법적 분석: '중화인민공화국 직업병 예방 및 통제에 관한 법률'의 정책은 예방을 우선으로 하고 예방과 통제를 병행하는 것입니다.
법적 근거: "중화인민공화국 직업병 예방 및 통제에 관한 법률"
제2조: 이 법은 다음 범위 내에서 직업병 예방 및 통제 활동에 적용됩니다. 중화인민공화국의.
이 법에 언급된 업무상 질병은 기업, 기관, 개별 경제 조직 및 기타 고용주의 근로자가 직업 활동 중 먼지, 방사성 물질 및 기타 독성 및 유해 요인에 노출되어 발생하는 질병을 의미합니다. .
직업병의 분류 및 목록은 국무원 노동사회보장 행정 부서와 협력하여 국무원 위생 행정 부서가 작성, 조정 및 공포합니다.
제3조: 직업병 예방 및 통제는 예방을 우선시하고 예방과 통제를 결합하는 정책을 고수하며 고용주 책임, 행정 기관 감독, 업계 자율, 직원 참여 및 통제를 위한 메커니즘을 확립합니다. 사회 감독, 분류 관리 및 종합 관리를 구현합니다.