질 수 있다.
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직장의 4 대 톱 사고 1, 머피의 법칙
많은 사람들이 머피의 법칙을 잘 알고 있습니다. 즉, 어떤 일이 발생하든 실수할 기회가 있다면 완전히 무시할 수 없다는 뜻입니다.
어떤 일에도 내면의 법칙이 있다. 표면과는 달리, 해결하는 시간이 예상보다 길어질 것이다. 마음이 걱정되면 문제가 생기기 쉽다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
이런 부정적인 심리적 암시는 종종 우리의 심리상태를 타격한다. 그래서 직장에서 우리의 최우선 과제는 머피의 법칙을 극복하고 자신감을 확고히 하며 정서적이거나 부정적인 생각이 아니라 안정된 마음과 긍정적인 태도로 일을 처리하는 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)
기디언의 법칙
모든 난제를 똑똑히 쓰는 것은 절반의 문제를 해결하는 것과 같다. 문제를 분명히 알아야 문제를 더 잘 해결할 수 있다.
직장에서 길드린의 법칙을 잘 활용할 수 있다면 더 적은 노력으로 더 많은 일을 할 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 급변하는 직장에서는 어려움과 문제가 항상 서로 기복을 일으킨다. 문제가 생기면 먼저 문제의 원인을 분석하고 문제의 본질을 똑똑히 보아야 효과적인 해결책을 찾을 수 있다.
사고를 거치지 않고 맹목적으로 이런 일을 처리한다면, 일을 더욱 악화시킬 뿐이다.
3. 월슨의 법칙
네가 가지고 있는 정보와 정보는 네가 승진하여 봉급을 올리는 최고의 무기가 될 것이다.
직장 경쟁이 격동하여 시장이 변화무쌍하다. 여기서 무패의 땅에 서려면 직접 자원을 가지고 효과적인 정보를 빨리 얻어야 한다.
이런 직접적인 자료를 파악해야만 경쟁사를 물리칠 수 있고, 더 나은 개발 능력을 가질 수 있다.
4. 포클랜드 제도 법
결정을 내리는 방법을 모를 때 먼저 행동하지 마라. 효과적인 결정이 의미가 있다.
결정의 옳고 그름은 정세의 최종 결과를 크게 결정한다. 직장에서 결정을 내리지 못하거나 더 좋은 방법을 생각해 내지 못할 때는 변하지 않는 것이 가장 좋다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 그렇지 않으면 어떤 잘못된 결정도 너의 미래를 망칠 수 있다.
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