관리자는 작업장 건강 및 안전에 대한 모든 접근 방식이 변경되었음을 인식해야 합니다. 우리는 더 이상 기존 규정에 명시된 최소 표시 기준을 준수할 필요가 없습니다. 관리자가 직장 내 건강 및 안전 책임을 어떻게 이행하는지는 새로운 세기의 중요한 새로운 주제 중 하나가 되었습니다. 그런데 "관리"란 무엇을 의미합니까? 한 가지 설명은 "기업 목표를 추구하기 위한 자원의 효율적인 사용"입니다. 사람이 기업의 중요한 자원이라는 것은 의심의 여지가 없습니다. 우리는 사람 없이는 기능할 수 없습니다. 직장 보건 및 안전 관리 규정에 따라 기업은 막중한 책임을 집니다. 즉, “기업이 구현하는 프로그램은 예방 및 보호 조치의 효과적인 계획, 조직, 통제, 모니터링 및 검토를 촉진해야 합니다.” 이는 기업이 다음을 수행해야 함을 의미합니다. 사고가 발생할 때까지 기다려 조치를 취하기보다는 일상 업무 관리에 안전보건 절차와 시스템을 구현합니다. ..