경력 계획은 직업과 인생에 대한 지속적인 시스템 계획을 진행하는 과정이다. 완전한 경력 계획에는 경력 포지셔닝, 목표 설정 및 채널 설계의 세 가지 요소가 포함됩니다.
직업계획은 일정한 원칙을 따라야 하고, 자신을 인식하고 포지셔닝하는 것이 중요하다. 세계화 경쟁에서 모든 사람은 자신의 특기를 발휘해야 한다. 자신이 사랑하는 일에 종사하고 있다. 이런 사람은 가장 행복하고 행복한 사람이고, 사업에서 가장 큰 성공을 거둘 가능성이 가장 높다. "자신을 아는 것" 은 매우 중요하며, "자신을 아는 것도 똑같이 중요하다." " 자기 경력 계획을 가진 사람들은 명확한 개발 목표를 가질 것입니다. 모든 사람의 생활은 소득뿐만 아니라 자신의 직업 계획과 발전에도 관련이 있다. 목표가 있는 사람만이 단기적인 유혹을 이겨낼 수 있고, 목표가 있는 사람은 확고하게 자신의 방향으로 나아가며, 목표가 있는 사람은 성취감을 가질 수 있다. 모든 사람은 자신의 캐릭터를 찾고, 자신이 좋아하는 일을 하고, 극치를 달성하고, 가장 쉽게 성공할 수 있어야 최대의 성공을 거둘 수 있다. 실패한 사람이 무능함을 의미하는 것이 아니라 역할 포지셔닝의 실패인 경우가 많다. 개인 경력 계획은 개인의 역할을 효과적으로 포지셔닝하는 방법이다.
직업 계획의 좋고 나쁨은 분명히 인생 여정에 영향을 미칠 것이다. 우리가 흔히 말하는 성공과 실패는 정해진 목표의 실현일 뿐, 목표가 성패의 관건이다. 개인 생활 목표는 다양하다: 삶의 질 목표, 경력 개발 목표, 사회 목표 (예: 외부 세계에 미치는 영향, 인간관계 환경 등). 전체 목표 체계의 다양한 요소들이 서로 얽혀 있고, 경력 개발 목표는 전체 목표 체계에서 중심적인 위치를 차지하고 있다. 이 목표가 달성되었는지 여부는 성취와 좌절, 행복과 불행의 서로 다른 느낌으로 직결되어 삶의 질에 영향을 미친다.