65438+2022 년 10 월 30 일 09:22? 작업 현장 작성자
세심하게 주의하다
연말이 되면 모임과 식사가 많아진다. 전염병의 영향도 있지만 직장의 밥 문화는 여전히 미치의 주류 중 하나다.
아니, 내 친구 한웃음은 요즘 음식을 먹는 것에 대해 걱정하고 있어. 그가 와서 나에게 물었다. "라오딩, 연말에 지도자를 초대해서 밥을 먹고 싶은데, 겸사겸사 일을 하는데, 내가 어떻게 그를 초대해야 합니까?"
나는 한웃음의 느낌을 이해한다. 그는 이미 몇 년 동안 일했지만, 회사에서 승진하는 것은 여전히 느리기 때문에, 그의 심리적 기대에 맞지 않는다. 밥을 먹고 지도자와 마음을 나누는 것이 필요하다.
지도자를 모시는 방법에 대해 개인의 관점은 주로 다음과 같은 점이 있다.
첫째, 지도자에게 편리한 시간을 준다.
연말이 되니 기업 지도부가 대체로 바쁘다. 외부 고객과 공급업체는 리더와 식사를 해야 할 뿐만 아니라, 내부의 각종 업무 업무도 서로 얽혀 있다.
한웃음은 이 지도자들을 저녁 식사에 초대하고 싶어 한다. 지도자에게 시간을 내주는 것이 중요하다.
예를 들어 매주 월요일에는 지도자가 회의를 많이 하고, 업무 임무가 많다. 이때 상대방을 식사에 초대하면, 왕왕 완곡하게 거절하기 쉽다.
매주 금요일은 비교적 편할 것이다. 주중에 지도자에게 연락하여 금요일 밤이나 주말에 식사할 시간이 있는지 확인할 수 있습니다.
정확한 시간에 옳은 일을 하면 종종 목표를 더 잘 달성할 수 있다.
위의 예는 단지 일주일 중 어느 날을 선택하는 것에 관한 것이며, 지도자의 일정도 상세하게 평가해야 한다. 예를 들어, 지도자 주변의 비서를 찾아 소식을 알고, 최근의 업무 동향을 알 수 있다.
둘째, 직접 또는 전화로 메시지를 보내는 것이 좋습니다.
많은 직장인들이 지도자를 식사에 초대하고 싶지만 지도자에게 직접 언급하지 못하기 때문에 위챗 또는 문자 메시지를 보내 지도자가 동의하는지 확인하는 방법을 생각해 보는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
하지만 제 생각에는 지도자를 식사에 초대하려면 성의가 있어야 합니다. 네가 직접 그의 사무실에 가서 그를 초대하지 않으면, 적어도 너는 그에게 전화해서 초청해야 한다.
나는 예전에 공기업에서 일했는데, 직위는 지도자 비서로 일했다.
나는 이 회사의 책임자가 일반적으로 사람을 초대하는 것을 그다지 좋아하지 않는다는 것을 발견했지만, 그의 사무실에서 면전에서 사람을 청하면 지도자의 동의 확률이 비교적 높다.
지도자의 원어에 따르면: "사람들은 이미 직접 방문하여 초청했다. 어떻게 거절 할 수 있습니까? 클릭합니다
이것은 아마도 중국인들의 전통 문화의 영향을 받는 것 같다. 만약 네가 충분한 성의를 가지고 초대한다면, 일은 왕왕 해결될 것이다.