1. 남의 힘에 의지하는 사람들.
그런 사람은 자신의 지지와 배후의 지지에 의지하여 정직한 사람을 괴롭히고, 동료에게 조언을 하고, 진지하게 받아들이지 않으며, 평소에는 자기 뜻대로 하여 깡패처럼 행동합니다. .
2. 불화의 씨앗을 뿌리는 것을 좋아하는 사람들.
그런 사람들은 세상의 혼란을 두려워하고 말썽을 일으키기를 좋아하며 동료들 사이에 불화를 뿌리는 것을 좋아하여 팀의 화합과 안정에 심각한 영향을 미칩니다.
3. 평소 '가십'을 좋아하는 사람들.
그런 사람들은 대개 다른 사람의 사생활을 엿보는 것을 좋아하고, 험담 퍼뜨리기를 좋아하며, 기꺼이 '말이 많은 여자'가 되고 싶어합니다.
4. 규칙을 준수하고 규칙을 위반하는 사람들.
그런 사람은 앞에서도 하고 뒤에서도 하는 사람이 바로 '양면의 사람'이다.
5. 스니치를 좋아하는 사람들.
그런 사람들은 자신의 충성심을 보여주기 위해 리더에게 공과 보상을 요구하기 위해 작은 보고서를 작성하고 동료를 불친절과 불의에 가두는 것을 좋아합니다.
6. 손과 발이 깨끗하지 않은 사람.
그런 사람은 대개 공적, 사유적 재산을 이용하고 훔치는 것을 좋아하며 동료들로부터 도둑처럼 보호를 받습니다.
7. 모든 것에 관심을 갖는 사람들.
그런 사람은 자기 중심적이어서 손해를 볼 수 없고, 이득을 취하지 않으면 손해를 보게 됩니다.
일은 까다롭고, 사소한 불의에도 호들갑을 떨며, 이른바 공정성을 지나치게 추구하는 이들이다.
8. 질투하는 사람들.
그런 사람은 질투심이 많고, 남의 좋은 점을 미워하며, 자신보다 나은 사람을 항상 냉소적으로 대하며, 남이 좌절하면 그 사람의 불행을 기뻐합니다.
사진으로
9. 남의 어깨를 밟고 올라가는 사람들.
그런 사람들은 일을 어렵게 만들고 남을 얕보는 것을 좋아하며, 승진을 위해 정상적인 수단을 사용하지 않고 남의 어깨를 밟고 올라갑니다.
9. 표면적으로는 이렇게 행동하고 이면에서는 다르게 행동하는 동료
이런 사람은 어디에 있든, 사이좋게 지내는 과정에서 매우 인기가 없습니다. 이런 사람은 여전히 불편함을 느끼며, 언어의 허점이나 다른 변명을 하지 않도록 항상 조심하십시오. 심지어 당신의 등을 찌릅니다.
10. 남 탓하기 좋아하는 동료
일을 하다 보면 어쩔 수 없이 실수를 할 때도 있지만, 잘 지내지만 관계가 안 좋거나, 약간의 연관성이 있으면 책임을 져야 할 동료가 모든 문제를 스스로 회피합니다. 때로는 그런 사람들이 방법이 적합하지 않지만 실제로 그를 때리고 싶어하지만 그 안에있는 증오심은 정말 이해하기 어렵습니다. 내 마음.
11. 우울하고 부정적인 동료
사실 그런 동료들은 본질적으로 문제가 없지만 매일 불행해 보인다는 점이 포인트다. 모두가 뭔가에 대해 웃다가 갑자기 부적절한 말을 해서 모두를 얼어붙게 만들었을 수도 있습니다. 그래서 아무도 이런 사람과 친구가 되고 싶어하지 않습니다. 잘못이니까 다른 사람에게 영향을 주지 마세요.
12. 리더에게 아첨하기를 좋아하는 동료
직장에는 리더에게 아첨하기를 좋아하는 사람들이 있습니다. 오늘 리더가 입은 옷이 남들보다 낫다.", "어제 더 잘생겼다!", "사장님, 피부가 또 좋아졌네요", "사장님, 어제 위챗 모멘트에 올린 농담에 웃겨 죽을 뻔했어요. ", "사장님..." 한마디로 믿기지 않는 온갖 말들. 입으로는 상사가 무척 기뻐할 법도 한데, 동료들 사이에서는 정말 인기가 없는 사람이라고 합니다.
숲은 넓고, 새도 종류가 많다는 말이 있다.
직장은 치열한 경쟁이 벌어지는 복잡한 정글이고 누구라도 당신의 의견에 동의하고 같은 편에 선 동료가 있고, 사람과 사물을 싫어하고 정의로운 동료도 있습니다. 당신을 싫어합니다.
직장은 사실 사회의 축소판이다. 대인관계에 대한 음모와 음모는 모든 것이 그렇게 단순하지 않다는 것을 한탄하게 만든다. 물론 진심으로 대해주고 고맙게 생각하는 동료들이 있으니 좋은 상사에게 추천해 주면 좋겠습니다.
그냥 좋은 것과 좋은 것이 섞일 때 눈을 뜨고 판단하는 법을 배워야 한다. 누구와 이야기할 수 있고 누구와 깊은 우정을 가질 수 없는지 알아야 한다. 그리고 당신이 마음으로 신뢰할 수 있는 사람. 이것이 당신의 진로에 영향을 미치나요?
자신의 경력을 시작하려면 가장 먼저 해야 할 일은 사람을 아는 법을 배우는 것입니다. 선과 악을 구별할 수 없다면 의미가 없습니다. 영역을 개척하고 성공을 위해 노력하고 있습니까?
직장에서 가장 짜증나는 놈들은 험담을 하고, 바람과 비를 이야기하고, 뒷담화를 하고, 작은 일을 큰 일로 퍼뜨리고, 소문을 퍼뜨리고, 말썽을 피우는 그들은 늘 똑같다. 그들은 아무 말도 하지 않으면 질식할까봐 가장 두려워하는 것 같다.
직장에 있는 악당들은 입이 날카로울 뿐만 아니라 마음도 날카롭다. 실수로 그들의 이익을 침해한다면 그들은 이유가 있든 없든 상관하지 않을 것이다. , 문제에 대해 당신에게 맞서거나, 그들의 불만을 마음 속에 숨기고, 기회가 생기면 당신을 찌르고, 보복할 기회를 기다리고 있습니다.
악당이 얼마나 인색한지 누가 알겠어요? 다른 사람을 경계하는 것이 필수적이며, 더 조심하는 것이 나쁠 것은 없습니다.
직장에서의 장애물, 직장에서의 어려움과 좌절은 명확한 방향이 있고 그것을 극복하기 위해 열심히 노력하는 방법을 찾으면 말하기 쉽지만, 대처하기는 쉽지 않습니다. 가로막는 악당들. 마음이 막힌 듯 막혀서 들여다 볼 수도 만질 수도 없습니다.
그러므로 “만년 가는 배를 항해할 때에는 조심하라”, 항상 “세 번 성찰하라”는 것을 기억하고, 관찰에 주의하며, 악당보다 신사를 화나게 하는 것이 낫다. .